【12/17開催】新入社員が活躍するための「受け入れ方」―リモート時代のオンボーディング―

気付けば、2021年も終盤に。自社の新入社員の皆さんのご様子はいかがでしょうか？

リーダーシップ開発・組織開発の研修を提供しているアーティエンス株式会社は​、2021年12月17日に「新入社員が活躍するための「受け入れ方」―リモート時代のオンボーディング―」を開催いたします。
コロナ禍から2回目となった今年のオンボーディングを振り返りながら、次年度に向けて、新入社員の活躍を促すための「受け入れ方」について、皆さんと探求していきたいと思います。

 

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• 学べるポイント

・他社人事や育成担当と情報交換ができる
・新入社員の状況を客観的にみられる
・他社のよい施策を知ることができる

• アジェンダ

チェックイン
テーマに関する情報共有
　1.Growth全体結果と見解
　2.新入社員の声の共有
テーマに関する情報交換（ダイアログ）
　1.自社の状況とその背景とは
テーマに関する探究（ダイアログ）
気付き・取り組んでみたいことは？
チェックアウト
※内容は予告なく変更となる可能性があります

【こんな方におすすめです】
・Growthを実施中の企業様の人事担当・教育担当・トレーナーの方
・若手・新入社員研修、パルスサーベイをご検討中の人事担当・経営者の方
・若手・新入社員の早期離職、孤立化に課題がある人事担当・経営者の方

[▶]2022年度新入社員研修をご検討の方は、下記をぜひご覧ください。
https://artiencecorp.com/lp_202110/

• 開催概要

日時：12月17日(金)13:00-14:30
開催場所：オンライン
対象者：経営者、人事の方
参加費：無料
申し込みフォーム：https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_5593

• アーティエンス とは

アーティエンスは、『すべての人々がリーダシップを発揮する組織(シェアドリーダーシップ)』を創るお手伝いを行っています。アーティエンスが定義するリーダーシップは、「人や組織に対して、ポジティブな影響を与え続け、その上で自身の未来も今も幸せであること」としています。想いと当事者意識をもって主体的に社員が働く組織を、お客様と共に共創していきます。

社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに完全無料のセミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

[▶] 詳しく聞いてみたい場合はお問い合わせよりお待ちしております。
https://artiencecorp.com/contact/?page-type=openseminar

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