日本CHO協会　人事実践セミナー　11月9日開催『人的資本経営の実現に向けたインパクトパスの構築と人事データ活用』

人事部門の役割と機能を探求し「CHO（チーフ･ヒューマン･オフィサー）＝最高人事責任者」と次世代CHO候補者の育成を目指す「日本CHO協会」（運営主体：株式会社パソナ）は、人事実践セミナー『人的資本経営の実現に向けたインパクトパスの構築と人事データ活用』を、11月9日（水）にオンラインにて開催いたします。

企業において人的資本経営の推進と適切な情報開示の重要性が急速に高まる中で、事業戦略と連動した人事戦略の策定や、開示すべき人的資本情報の精査、人的資本に関わるデータの効果的な活用に課題を抱える企業は少なくありません。

そこでこの度、日本CHO協会が開催する人事実践セミナーでは、人事コンサルティング領域で約25年の経験を持ち、現在はPwCコンサルティング合同会社において、組織人事コンサルティングの日本代表を務める北崎茂氏を招聘。人的資本経営の実現に向けて、事業戦略と人事戦略を連動させるための施策や、人的資本情報のマネジメント方法等について、具体的な事例を交えて解説いただきます。

日本CHO協会は当セミナーを通して、企業を取り巻く環境が変化していく社会における企業人事の役割を発信してまいります。
 

• 日本CHO協会 人事実践セミナー 概要
  

日程：
2022年11月9日（水）14：00～15：30

対象：
主に企業の人事部門責任者・ご担当者の方
※日本CHO協会の会員資格の有無にかかわらず参加可能

参加費用：
無料

内容：
『人的資本経営の実現に向けたインパクトパスの構築と人事データ活用
～日本企業の事例を通じた事業戦略/人事戦略の連動とピープルアナリティクス活用のあり方～』

【登壇者】
PwCコンサルティング合同会社 上席執行役員 パートナー
People Transformation日本代表 北崎 茂氏

お申込み：
https://www.j-cho.jp/seminar/jissen/221109/

お問合せ：
株式会社パソナ 日本CHO協会 事務局
Tel [phone]
E-mail [e-mail]

• 【日本CHO協会とは】

2004年5月にパソナグループが運営主体となり設立した、人事の中核業務に携わる方々を対象とした会員制の勉強会・交流会組織です。人事部門の取締役・執行役員層、部長層、課長・マネージャー層およびダイバーシティ推進責任者・担当者の方々を会員とし、700社・1500名以上の方々にご登録いただいています(2022年10月時点)。 人事やダイバーシティ推進に関する様々なテーマを取り上げたフォーラムやセミナー等を毎月開催し、これからの人事 部門の役割と機能について考え、「CHO（チーフ･ヒューマン･オフィサー）＝最高人事責任者」と「次世代CHO候補者」の育成を目的に活動しています。
（URL： https://www.j-cho.jp/ ）