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テレワーク・副業・管理監督者が揺れる！令和9年「労基法大改正」後半論点の行方

3時間前 株式会社SA 　　 　　

連続13日勤務はアウト？令和9年「労基法大改正」前半論点が現場に与える影響

2026年1月14日 10時00分 株式会社SA 　　 　　

【40年ぶりの大改正へ】令和9年「労働基準法」先行予測で見えてきた改正項目の全体像

2026年1月13日 10時00分 株式会社SA 　　 　　

扶養の「無職申告」はなぜバレるのか。マイナンバー時代の照合で起きる「さかのぼり是正」の実務

2025年12月31日 10時30分 株式会社SA 　　 　　

「ハラ・ハラ」で上司が指導できない職場へ。なんでもハラスメント扱いが生む現場の正体

2025年12月30日 10時30分 株式会社SA 　　 　　

若手男性社員が採用できない会社の共通点。男性育休取得率の公表が採用を変える

2025年12月29日 10時30分 株式会社SA 　　 　　

非課税通勤費の上限が引上げ、しかも4月にさかのぼり適用。年末調整と給与ソフト設定が実務の分岐点に

2025年12月28日 10時30分 株式会社SA 　　 　　

令和8年4月から「子育て支援金」徴収へ。給与から毎月いくら引かれるのか、人事が押さえるべき説明ポイント

2025年12月27日 10時30分 株式会社SA 　　 　　

障害者雇用率2.7％へ。未達で年間60万円？100人超企業が直面する実務リスク

2025年12月26日 10時30分 株式会社SA 　　 　　

会社を辞めずに「学びながら給付金」。教育訓練休暇給付金制度の誤解と本当の使いどころ

2025年12月25日 10時00分 株式会社SA