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定年年齢を65歳に引き上げ ‐多様な人材の活躍の促進‐
2024年4月9日 12時00分
株式会社三井E&S
パナソニック インダストリーが65歳へ定年延長、役割に応じた適切な処遇制度を導入~社員一人ひとりの“想い”を起点とし、成長し続ける会社へ~
2024年3月8日 15時30分
パナソニックグループ
人事制度改革
2023年4月27日 11時00分
ローランド ディー.ジー.株式会社
【新刊書籍のご案内】人材を活かす 等級制度の基本書
2023年2月8日 10時00分
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
シニア人材活用における『お金』の話 ~賃金制度のつくり方と社外・市場でどれくらい稼げるのか~
2023年1月25日 11時20分
ヒューマン
シニア社員の活躍を促進する定年延長・再雇用制度改革情報サイト「定年延長.com」サービス開始
2022年9月1日 09時50分
株式会社新経営サービス
「シニアの行動リノベ®」発売
2022年7月4日 10時48分
smart creative management®︎
高年齢者雇用安定法改正から1年、70歳までの雇用機会確保「未対応」の法人が約7割
2022年6月29日 11時00分
株式会社Works Human Intelligence
【新刊】『地方公務員制度講義〔第8版〕』発刊!
2022年6月2日 09時00分
第一法規株式会社
専門性・多様性を取り込む「ジョブ型」の要素を職能等級制度に加えた「トッパン版ジョブ型人事処遇制度」をスタート
2022年2月14日 10時02分
TOPPANホールディングス株式会社
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定年年齢を65歳に引き上げ ‐多様な人材の活躍の促進‐
2024年4月9日 12時00分
株式会社三井E&S
パナソニック インダストリーが65歳へ定年延長、役割に応じた適切な処遇制度を導入~社員一人ひとりの“想い”を起点とし、成長し続ける会社へ~
2024年3月8日 15時30分
パナソニックグループ
人事制度改革
2023年4月27日 11時00分
ローランド ディー.ジー.株式会社
【新刊書籍のご案内】人材を活かす 等級制度の基本書
2023年2月8日 10時00分
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
シニア人材活用における『お金』の話 ~賃金制度のつくり方と社外・市場でどれくらい稼げるのか~
2023年1月25日 11時20分
ヒューマン
シニア社員の活躍を促進する定年延長・再雇用制度改革情報サイト「定年延長.com」サービス開始
2022年9月1日 09時50分
株式会社新経営サービス
「シニアの行動リノベ®」発売
2022年7月4日 10時48分
smart creative management®︎
高年齢者雇用安定法改正から1年、70歳までの雇用機会確保「未対応」の法人が約7割
2022年6月29日 11時00分
株式会社Works Human Intelligence
【新刊】『地方公務員制度講義〔第8版〕』発刊!
2022年6月2日 09時00分
第一法規株式会社
専門性・多様性を取り込む「ジョブ型」の要素を職能等級制度に加えた「トッパン版ジョブ型人事処遇制度」をスタート
2022年2月14日 10時02分
TOPPANホールディングス株式会社
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