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【オデッセイ 人的資本調査】人的資本情報の開示、上場企業と非上場企業で広がる格差
13時間前
オデッセイ
三菱総合研究所とQUICK、人的資本情報に基づいた企業分析手法に関する共同研究を開始
2025年8月28日 14時00分
株式会社三菱総合研究所
【オデッセイ 人的資本調査】開示は進むも、7 割超が有価証券報告書への記載に「負担」感 企業の視線は“開示”から“経営効果の可視化”へ。
2025年7月2日 14時00分
オデッセイ
ジンジャー人事データ分析にて、企業独自で可視化・分析したい項目を一覧表示できる機能を実装
2024年10月22日 16時00分
jinjer株式会社
人的資本情報の測定・開示に取り組む企業は36.9%。最もデータ化が進む指標は、「勤怠」や「人」にまつわる情報。
2024年5月27日 17時00分
jinjer株式会社
アデコ、人事DX推進のjinjerと協業
2024年5月22日 15時00分
アデコ
オデッセイ「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024」を受賞
2024年3月12日 13時00分
オデッセイ
【NECソリューションイノベータ】人的資本調査2023にて「人的資本経営品質ゴールド」に認定
2024年2月19日 13時00分
NECソリューションイノベータ株式会社
SB C&S、「人材育成方針・社内環境整備方針」および人的資本情報を公開
2023年8月23日 11時00分
SB C&S株式会社
株式会社Scrumy、人的資本可視化指針「7分野19項目」+義務化項目を完全網羅したe-learning教材をリリース
2023年6月30日 19時55分
スクラミー
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【オデッセイ 人的資本調査】人的資本情報の開示、上場企業と非上場企業で広がる格差
13時間前
オデッセイ
三菱総合研究所とQUICK、人的資本情報に基づいた企業分析手法に関する共同研究を開始
2025年8月28日 14時00分
株式会社三菱総合研究所
【オデッセイ 人的資本調査】開示は進むも、7 割超が有価証券報告書への記載に「負担」感 企業の視線は“開示”から“経営効果の可視化”へ。
2025年7月2日 14時00分
オデッセイ
ジンジャー人事データ分析にて、企業独自で可視化・分析したい項目を一覧表示できる機能を実装
2024年10月22日 16時00分
jinjer株式会社
人的資本情報の測定・開示に取り組む企業は36.9%。最もデータ化が進む指標は、「勤怠」や「人」にまつわる情報。
2024年5月27日 17時00分
jinjer株式会社
アデコ、人事DX推進のjinjerと協業
2024年5月22日 15時00分
アデコ
オデッセイ「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024」を受賞
2024年3月12日 13時00分
オデッセイ
【NECソリューションイノベータ】人的資本調査2023にて「人的資本経営品質ゴールド」に認定
2024年2月19日 13時00分
NECソリューションイノベータ株式会社
SB C&S、「人材育成方針・社内環境整備方針」および人的資本情報を公開
2023年8月23日 11時00分
SB C&S株式会社
株式会社Scrumy、人的資本可視化指針「7分野19項目」+義務化項目を完全網羅したe-learning教材をリリース
2023年6月30日 19時55分
スクラミー
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