【令和時代のマネジメント】「もう“マネージャー頑張れ”では回らない」人が辞めない組織づくりをテーマにオンラインセミナーを開催

管理職の「がんばり頼み」からの脱却へ。4designsが実践する、データに基づくキャリア共創型マネジメントを紹介

一般社団法人プロティアン・キャリア協会

2025年11月7日 07時00分

一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。

このたび、認定企業である4designs株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役CEO：有山徹）主催によるオンラインセミナー「【令和時代のマネジメント】もう『マネージャー頑張れ』では回らない～人が辞めない組織をつくるデータ＆対話モデル～」を、2025年11月27日（木）11:00～12:00に開催いたします。

プレイングマネージャーが増え、役割過多に悩む管理職が“罰ゲーム化”している昨今。求められるのは「根性論」ではなく、“データと対話”によって管理職を支援する仕組みです。

本セミナーでは、4designsが自社で取り組む最新のマネジメントモデルをもとに、キャリア開発診断による組織の可視化と、対話を通じた課題解決のアプローチを紹介します。

管理職の疲弊や離職増加に課題を感じる人事・HRBP・経営層の皆さまにおすすめの内容です。

申し込みはこちら

◆イベント概要

《日時》 2025年11月27日（木）11:00-12:00

《会場》 Zoomミーティング

《参加料金》無料

《対象》企業人事ご担当者様、HRBPの方

※同業者様のご参加はご遠慮いただいております。

《登壇者》

4designs株式会社　代表取締役社長CEO　有山徹　※4designs株式会社は一般社団法人プロティアン・キャリア協会の認定企業

《プログラム》

・4designs株式会社概要

・管理職の現状の課題とピープルマネジメント

・「診断」×「対話」で管理職を支援するキャリア共創型組織開発アプローチ

・質疑応答、クロージング

※一部変更になる可能性がございます。

《申込》https://4designs-od001.peatix.com/

◆このような方にオススメ

・組織において管理職が機能していない、疲弊しているという人事、HRBPの方

・管理職のピープルマネジメント力の強化について取り組んでいる人事

・離職が増えており、離職率低減のために新たな取り組みについて情報収集されている方

・定量的なアプローチで組織課題を抽出し、PDCAを回しながら組織変革をしたい方

・組織開発に関心がある方　他

◆登壇者

4designs株式会社代表取締役社長CEO/一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事　有山徹

2000年に早稲田大学卒業、大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て一部上場のIT企業、デジタル広告企業、ベンチャー企業での管理本部長や経営企画にて中期経営計画策定等の戦略策定並びに大手外資系PEファンドのMBO/IPOプロジェクトグループERPプロジェクト、M&A案件等の数多くのプロジェクトを推進、早稲田大学大学院MBA。2019年7月に経営コンサルティング、キャリア支援事業を行う4designs株式会社を設立。2020年3月共同代表の法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。設立後5年間で35万人、250社以上に組織開発、キャリア自律を伝えている。