VUCA時代を生き抜く次世代リーダーの育成について事例で紹介したガイド「VUCA時代の次世代リーダー育成に効果的な『越境学習』とは」を無料公開！

〜社会課題に取り組む社外プロジェクト「越境学習」について、成功事例に基づき徹底解説〜

株式会社ウィル・シード

2024年7月2日 11時00分

　株式会社ウィル・シード（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：瀬田信吾）は、VUCA時代に組織を牽引していく次世代リーダーの育成を目的にしたガイド「VUCA時代の次世代リーダー育成に効果的な『越境学習』とは」を無料公開しました。

▼「VUCA時代の次世代リーダー育成に効果的な『越境学習』とは」をダウンロードする
URL：https://willseed.jp/hrd/gift/request/

「VUCA時代の次世代リーダー育成に効果的な『越境学習』とは」解説ガイド概要

　VUCA時代に組織を牽引していく次世代リーダーの育成に効果的な「越境学習」について、成功事例に基づき徹底解説した資料です。

＜この資料でわかること＞

次世代リーダーに求められる力を養うために「越境学習」が効果的な理由
社会課題の解決に取り組む「越境学習」のもたらす効果
「越境学習」を成功させるポイント
「越境学習」の成功事例

＜こんな方におすすめ＞

組織を変革・革新したい企業様
次世代リーダーの育成に課題を感じている企業様
従来の研修プログラムに限界を感じている企業様
人事・人材開発部門のご担当者様
社内教育・研修のご担当者様

▼「VUCA時代の次世代リーダー育成に効果的な『越境学習』とは」をダウンロードする

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解説ガイド目次

Chapter-1

今、次世代リーダーに求められる 3 つの力

Chapter-2

次世代リーダー育成に効果的な「越境学習」

Chapter-3

越境学習の種類｜他者と社会課題の解決に取り組む副業型越境学習

Chapter-4

越境学習の効果｜「学ぶ」だけでなく、「考える」人材に

Chapter-5

越境学習によって離職率は高まるか？

Chapter-6

越境学習を成功させるポイント

Chapter-7

「越境学習」を活用した若手リーダー育成研修の成功事例

まとめ

あらたな価値を共創する越境学習プログラム「GIFT」

調査結果（一部抜粋）

＜CHAPTER 4＞　越境学習の効果｜「学ぶ」だけでなく、「考える」人材に

　当社が行った若手リーダーの越境経験に関する比較調査の結果、越境学習経験のある若手リーダー層の方が、「様々なことにチャレンジしていきたい」や「熱意や自信を持って現在の仕事に取り組めている」、「心理的安全性が担保されたチーム作りができている」という意識が高い結果となりました。他にも、越境学習経験者からは、学習によって、「自分のキャリアを見つめ直すことが出来た」や「自分に足りてないことが認識できた」といった気づきの声があがってます。

　越境学習によって自分を客観視することで、自社や仕事に対する意識の向上や自身のキャリアに関して目を向ける余裕が期待できるのかもしれません。

＜越境学習経験がある若手リーダー層の91.0%が「そう思う」と回答、越境学習経験がない若手リーダー層比較29.2ポイント高い結果に＞