【開催報告＠人事図書館】自律型人材育成の課題に迫る勉強会を開催。注目される「越境体験」の有効性を徹底議論。

「自律型人材育成」という共通課題に挑む人事担当者が集結。8月21日、「越境体験」は有効な一手かをNPO法人サービスグラントと共に徹底討論しました。

株式会社Trustyyle：人事図書館

2025年8月28日 13時10分

株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、2025年8月21日に「自律型人材育成の課題に迫る～越境体験は本当に有効な打ち手なのか？」を、運営するコミュニティ「人事図書館」にて開催しました。認定NPO法人サービスグラントの小泉英治朗氏、大森純子氏らによる「越境体験」に関する話題提供や参加者同士のワークショップが行われ、盛況のうちに終了しました。本記事では、イベント当日の様子や成果についてご報告します。

開催背景と目的

「自律型人材の育成が急務だ」「主体性を持って行動できる社員を増やしたい」多くの企業で共通の課題となっている人材育成。従来の画一的な研修だけでは限界を感じる中、新たな打ち手として「越境体験」が注目を集めています。

一方で、「その効果は本当にあるのか？」「自社にどう取り入れれば良いのか？」といった具体的な導入・活用に関する手探り感や疑問の声も少なくありません。

人事に関わる全ての人が集い、学び合うコミュニティ「人事図書館」では、こうした課題意識に応えるべく、越境学習と組織開発のプロフェッショナルである認定NPO法人サービスグラントの小泉英治朗氏、大森純子氏をファシリテーターとしてお招きし、本イベントを企画しました。参加者である人事担当者の皆様と共に、自律型人材育成のリアルな課題を共有し、その有効な打ち手としての「越境体験」の1つであるプロボノの可能性を探ることを目的としました。

イベント概要

イベント名	自律型人材育成の課題に迫る～越境体験は本当に有効な打ち手なのか？
開催日時	2025年8月21日(木) 19:00～21:00
開催場所	人事図書館（東京都中央区日本橋蛎殻町）

参加者の反響

イベント後のアンケートでは、多くの参加者から満足の声が寄せられました。具体的なコメントを一部ご紹介します。

・プロボノの解像度が上がりました。プロボノの有効性のイメージが湧いたので、自社内にどう活用できるか前向きに考えたいと思います。

・人事の皆さまが『自律』というキーワードに同じように向き合っていて、同じように悩んでいることが何よりの気づきでした。同じ課題に悩んでいるから深く話せることもあるなと感じました。

・ただの越境では意味がなく、きちんと設計されている越境が重要だと理解できました。サービスグラントさんのプロボノに興味が湧きました。

・『組織としての目的と、個人が参加する目的を整合することがプロボノを効果的にする上で大事』という点が、一番の学びでした。

・越境を正しく理解していなかった私には、このイベント自体がまさに『越境』でした！

登壇者情報

小泉英治朗氏（サービスグラント）

越境学習と組織開発の仕組みを企業と連携し設計・実践。製造業の経営経験も持ち、実務と社会活動を横断する視点で、人と組織の成長機会を支援。現場に根ざしたプログラム設計に強みを持つ。

大森純子氏（サービスグラント）

商社・メーカー・外資系物流企業でのPM経験を経て、プロボノ活動に参加。現在は企業協働プロジェクトを多数担当し、現場と組織をつなぐ育成の場づくりを実践中。多様な現場経験に裏付けられたリアルな視点を提供。

登壇団体紹介

認定NPO法人サービスグラント

2005年より、職業上の経験やスキルを活かすボランティア「プロボノ」を通じて、社会課題解決に取り組むNPO等の運営基盤強化を支援。2025年時点の登録者数は10,000人を超え、それぞれのビジネススキルを活かしながら、これまで約2,300件のプロジェクト型支援を、NPO等非営利団体向けに提供。支援先の成果に繋がることはもちろん、参加者にとっても、これまでの仕事で培った知識や経験を活かし、社会課題解決に挑戦できる貴重な機会を創出している。近年は企業の人材開発や人的資本経営の施策としても注目され、導入される機会が増えている。