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【社労士解説】いきなり待遇を変えるのは間違い！令和8年施行「同一労働同一賃金」対応で企業が最初にやるべき「3つの手順」を公開

2026年7月16日 10時10分 株式会社SA 　　 　　

【社労士直伝】パートに退職金は払えない？令和8年施行「同一労働同一賃金」改正を乗り切る「退職時給の上乗せ」という裏ワザ

2026年7月15日 10時10分 株式会社SA 　　 　　

【社労士解説】企業の処遇根幹にメス。令和8年10月施行「同一労働同一賃金ガイドライン」大幅改正で追加される退職手当・家族手当の不合理性基準とは

2026年7月14日 10時10分 株式会社SA 　　 　　

【社労士解説】令和8年10月施行「パワハラ防止指針」改正。自爆営業（商品の買い取り強要）とSOGIハラスメントが明確なパワハラ認定へ

2026年7月9日 10時10分 株式会社SA 　　 　　

【社労士解説】放置すればパワハラ確定。職場の空気を支配する「フキハラ（不機嫌ハラスメント）」の実態と企業が取るべき予防策を公開

2026年7月8日 10時10分 株式会社SA 　　 　　

【社労士警告】「口頭での言い訳」は完全NGへ。令和8年施行ルールで義務化される「非正規への待遇差説明」と、企業を襲う「資料作成」の罠

2026年7月7日 10時10分 株式会社SA 　　 　　

【社労士解説】高い紹介料を払う前に。新卒・若手採用の切り札「奨学金代理返還制度」による採用力強化と離職防止策を公開

2026年7月2日 10時10分 株式会社SA 　　 　　

【社労士解説】記載漏れで10万円以下の過料（罰金）に。令和8年10月施行「同一労働同一賃金」ルール変更に伴う労働条件通知書の落とし穴と企業対策を公開

2026年7月1日 10時10分 株式会社SA 　　 　　

【新サービス開始】教科書通りの綺麗事では会社は守れない。「実務の正解」を1本3,300円で学べる『プレミアムWEBセミナー』を提供開始

2026年6月23日 11時10分 株式会社SA 　　 　　

【社労士解説】新卒の5割が辞める時代。中小企業が離職率を劇的に下げる「奨学金代理返還制度」とハラスメント対策を公開

2026年6月19日 08時10分 株式会社SA