6/15博多｜イマジナが科学的診断で福岡企業の離職・承継課題を解決する経営セミナー開催

日本のマネジメント教育は世界60位。3,000社の実績とケンブリッジ大提携の最新診断「OBPI」で、勘に頼る組織から脱却し、人手不足が深刻な福岡の地で、永続する強い企業文化を再構築する

株式会社イマジナ

2026年4月30日 22時00分

　企業のブランディング支援で3,000社以上の実績を持つ株式会社イマジナは、2026年6月15日（月）、福岡・博多にて「経営者のためのインナーブランディングセミナー」を開催いたします。本セミナーでは、福岡経済の成長を阻む最大の要因である「深刻な人手不足」と「事業承継の行き詰まり」を解決するため、英ケンブリッジ大学との提携により実現した科学的診断ツール「OBPI」を活用した組織変革メソッドを公開します。

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【社会的背景と課題：なぜ今、福岡でやるのか】

　現在、福岡県は「天神ビッグバン」などの再開発により活況を呈していますが、足元では人的資本の危機が深刻化しています。最新の調査では、福岡県内企業の48.7％が正社員不足を感じており、特に建設・物流業界では6割を超える企業が悲鳴を上げています。また、県内の後継者不在率は50.8％と依然として高く、特に30代未満の若手社長が務める企業では83.7％に達するなど、次世代リーダーの育成が喫緊の課題です。

　さらに衝撃的なのは、スイスIMDの調査で「日本企業のマネジメント教育」が世界64カ国中60位という、グローバルワーストレベルにあるという事実です。多くの日本企業は、人との向き合い方を学ばないまま管理職へと昇進させることで、現場に「指示待ち社員」を増殖させ、1人あたり約640万円とも言われる離職損失を招いています。

【解決策：イマジナができること】

　イマジナは、この「勘と経験」に頼った日本的経営の限界を、科学とデータで突破します。

科学的診断「OBPI」による適材適所：英ケンブリッジ大学サイコメトリクスセンターと提携した世界最高峰の誠実性診断を導入。AIによる捏造が不可能な監査尺度を備え、社員の誠実さや勤勉さを12の尺度で可視化することで、ミスマッチを根絶します。
インナーブランディングによる理念浸透：ブランドを創るのは広告ではなく「人」です。理念を社員の「自分事」へと昇華させる独自の4フェーズ（認知・行動・共感・拡大）により、主体的に動く組織へと変革します。
ビジネスEQ（感情知能）の強化：累計60万部突破の『管理職のチカラ』シリーズ著者である代表・関野吉記が、次世代リーダーに必須の「相手を活かす力」を伝授します。

福岡から、日本企業のマネジメントのあり方を再定義し、地方創生の新たなモデルを構築すること。それが、3,000社を導いてきたイマジナが本セミナーを博多で開催する意義です。