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《初週で休んだらどうする？》新入社員の体調不良で会社が最初に確認すべきこと

9時間前 株式会社SA 　　 　　

《要注意》入社初日にこれがないと違反。労働条件通知書兼雇用契約書の整備が急務

2026年4月26日 20時10分 株式会社SA 　　 　　

1日で退職でも1か月分請求？社会保険料で揉める典型パターン

2026年4月25日 20時10分 株式会社SA 　　 　　

入社14日以内なら即解雇OK？その判断で揉める 解雇ルールの盲点

2026年4月24日 20時10分 株式会社SA 　　 　　

残業代はどう書く？130万円の壁は「予定の有無」で決まる新ルール

2026年4月23日 20時10分 株式会社SA 　　 　　

通勤手当を入れていないと即アウト 130万円の壁で一発NGになる落とし穴

2026年4月22日 20時10分 株式会社SA 　　 　　

その契約書、古いままだと揉めます。130万円の壁で会社が責められる理由

2026年4月21日 20時10分 株式会社SA 　　 　　

《要注意》130万円の壁は「書面で判断」へ。ルール変更で見落とされるリスク

2026年4月20日 20時10分 株式会社SA 　　 　　

なぜ毎回外部に頼るのか。ハラスメント対策が内製化できない会社の共通点

2026年4月11日 20時10分 株式会社SA 　　 　　

「資格」は持っているだけでは機能しない。社内で回せるハラスメント対策

2026年4月10日 20時10分 株式会社SA