エンゲージメント向上支援サービス「バヅクリ」、3年半で導入企業数800社突破

バヅクリ株式会社

2024年3月21日 11時00分

バヅクリ株式会社（本社：東京都港区代表取締役CEO：佐藤太一、以下バヅクリ）は、人材育成と組織開発におけるエンゲージメント課題を解決する「バヅクリ」の導入企業数が800社を突破したことをお知らせいたします。

バヅクリとは

心を動かす学びと絆でヒトと組織を変える「バヅクリ」

バヅクリは、複雑性と不確実性の高いVUCAの時代で、組織開発と人材育成の課題を解決し、持続的な成長と変革を加速させるコンサルティングサービスです。

組織開発については、組織エンゲージメント向上、ダイバーシティ/女性活躍/サステナビリティ推進、離職率改善、内定辞退率低下、心理的安全性醸成、組織風土改革、ミッション/ビジョン浸透のテーマについて、課題抽出、目標設定、計画策定、現場を巻き込み意識と行動を変えるワークショップと研修の実行までを総合的に支援します。

人材育成については、新入社員からリーダー/管理職層の自立型人材と変革人材育成に向けて、VUCAの時代に合った最新かつ実践的な学びを、アクティブラーニングによる高い学習定着と、参加者同士のチームビルディングによるアクションプランのコミットメントで、行動変容を促進する研修を提供しています。

インフォグラフィックで見るバヅクリの実績

2020年8月のリリースから3年半で、導入社数が800社を突破し、研修/ワークショップの実施回数は2500回を突破しました。

新たな導入企業には、株式会社パスコ、TIS株式会社、株式会社IHI、株式会社ニューズベース、株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズなどがあり、導入事例も公開しています。

バヅクリを導入していただいた担当者満足度は88％、施策に参加していただいた方の満足度は97％となっており、多くのお客様に満足いただいております。

※担当者満足度：2023年1月〜2024年1月バヅクリ導入担当者へのアンケート調査

※参加者満足度：2021年8月〜2022年2月バヅクリユーザーへのアンケート調査

エンゲージメント向上支援における継続率は86％、アップセル率は207%となっており、多くの企業様に取り組み内容と導入効果を評価していただいています。

※2022年1月～2024年1月エンゲージメント向上施策における継続率・アップセル率

バヅクリが選ばれる理由

バヅクリは特に以下の点を評価いただいているため、導入拡大に寄与していると考えられます。

課題抽出から対策立案、実行まで一貫してエンゲージメント向上を支援
主体的な関心を引き出しやすい200種類以上の豊富な研修/ワークショップ
研修は実践中心のアクティブラーニングで、学習が定着しやすく実務に活かしやすい

実際にバヅクリを導入していただいた企業様からは、以下のような声をいただいております。

代表・佐藤よりコメント

バヅクリは「この世から孤独を無くす」ことをミッションに掲げております。

コロナ禍で生まれた社内コミュニケーションサービスで、当初は内定者フォロー、社内イベント、労働組合レクリエーションとしてご利用頂いていました。
今では、エンゲージメント向上、離職率防止、自律型人材育成、次世代リーダー育成、ダイバーシティ推進、女性活躍推進など、組織開発から人材育成まで幅広くご利用頂いております。

これもひとえに、日頃弊社サービスをご利用頂いているクライアントやユーザーの皆様、会社を支えてくれるメンバー、その他バヅクリに関わる全ての皆様のおかげです。

心からお礼申し上げます。

この1年は、人的資本経営/ダイバーシティ/離職増加の流れから、エンゲージメント向上に向けた組織コンサルティングと人材育成研修の事業成長と経営基盤の強化に注力してきました。エンゲージメントを調査するだけではなく、向上するための打ち手を提供できる「エンゲージメントコンサルティング会社」として土台を固めることができたと感じています。

今後は、サービスの更なる「質」の向上とアライアンスによる「量」の拡大を実施し、「社内から”ぼっち”を無くし」、バヅクリの社会的価値向上にコミットしていきたいと考えています。