＜12月16日オンライン開催＞慶應義塾大学 島津明人氏と語る「ワーク・エンゲージメント」が高い職場

「ワーク・エンゲージメントが高い職場」をオンラインで開催します

エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）は、2024年12月16日（月）14:00～15:30にて、慶應義塾大学 総合政策部 教授 島津明人氏をお迎えし、「ワーク・エンゲイジメント」について無料オンラインセミナーを開催いたします。

開催背景

現在、多くの企業が「従業員エンゲージメント」を高める取り組みを進めています。エンゲージメントとは、職場への愛着や仕事への意欲を指し、働く人々の活力を引き出し、組織全体のパフォーマンスを向上させる重要な要素です。

特に近年では、企業価値を測る「人的資本情報開示」においても、エンゲージメントが注目されており、その効果的な向上策を模索する動きが広がっています。しかし、「エンゲージメントサーベイ（調査）」を導入してもスコアが思うように改善せず、次の一手に悩む企業も少なくありません。

そこで本セミナーでは、エンゲージメントの第一人者である慶應義塾大学の島津明人教授をお迎えし、最新の研究を基に、職場におけるエンゲージメント向上の秘訣をご講演いただきます。

また、パネルディスカッションでは、エンゲージメントの高い職場の特徴や実践的な取り組みについて、多角的に議論します。

「活力ある職場づくり」に役立つ具体的なヒントを得たい皆様にとって、有益な機会となることでしょう。ぜひご参加ください。

こんな方におすすめ

・エンゲージメントについて、最新知見を知りたい

・組織全体のエンゲージメントを高めたいと思っている

・学術的な裏付けを理解し、現場に活かしていきたい

・NEWONEが提唱する“推せる職場”に興味がある

セミナー概要

・タイトル: 慶應義塾大学 島津明人氏と語る　ここが違う！ワーク・エンゲイジメントが高い職場

・開催日: 2024年12月16日（月）

・時間: 14:00 – 15:30

・形式: オンライン（Zoom）

・参加費: 無料

・お申込みURL：https://new-one.co.jp/seminar/simazu-1216/

・当日のスケジュール：

14:00～10:15　オープニング「推せる職場とは？」 株式会社NEWONE　代表取締役社長　上林 周平

14:15～15:05　「ここが違う！ワーク・エンゲイジメントが高い職場」

　　　　　　　　慶應義塾大学 総合政策学部 教授　島津明人教授

15:05～15:25　パネルディスカッション

　　　　　　　　慶應義塾大学 総合政策学部 教授　島津明人教授

　　　　　　　　株式会社NEWONE　代表取締役社長　上林 周平

15:25〜15:30　エンディング　株式会社NEWONE　代表取締役社長　上林 周平

※内容は一部変更になる可能性がございますので予めご了承ください

講師紹介

島津 明人氏
慶應義塾大学 総合政策部 教授

2000年早稲田大学大学院文学研究科心理学専攻博士後期課程修了、博士（文学）。公認心理師、臨床心理士。

早稲田大学助手、広島大学専任講師・助教授、ユトレヒト大学客員研究員、東京大学准教授、北里大学教授を経て現職。専門は産業保健心理学、行動科学。

主な著書に「Q&Aで学ぶワーク・エンゲイジメント：できる職場のつくりかた」「ワーク・エンゲイジメント：ポジティブ・メンタルヘルスで活力ある毎日を」など。

日本行動医学会（顧問）、日本産業ストレス学会（常任理事）

株式会社NEWONE代表取締役社長　上林 周平

大阪大学人間科学部卒業。

アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。

官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。

2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。

2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。

2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。2024年7月、推せる職場ラボ設立。

米国CCE.Inc.認定　キャリアカウンセラー

書籍：「人的資本の活かしかた　組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版

書籍：『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版

株式会社NEWONE　会社概要

「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。

 

＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売

URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X

 

＊2024年6月に共著書にて、企業規模問わず活かすことができる従業員体験づくりのノウハウをまとめた『組織の未来は「従業員体験」』で変わるを発売

 

・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F

・設立日：2017年9月1日

・代表者：上林周平

・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等

・URL：https://new-one.co.jp/

【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】

https://new-one.co.jp/contact/