チームビルディングツール「Cocolabo」、2025年7月までのアップデート計画を公開！

成果につながるチームづくりをサポート！マネジメント・相互理解・目標達成を支援する新機能が続々登場

エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）は、エンゲージメントを高めたい組織のためのチームビルディングツール「Cocolabo」（https://get.cocolabo.club）の今後のアップデート予定を公開いたしました。

背景

リモート・ハイブリッド勤務の広がりや組織の多様化が進む中で、「チームとしての成果を最大化するマネジメント」がこれまで以上に求められています。Cocolaboではこれまでも、心理的安全性・相互理解・共通の目標を土台にした“主体的に動けるチームづくり”を支援してきました。

このたび公開するアップデート計画では、これまで以上に、チームの状態や成果へのプロセスがより把握しやすく「見える」ようになり、チームマネジメントに使いやすい機能が追加されます。

主なアップデート内容

1. チームの状態がひと目でわかるように（Cocolabo チームビルディングチェック）

新たに、チームビルディングの状況や状態がわかる「チームビルディングチェック」の結果が、プラットフォームのダッシュボード上で、ひと目でわかるようになります。

チームビルディングレベルは15段階のスコアで可視化でき、推移も確認可能に。チームメンバー全員での状態共有と振り返りが日常的に行えるようになります。

2. 業務ゴールに紐づいたアクション管理で“成果と組織づくり”を同時に推進

チームのゴール・KGI（最終目標）・KPI（中間目標）に紐づけて、具体的なアクションをチームメンバーと共に管理・更新できるようになります。チームビルディングにおける最大のゴールは、チームの力で「業務上の成果を最大化する」ことにあります。
今回のアップデートでは、チームビルディング活動と業務目標を切り離さず、日々のマネジメントを同時に進められるよう設計しています。

これにより、業務面と組織面を両立したアクションプラン計画と進捗確認のツールとして、Cocolaboをご活用いただけるようになり、今後も「チームとしての成長が、業務の成功へと繋がっている」ことが実感できるツールへとアップデートをしていく予定です。

3. メンバーのことがわかる、個人ページを閲覧可能に

今回のアップデートによって、Cocolaboでの活動内容がメンバーごとにまとめられた「メンバーページ」を公開いたします。本ページでは、自己紹介だけでなく、Cocolaboカルテ結果や担当アクションなどを閲覧できる予定です。

これにより、異動や配置転換、新卒配属、中途採用などで期中に新しいメンバーがチームに参加する場合など、事前にメンバーの各ページを閲覧することができます。活用次第で、新しいメンバーと既存メンバー間での相互理解を、さらに加速させることができるようになります。

今後のCocolaboアップデート計画

• 2025年5月7日：Cocolaboカルテアップデート

• 2025年6月：チームビルディングチェック公開・Cocolaboキックオフアップデート

• 2025年7月：メンバーページ機能の公開

Cocolaboでは、チームビルディングを担うマネージャー・リーダー・管理職の方々にとって使いやすい・わかりやすいプラットフォームになるよう、常にサービスのアップデートを続けております。次回、2025年5月7日のCocolaboカルテ（相互理解促進ツール）のアップデートを皮切りに、システムのアップデートを2025年7月まで毎月予定しています。

今回のアップデートでは、チームビルディングの状況・状態を調べる「チームビルディングチェック」や、チームの目標設定アクションプランの管理やキックオフMTGをサポートする「キックオフ」のアップデートを計画に含めており、これまで以上にわかりやすく、チームマネジメントに使いやすい機能が追加されます。

Cocolabo無料トライアルのご案内

サービス利用のご検討をしたい企業・団体の皆さまを対象とした、無料トライアルサービスをご提供しています。

今後のCocolaboアップデートに関するご紹介を始めとしたCocolaboサービスの概要説明だけでなく、実際に利用をご検討いただく社内関係者の皆さまをプラットフォームにご招待の上、トライアル利用をしていただくことができます。

ぜひ、この機会に一度Cocolaboをお試しください。

フリートライアルに関する詳細はこちら：https://get.cocolabo.club/freetrial

Cocolaboとは

Cocolaboは、2020年のサービス公開以来、多くの企業の組織開発・課題解決を支援してきたチームビルディングのためのデジタルプラットフォームです。

Cocolaboは、Web上で完結させることができるデジタルプラットフォームのため、リモート勤務やハイブリッド勤務をしているメンバーがいる組織・職場・チームでも、使いやすいツールになっております。

Cocolaboでは、チームビルディング活動を行うための様々なツールを提供しており、チームビルディング経験の少ないマネージャー・リーダーなどの管理職の方でも、これらのツールを活用することで上手にチーム作りを進めていくことができます。

Cocolaboが提供する各ツール

　■心理的安全性を高める：アイスブレイク

　■価値観の発見・相互理解を深める：カルテ

　■チームの課題を発見・共有する：オバケ

　■チーム運営を共同作業する：キックオフ・リフレクション

　■チーム状態をスコア化する：チームビルディングチェック

その他、Cocolaboに関する詳細はサービスサイトをご確認ください。

Cocolaboサービスサイト：https://get.cocolabo.club

株式会社NEWONE　会社概要

「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。

＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売

URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X

＊2024年6月に共著書にて、企業規模問わず活かすことができる従業員体験づくりのノウハウをまとめた『組織の未来は「従業員体験」で変わる」を発売

URL：https://www.amazon.co.jp/dp/4862763367

・所在地：東京都港区虎ノ門3丁目4−7 虎ノ門36森ビル9階

・設立日：2017年9月1日

・代表者：上林周平

・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等

・URL：https://new-one.co.jp/