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10/21（火）18：30〜　人事交流・勉強会『 ミドル・シニアのリスキリングと脱年功マネジメント 』を開催

2025年10月2日 11時00分 株式会社ハッカズーク 　　 　　

新型コロナ感染第7波における正社員のテレワーク実施率は全国平均で25.6%。第6波時と比べ、47都道府県のうち39都道府県で減少

2022年8月10日 10時10分 パーソルHD 　　 　　

パーソル総合研究所、リスキリングに関する調査結果を発表　デジタル領域のリスキリング促進には、「キャリアへの展望」が重要

2022年7月21日 10時10分 パーソルHD 　　 　　

パーソル総合研究所、女性活躍推進に関する調査結果を発表　男女の昇進意欲の格差解消に、「時間」「経験」「展望」観点の施策を

2022年6月30日 10時10分 パーソルHD 　　 　　

新型コロナ感染第６波における正社員のテレワーク実施率は全国平均で28.5％　テレワーク実施は微増に留まる一方、従業員の継続希望率は過去最高に

2022年3月1日 10時10分 パーソルHD 　　 　　

学びの個人化が進み、SDGsの関心が高まる現代において「人を巻き込んでいく学び」と「社会課題への関心」が若年社会人の「幸せな活躍」に影響

2022年2月22日 14時10分 パーソルHD 　　 　　

パーソル総合研究所、人事評価・目標管理に関する調査結果を発表　評価制度に不満を持つ人は38.3％。評価結果に不満も33.2％。　評価結果に関する企業側の課題1位は「評価に差がつかず」で52.1％

2021年9月30日 10時10分 パーソルHD 　　 　　

パーソル総合研究所、キャリア自律に関する調査結果を発表　キャリア自律が高いと学習意欲は1.28倍、仕事の充実感は1.26倍に

2021年9月7日 10時10分 パーソルHD 　　 　　

パーソル総合研究所、多文化共生意識調査結果を発表　外国人材の積極登用・活躍支援がみられる職場は4.1％のみ

2021年3月15日 10時10分 パーソルHD 　　 　　

コロナ禍とテレワークによる雇用・労働への影響について、総合的な調査結果を発表　テレワーク時の生産性は出社時の84.1％。組織風土・マネジメント次第で生産性向上

2021年1月19日 14時00分 パーソルHD