東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社沖田様をゲストに、人事が自ら複業留学にチャレンジ！本音で語る”越境学習を活かす”組織のつくりかた～人事のための越境ワークショップ&懇親会～を開催します
詳細＆お申し込みはこちら：https://teamlancer-20230623.peatix.com/
「ぶっちゃけ、越境学習でどんな成果が得られたの？」
「越境学習をやってみてはいるけど、越境者にどんなフォローが有効かいまいちつかめていない」
越境学習の性質上、こうした疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか？
「越境学習」の導入を実施した人事であり、ご自身も越境学習「複業留学」を体験された東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 沖田 悠様をゲストに「“越境経験者だからこそ”語れる越境のリアル」についてざっくばらんにお話いただきます。
また、「越境者が活躍できるための越境前・越境中・越境後のフォローや工夫」をテーマにワークショップも実施します。
他社の様々な取り組みや工夫を知り、考えが進む場となる予定です！
ぜひ奮ってご参加ください。
詳細＆お申し込みはこちら：https://teamlancer-20230623.peatix.com/
【開催概要】
・日時：6/23（金）17:00-
第1部（事例のご紹介＋ワークショップ）： 17:00-18:30
第2部（懇親会）：18:30-19:30 ※任意参加
・参加費：無料
・参加人数：先着15名
・場所：エンファクトリー（千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル）
【こんな方におすすめです】
※人事・研修ご担当者の方限定です（新しく異動になった方や、新任の方も大歓迎です）
・キャリア自律施策、越境学習について知りたい・意見交換をしたい方
・人事かつ越境者から、“本音”「ぶっちゃけ越境学習ってどうなの？」を知りたい方
・越境学習を導入済みで、もっと越境の効果を組織に広めていきたいと考えている方
・他社の人事や研修担当とのつながりを作りたい方
【ゲスト】
沖田 悠様（東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 人事企画部人事企画室マネージャー）
2016年へ東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社に入社。
名古屋支店へ配属。2017年に人事企画部へ異動し、新卒採用を担当。
2019年より人事異動、社内公募、人事評価を担当。同年4月、メンバーシップ型からジョブ型へ人事制度を移行し、
人事制度の定着に向けて各種制度のブラッシュアップを実行中。
2020年に社員のエンゲージメント施策の刷新を行い、その一環として「複業留学」を導入。
プログラムの理解と広報のため、自身も複業留学へ参加。
【プログラム】
・第1部（事例のご紹介＋ワークショップ）： 17:00-18:30
沖田様より、具体的な取り組みの事例、工夫をご紹介
グループでの意見交換
・第2部（懇親会）：18:30-19:30
1ドリンク＋お菓子をご用意しております
参加は任意です
■主催
株式会社エンファクトリー
https://enfactory.co.jp/
■注意事項
Peatixでお申込みいただいた個人情報は株式会社エンファクトリーの個人情報取り扱い規定に従い、取り扱いをいたします。
詳しくは下記をご覧ください。
https://enfactory.co.jp/privacy
詳細＆お申し込みはこちら：https://teamlancer-20230623.peatix.com/
【本件に関するお問い合わせ】
株式会社エンファクトリー 担当：松岡・小島
TEL:03-6869-6816、050-5604-0328 FAX:03‐3292-9780 E-mail：sales@tle.enfactory.co.jp
越境型研修サービス一覧：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
越境型研修サービス「複業留学」：https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
対話型オンラインプログラム「越境サーキット」：https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit
越境プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」：https://teamlancer.jp/lp/enterprise
副業解禁・活性化までをトータルサポート「副業特区」：https://teamlancer.jp/lp/ssbz
すべての画像
