ラフール、『健康経営実現のための「人事業務のシステム化」と「組織分析」』をテーマにDonuts社と共催セミナーを開催！

「心理的安全性」と「エンゲージメント」を可視化するツール『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結城啓太、代表取締役副社長：小梨明人、以下「ラフール」）は、株式会社Donuts（本社：東京都渋谷区、代表取締役：西村 啓成、以下「Donuts」）と『健康経営実現のための「人事業務のシステム化」と「組織分析」』をテーマとした共催セミナーを2020年11月11日(水)に開催します。

昨今の新型コロナウイルス感染症拡大により、日本の経済危機は戦後最悪とも例えられている今、組織の生産性を高める意識はどの企業においても高まっています。

組織の生産性を高める施策は様々ありますが、「健康経営」が大きなキーワードとなります。

心身共に健康な従業員が増えることで組織が活性化し、生産性が向上するという好循環が生まれ、最終的には業績アップにもつながることが期待されます。

しかしながら「業務量が多く、そこまで手を付ける余力がない」「健康経営といっても何から始めればいいのかわからない」とお悩みの経営者、人事担当者様も多いのではないでしょうか。

解決に向かうためには、「既存業務の効率化」と「組織の現状把握」の2つの視点が重要かと存じます。闇雲に対策を施すのではなく、会社の現状に最適な対策を施し、組織を良い方向に進めましょう。

本セミナーでは「システムを活用して人事労務の業務負担を軽減する具体的方法」と「組織分析を通し、組織の現状把握をする重要性」についてお伝えいたします。

健康経営のヒントを少しでもお持ち帰りいただけますと幸いです。

▼セミナー 詳細・お申込みはコチラ
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-donuts/

■このような方におすすめ
・日々の業務が忙しいが、健康経営には関心がある
・人事労務業務の効率化ができていない
・健康経営に関心があるが、具体的アクションはできていない
・コロナ禍における社員のホンネが気になる

■概要
日時：2020年11月11日(水) 10:45 ~ 12:00
対象：経営者、人事、総務ご担当者さま
会場：オンラインでのセミナーとなります
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
参加費：無料

■ タイムスケジュール
10:30～10:45　開場
10:45～10:50　開始、共催セミナー開催にあたる背景やセミナー概要の説明
10:50～11:10　第一部：システムを活用した、人事担当者の業務負荷軽減について
11:10～11:30　第二部：「組織分析」を通じた、組織の生産性/職場/個人リスクを可視化することによる現状把握の重要性
11:30～11:45　第三部：トークセッション
11:45～12:00　質疑応答

■登壇者
株式会社ラフール 執行役員
大塚友広(おおつか ともひろ)

1983年群馬県生まれ。 2005年新卒一期生として株式会社イノベーションに入社、その後スタートアップの立ち上げバイアウトを経験。 2015年群馬県にある富岡製糸場の世界遺産プロジェクトに民間登用で世界遺産および観光プロジェクトのトップに着任。 その後izuru株式会社代表取締役、Marketing-Robotics株式会社取締役ＣＯＯを経て、株式会社ラフールに参画。


株式会社Donuts　勤怠・労務・給与グループ
吉川 優希美(よしかわ ゆきみ)氏

2019年　株式会社Donutsに入社 ジョブカン勤怠管理のインサイドセールスを経て、現在ジョブカン労務管理・給与計算の営業企画を担当。


▼セミナー 詳細・お申込みはコチラ
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-donuts/

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴：2011年11⽉30⽇
・代表者：代表取締役社⻑　結城啓太
代表取締役副社長　小梨明人
・事業内容：メンタルヘルステック事業、スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp

■『ラフールサーベイ』について
企業の健康経営が注目されつつあり、社員の「心理的安全性」と「エンゲージメント」の関係性が重要視されています。『ラフールサーベイ』は、その心理的安全性とエンゲージメントを可視化できるツールです、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。
・URL：https://survey.lafool.jp/ 
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230 
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp