withコロナの必須スキル、採用広報を始めたい企業向けのノウハウ資料を公開しました！

130名が参加した大人気ウェビナー資料を限定公開中！

「CX=Candidate Experience（候補者体験）」向上支援のHeaR株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：大上諒、以下「HeaR」）は、コロナウイルスの影響でオンラインでの採用活動を開始した企業向けに、採用広報のノウハウがつまったウェビナー資料を一般公開します。

• 大人気ウェビナー「採用広報コンテンツの作り方」の資料を一挙公開中！

5月に2回にわたって行われたウェビナー、「これからの時代における採用広報コンテンツの作り方」には、総勢130名の方にお越しいただきました。
withコロナ時代に必須スキルと言える採用広報ですが、
まだまだ浸透率は低く、限られた企業だけが取り組んでいます。

一方で、対面で候補者と会う従来型のコミュニケーションだけでは、
見極め・魅力づけ共に困難な状態が続きます。
そこで重要になるのが「採用広報」。企業の魅力だけでなく課題も適切に伝え、候補者のスクリーニングの一助となる採用広報コンテンツの作り方のノウハウを後悔します。

▼ダウンロードはこちら！▼
https://hear-20737044.hs-sites.com/saiyoukouhoumakepr


【資料の内容】

・採用広報とは？
・採用広報の新基準：全ての会社が限られたリソースでもやる方法
・採用広報成功の必須条件はたったの二つ
・採用広報コンテンツの種別、メリット/デメリット
・採用広報のレベルチェック
・コンテンツ作成の手引き
・コンテンツ作成時チェックリスト
・最初に書くべき12本の記事とは？
・会社の魅力と候補者インサイトから記事テーマを考える
・自社の”課題”の適切な伝え方
・読みやすい文章の作り方、今すぐ文章が良くなる注意点
・情報拡散経路の確保と力を入れるべきポイント

https://hear-20737044.hs-sites.com/saiyoukouhoumakepr
 

• 会社概要

弊社はCX（候補者体験）・EX（従業員体験）の向上支援や採用支援を行なっております。
「実施したいけど、リソースが足りない」
「オンラインで社員のエンゲージメントを高めたい」
「ノウハウがなくて、どうすればいいか困っている」
という方は是非ご連絡ください！

■サービス提供一覧
・CX・EX向上の改善/提案
・研修・オンボーディングの立案/実行
・文化づくり（オンライン部活動）
・採用広報/研修動画の作成
・WEB面接代行
・採用ピッチ資料作成
・採用コンテンツ制作
・求人媒体運用（求人票作成・スカウトメール送付など）
・エージェント対応
社名： HeaR株式会社
代表者： 代表取締役CEO 大上諒
所在地：東京都品川区西五反田1-32-2 3F
お問い合わせ先：[e-mail]