開示のその先へ。女性活躍を企業価値向上に繋げる「PASONA HR UPDATE FORUM」 10月13日・14日・30日開催

https://www.pasona.co.jp/clients/service/seminar/PASONA_HR_UPDATE_FORUM/

株式会社パソナは、女性活躍推進や人的資本経営に取り組む企業の人事担当者・経営層を対象に、企業価値向上につながる女性活躍のあり方を考える「PASONA HR UPDATE FORUM」を2026年10月13日（火）・14日（水）・30日（金）の3日間にわたり開催いたします。

近年、女性管理職比率や男女賃金格差等の情報開示が進み、企業には数値目標の達成だけでなく、その実現に向けた実効性のある取り組みが求められています。女性活躍は開示のための指標だけで語り切れるテーマではなく、企業価値を高める経営テーマとなっています。

本フォーラムでは、KPI改善に向けたシナリオ設計や社内外への説明責任、多様な人材が挑戦できる組織風土づくりを軸に、実務に活かせるヒントをお届けします。生成AI時代のキャリア開発、採用とDE&I、対話によるキャリア自律支援、人的資本経営など、多彩なテーマを3日間にわたり多角的に取り上げ、企業の実践事例や有識者の知見を通じて、女性活躍を企業価値向上につなげるための実践的な取り組みをご紹介します。

◆フォーラム概要

日程／ プログラム	【1日程目｜2026年10月13日（火）〔オンライン〕】 10:00～11:00　 『―なぜ今、女性社員のエンパワーメントが必要なのか。生成AI活用研修によるキャリア開発と自律的な動機付けー』 登壇者：株式会社パソナ　キャリアアセット事業本部　組織人事コンサルタント　出射 詩予 12:00～13:00 『誰もが挑戦できる会社を目指して～採用とDE&I、それぞれの立場から見た出光の挑戦～』 登壇者： 出光興産株式会社　人事部DE&I推進室長　大津 麻衣 氏 出光興産株式会社　人事部 採用課　担当マネジャー　萩原 志津江 氏 13:00～14:00　 『女性が活躍する会社、しない会社。その違いはどこにある？―グローバル企業の経営者と考える、組織とマネジメントー』 登壇者：フルラジャパン株式会社　CEO　倉田 浩美 氏 15:00～16:00　 『「ちがい」を価値に変える、NTT西日本グループのD&I戦略～女性活躍推進をはじめとした組織変革の実践～』 登壇者：NTT西日本株式会社　総務人事部　ESG推進室　D&I推進室　室長　石神 佐和子 氏 【2日程目｜2026年10月14日（水）〔オンライン〕】 13:00～14:00　 『女性活躍から全社員のキャリア自律へー「対話」で切り拓く次の一手―』 登壇者：味の素AGF株式会社　人事部キャリア開発グループ　グループ長　小椋 比呂美 氏 15:00～16:00　 『女性活躍は企業価値向上につながるのかーMUFGの人的資本経営の現場で向き合う問いー』 登壇者：株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ　執行役常務　グループCHRO　國行 昌裕 氏 【3日程目｜2026年10月30日（金）〔対面〕】 PASONA HR UPDATE MeetUP　女性活躍を企業価値に変える！“個”が活きるカルチャーの作り方 16:40～　受付開始　 ※当日は名刺をご持参ください。 17:00～17:30　第1部 『女性活躍を、企業価値に変える。「個」が活きるカルチャーのつくり方』 登壇者：高倉＆Company 合同会社　共同代表　髙倉 千春  17:30～18:30　第2部 『女性活躍グループ別ディスカッション』 AGENDA01：意思決定層・管理職に女性が「入ってこない」壁の正体 AGENDA02：女性を含めた“個”がワクワク活躍できる風土の作り方 ※企業規模・役職などを考慮し、テーブル分けを行います。髙倉氏もテーブルを巡回します。 18:30～19:30　第3部 『交流会』（立食形式） ※プログラム・講演内容・時間などは予告なく変更になる場合があります。
場所	オンライン（10月13日・14日） 対面（10月30日・PASONA SQUARE　東京都港区南青山3-1-30）
料金	無料
お申込み	下記フォームよりご登録をお願いします。
URL	https://www.pasona.co.jp/clients/service/seminar/PASONA_HR_UPDATE_FORUM/
お問い合せ	[e-mail]