【賛同企業・団体募集】お客様や従業員同士の“違い“を尊重する意思を表明する「レインボーコミュニケーションバッジプロジェクト」4年目突入！

企業で働くスタッフが、多様性を尊重し、誰に対しての差別もせず、偏見を打破し“違い”を認め合うことを表明する

ダイバーシティ求人サイトの運営と、企業や行政に対してDE&Iコンサルティングを行う株式会社JobRainbow（本社：東京都千代田区　代表取締役：星賢人）は、従業員同士やお客様に対し、差別・偏見なく違いを大切にしてコミュニケーションすることを表明するために2022年に発足した「レインボーコミュニケーションバッジ(RCB)プロジェクト」の2025年度のご賛同企業・団体の募集を開始しました。

▼特設ウェブサイト・ご賛同のお申込みはこちら

URL：https://corp.jobrainbow.jp/rcb2025

▼過去のご賛同企業・ご賛同メッセージはこちら

2024年度：https://corp.jobrainbow.jp/rcb2024

2023年度：https://jobrainbow.jp/magazine/rcb2023-fin

■レインボーコミュニケーションバッジ（RCB）プロジェクトに込めた想い

「なかなか社員全員に理解を浸透させることが難しい」

「自分にできることをしたいけど、どうやってサポートの気持ちを表明してよいかわからない」

そんな声から生まれたのが、レインボーコミュニケーションバッジ（RCB）プロジェクトでした。

RCBプロジェクトでは、あえて「アライ（ALLY）※1」という言葉を使っていません。
マイノリティかマジョリティかという以前に、全ての人がそれぞれの個性や違いを尊重し合い、“人として“当然のコミュニケーションを行う、という想いを込めています。

バッジのデザインは、一人ひとりの違いをイメージした6色の人型が多様に絡み合うことで、多様性、繋がり、調和、持続可能性を表現しました。

従業員の方がレインボーコミュニケーションバッジを着用することで、多様なお客様が安心できるコミュニケーションへの意識づけや実現に寄与するとともに、普段ひとくくりにされがちな従業員の皆様の個性が輝く環境を互いに創り上げる第一歩となります。

第4回目の開催となる2025年度は、世界文化多様性デー（5月21日）やPRIDE月間（6月）などがあり、企業においてD&Iの啓発活動が特に活発となる5月下旬から6月をバッジの着用推奨期間とし、各企業・団体において従業員やお客様を広く巻き込んでD&Iの啓発・推進を行うきっかけとしていただくことを目的としています。

■このような企業・団体様にご活用いただけます

• LGBTQ+を始めとしたマイノリティコミュニティへのコミットメントを表明したい企業・団体様

• 従業員の皆様やお客様に「多様性を包摂したコミュニケーションを取りたい」という意志の表明を促す施策を実行したい企業・団体様

• D&I推進の取り組みをトップダウンで行ってきたものの、風土醸成や現場への浸透に課題を持っており、現場を巻き込み、社員1人ひとりの自分ごと化を促進したい企業・団体様

• 企業のD&Iの取り組みに関する評価・認定制度「D&Iアワード」やLGBTQ+インクルージョンの取り組みに関する評価・認定制度「PRIDE指標」の応募に向けて、お取り組みを進めたい企業・団体様
  ※賛同することで、「D&Iアワード」や「PRIDE指標」の指標を満たすことができる可能性があります。

■プロジェクト詳細

期間中に本プロジェクトにご賛同いただいた企業様の、1）企業名、2）担当者コメント、3）企業・団体ロゴを特設サイトに掲載させていただきます。（※2）

• ご賛同企業・団体募集期間：2025年3月17日（月）〜4月30日（水） 17:00まで

• お申込みフォーム：https://forms.gle/p325KwjrD3chvfSU8

• バッジ着用推奨期間：2025年5月21日（水）〜6月30日（月）（※4）

• バッジ発送について：2025年4月30日（水）17:00にお申込みを締切後、順次発送いたします。（※5）

■レインボーコミュニケーションバッジの価格・仕様

①缶バッジ、安全ピンタイプ

価格：300円（税込）/1個 + 送料

サイズ：44mm

②ピンバッジタイプ

価格：700円（税込）/1個 + 送料

サイズ：20mm

仕様：ピンバッジ、安全ピンタイプ

■お問い合わせ先
[e-mail]（株式会社JobRainbow レインボーコミュニケーションバッジ担当）

※1「アライ（ALLY）」とは、セクシュアルマイノリティを理解し支援するという考え方、あるいはそうした立場を明確にしている人々を指す言葉。

※2　掲載については任意となり、掲載前に事前確認をしていただくことができます。賛同のみで社名を公表されなくても問題ございません。バッジのお申込みは通年受付けておりますが、企業・団体ロゴを掲載する場合には、2025年4月30日（水）17:00までにお申し込みください。

※3　本プロジェクトで得られた収益の一部は、社会におけるダイバーシティ（多様性）・エクイティ（公平性）&インクルージョン（包摂性）の推進を行うNPO法人に寄付します。

※4　バッジ着用推奨期間に関わらず、レインボーコミュニケーションの表明として期間を問わずご利用いただくことができます。

※5　2025年5月1日（木）より前にバッジの納品をご希望の場合には、上記お問い合わせ先までご連絡ください。ただし、ご連絡いただいた場合にもご対応できない可能性がございます。

■株式会社JobRainbowについて

株式会社JobRainbowは、全ての人の「差異が彩」になり、「自分らしくを誇らしく」思える社会の実現に向けて事業を展開しています。 研修・コンサルティングを通じ、ジェンダーギャップ・LGBTQ+・障害・多文化共生・育児介護などの分野に取り組むD&Iカンパニーを増やし、月間60万人がアクセスする日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による就職支援で、1人でも多くのマイノリティが「自分らしく働ける職場」と出会えることを創業以来実現し続けています。