【新卒採用担当者向けセミナー】『内定承諾』後も安心できない！内定辞退を防ぐ惹きつけ手法を解説するセミナーを開催

2022年5月26日(木)開催 『内定承諾率が高い企業の共通点とは!?　～採用マーケティングを用いた惹きつけ手法～』

新卒採用マーケティング・プラットフォームを提供する(株)インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町）は、2022年5月26日(木)に、新卒採用担当者向けオンラインセミナー『内定承諾率が高い企業の共通点とは!?　～採用マーケティングを用いた惹きつけ手法～』を開催いたします。
2022年卒採用で企業の大きな課題となったのが「内定承諾後の内定辞退」です。特に、複数の企業に内定承諾をした学生が、入社直前のタイミングで辞退するケースが頻発しました。新卒採用活動の全体的な早期化で、内定出し・内定承諾の時期も前倒しになっています。また、オンライン中心の就活となり、結果として短期間で十分な情報が提供できないまま、学生が内定の承諾を判断することとなっています。内定承諾後も内定者に適切な情報提供を行い惹き付けていくことが必要となっています。
当セミナーでは、内定承諾率の高い企業の特徴を踏まえ、採用マーケティングを用いて内定辞退を防ぐ惹き付け手法についてご紹介いたします。

内定承諾率が高い企業の共通点とは!? ～採用マーケティングを用いた惹きつけ手法～
セミナー詳細URL>> https://intetour.jp/service/seminar/20220526
 

 

• セミナー概要

新卒採用市場の早期化に伴い、学生を惹きつける期間が長くなっています。
5月に入れば多くの企業が内々定を出し切り、中には承諾確認を終えた企業も少なくなりません。オンライン化に伴って、企業への理解を深めきれなかったという理由で就職先を決めきれない学生が増加しており、内定承諾後も実際の入社決断を先送りしていることも珍しくありません。実際に入社するタイミングまで、様々な情報提供を行い惹きつけをしていく必要があります。
今回のセミナーでは、「内定承諾率が高い企業」「承諾後辞退されにくい企業」が抑えているポイントについてご説明し、採用マーケティングを用いて内定辞退を防ぐ惹き付け手法についてご紹介いたします。
 

• 開催概要

『内定承諾率が高い企業の共通点とは!? ～採用マーケティングを用いた惹きつけ手法～』
開催日時：2022年5月26日(木)14:00～14:30
会場：オンライン開催セミナー
定員：50名
参加費用：無料
主 催 者：株式会社インタツアー

セミナー詳細URL
https://intetour.jp/service/seminar/20220526
 

• スピーカー

足立 樹生
株式会社インタツアー / WEB解析士
人材会社にて新規開拓チームに所属したのち、現在は株式会社インタツアーで、新卒採用市場における新たなプラットフォーム「インタツアー」を中心に、1万社以上のクライアント企業に対して、採用マーケティングの支援を行うインサイドセールス部門の立上げに参画。
 

• 主催企業

株式会社インタツアー
本社：東京都港区浜松町世界貿易センタービル南館16F
代表：代表取締役社長 作馬 誠大
学生発のコンテンツという画期的な手法とSNSを使ったマーケティングを取り入れることで、「欲しい人材を採用できない」を解決する全く新しい、リアルとオンラインを融合した採用システム「インタツアービズ」を展開。
インタツアービズ サービスサイト
https://intetour.jp/service/
 

• このプレスリリースについてのお問い合わせ先

株式会社インタツアー セミナー事務局
担当： 郷田（ゴウダ）
ＴＥＬ：[phone] E-MAIL：[e-mail]
問い合わせフォーム：https://intetour.jp/service/contact