【セミナー資料公開】公開講座を上手に活用して、新入社員の自律促進とエンゲージメントを高める方法とは？

品質の高い公開講座の見分け方から、公開講座の上手な使い方をお伝えします。

本資料は、2022年1月12日に実施したオンライン無料セミナーの投影資料です。
新入社員研修などで公開講座を活用を考えている方に、品質の高い公開講座の見分けた方から、公開講座の上手な使い方などを事例と共にお伝えいたしました。
事例では、素晴らしい新入社員育成を実施された、採用人数別(26名採用、5名採用、1名採用)にご紹介しております。

公開講座の活用にお困りの方はぜひご覧くださいませ。

• 資料一部公開

 

 

 

• 資料目次

・公開講座と派遣型のメリット・デメリットとは何か？
・良い公開講座の見分け方とは？
・事例から学ぶ、公開講座の上手な使い方とは？
・事例1 : 自身の甘さを知り、認知変容・行動変容が生まれた事例
・事例2 : 採用1名でも、モチベーション高く、学び続けた事例
・事例3 : 自組織の素晴らしさを知り、エンゲージメントが高まった事例

[▶] 資料はこちらよりダウンロードください。
https://artiencecorp.com/white_paper/#document_5947

• アーティエンス とは

アーティエンスは、『すべての人々がリーダシップを発揮する組織(シェアドリーダーシップ)』を創るお手伝いを行っています。アーティエンスが定義するリーダーシップは、「人や組織に対して、ポジティブな影響を与え続け、その上で自身の未来も今も幸せであること」としています。想いと当事者意識をもって主体的に社員が働く組織を、お客様と共に共創していきます。

社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに完全無料のセミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

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