経営者へ届ける一冊が、社会とつながる架け橋に。イマジナ、献本オペレーションを就労移行支援事業所へ委託し、障害者の就労訓練機会創出へ。

誰かの「働く」が、誰かの「学び」を支える。障害者の方々が持つ丁寧な仕事と視点を、全国の経営者に知識を届ける「献本活動」の力に変える、共創の新たな形。

株式会社イマジナ

2026年5月29日 22時00分

　企業のインナーブランディングを支援する株式会社イマジナ（以下イマジナ、代表取締役：関野吉記、本社：東京都千代田区）は、社会貢献活動の一環として本年5月より開始している「全国の成長企業・経営者への書籍22,000冊献本プロジェクト2026」において、その工程の一部を、株式会社綜合キャリアトラスト（以下SCT 、代表取締役：伊藤努、本社：東京都新宿区）が運営している「就労移行支援事業所 SAKURA（サクラ）センター」と連携し、業務の一部を委託することをお知らせいたします。

■背景：なぜ「献本」と「障害者の就労訓練機会創出」を掛け合わせるのか

　イマジナは、日本企業の組織力を底上げするため、代表・関野吉記の最新著書『共感価値の設計図』を中心に、書籍約2.2万冊を全国の成長企業に無償で提供しています。配布されるのは、関野の著書『共感価値の設計図』『管理職のチカラ』や、海外の名著を復刻した『ザ・リーダーシップ・マネジメント』など、次世代のリーダー育成に不可欠な知見が詰まった書籍です。

　この大規模な活動を支える献本オペレーションの一部を、SCTの「就労移行支援事業所SAKURAセンター」へ委託します。ここでは企業での就労・自立を目指す障害者の方々が、そのための知識・能力を身に付けるトレーニングを受けています。

　イマジナの献本オペレーションと障害者の就労訓練機会を掛け合わせるこの取り組みは、障害者を「支援の対象」ではなく、「戦力」として捉え、企業の本業とつながる作業に従事する機会を提供しています。これは、イマジナの人的資本経営の深化を目的とした社会実装でもあります。

■提携による付加価値：丁寧な「手仕事」がブランド体験を高める

　SCTのSAKURA（サクラ）センターでは、障害を持つ方々がそれぞれの特性を生かし、専門のスタッフ（支援員）によるサポート受けながら、正確かつ丁寧に作業に従事しています。全国22,000人の経営者に届く一冊一冊に、働く誇りと魂が込められることで、書籍を受け取った企業のブランド体験はいっそう向上します。

　イマジナは「人材に投資することが当たり前になる社会をつくる」というパーパスのもと、今後も自らがモデルケースとなり、多様な人材が輝く社会の実現に貢献してまいります。