研修で学んでも、なぜ行動は変わらない？『貢献的EQマネジメント』発売記念講演、10月14日東京開催

「わかっているつもり」「伝えたつもり」が人材育成を止めていないか。著者・関野吉記が、社員の可能性を引き出すマネジメントを解説／参加無料

　株式会社イマジナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：関野吉記）は、2026年10月14日（水）、大手町フィナンシャルシティ ホール2で、新刊『貢献的EQマネジメント』の発売記念講演を開催します。経営者を対象に、著者の関野が登壇。参加費は無料です。

記念講演参加申し込みはコチラ

■ 社員に変化を求める前に、育てる側の「前提」を問う

　研修を受けても、現場に戻ると行動が変わらない。何度説明しても、意図が伝わらない。こうした課題を、本人の意欲や能力だけで捉えていないでしょうか。

　本講演では、「この方法で成功してきた」「あの社員には難しい」といった、経営者や管理職自身の思い込みにも着目します。

　書籍が提案する「貢献的EQ」は、感情を理解する力、情報を見極める力、他者や次世代へ貢献する姿勢を組み合わせた考え方です。個人の能力を、仲間や顧客のための行動につなげる育成を考えます。

■ 「すごいね」で終わらせず、何を認めるか

　書籍で紹介する実践の一つが、結果だけでなく、工夫や努力、前回からの変化を具体的に認める「プロセスフィードバック」です。相手を観察し、仕事を任せる理由や役割を伝える。日々の関わり方から、社員の主体性を育む方法を取り上げます。

主な講演テーマ（予定）

• 学びを妨げる「わかっているつもり」と認知バイアス

• 仕事の意味を伝え、努力や変化を具体的に認める対話

• 経営理念を、現場の判断や次世代育成につなげる方法

■ 開催概要

• 日時：2026年10月14日（水）10:00～11:30（9:45開場）

• 会場：大手町フィナンシャルシティ ホール2

• 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 サウスタワー3階

• 講師：関野吉記（株式会社イマジナ 代表取締役社長）

• 参加費：無料

• 詳細・申込：セミナー公式ページ

■ 記念書籍

『貢献的EQマネジメント これからの企業の成長を決定づける「人間力」』
関野吉記 著／PHPエディターズ・グループ 発行／2026年9月24日発売

■ お問い合わせ

株式会社イマジナ　早川由里子
TEL：[phone]／Email：[e-mail]