メットライフ生命、内勤社員の報酬制度を改定
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メットライフ生命新コスモス電機 定年再雇用制度を改定、シニア社員の意欲的な活躍を推進
新コスモス電機株式会社派遣社員1500人に聞いた 「就業前後のギャップ」調査。就業前後に73％が「良くないギャップ」、46…
エン株式会社月額100円のタレントマネジメントシステム「パルスアイTM」が、新機能「報酬管理機能」をリリース
株式会社ジャンプスタートパートナーズパーソルビジネスプロセスデザイン、人事・労務クラウドソフトを提供するfreeeと次世代型BPaaSの…
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社仕事選びで最重視は『給与』67.8％、全年代・全出社形態で1位。リモートワーク重視率はフルリモート勤…
株式会社LASSIC転職活動者の26％が経験済み——派遣会社を使った人が口を揃える「融通の利きやすさ」と「求人数の豊富さ…
株式会社NEXERペイロール、2026年3月度の賃金指標「QPI」を公表
ペイロールQUICK、4月の賃金指標「QPI」を公表
株式会社QUICK札幌のヤブシタが「社員が1番」を給与制度で証明、社員の生活安定を優先する給与改革賞与依存からへ月給重…
ヤブシタホールディングス株式会社評価料の届出・賃上げ設計・実績報告まで“すべて無償支援”
健康サロン株式会社【5社限定】通常15万円の「人的資本経営ゲーム」を無料公開！ミイダス認定パートナーによる栃木の中小企…
株式会社ヒューマンソリューション【令和8年度の新社会人に調査】初任給の本音と給与明細の理解度 4割超「給与・給与明細の研修なし」 初…
株式会社スガワラくん賃上げ、どう決める？人事が押さえるべき整理のポイント ～自社に合った賃上げの選択肢を考える～
セレクションアンドバリエーション株式会社フォースタートアップス、「スタートアップ企業に関する意識調査」を公開
フォースタートアップス【約1万人に聞いた看護師の働き方に関する意識調査2026】看護師の56％が看護職以外の転職を検討、現…
株式会社エス・エム・エスソリマチの「会計王」「給料王」など業務ソフト5製品が、「ITreview Grid Award 20…
ソリマチ株式会社いーふらん、2026年度入社式を開催｜新入社員が語る「入社の理由」
株式会社いーふらん転職のきっかけ、求人への応募の決め手、どちらも動機1位は「お金」！転職活動で約6割が生成AIを活用／…
株式会社キャリアデザインセンターZenX、急成長企業の“事業成長に組織が追いつかない問題”を解決する組織人事支援サービス「ZenSt…
株式会社ZenX45万社超の賃金データを収録した令和８年版「中小企業の賃金指標（賃金ＢＡＳＴ）」を発行
ＴＫＣ従業員の給与水準の引き上げ、及び賞与制度改定に関するお知らせ
株式会社ネクステージ「KING OF TIME」が「ITreview Grid Award」にて最高位の「Leader」…
ヒューマンテクノロジーズ【評価制度の課題調査】目標設定しても約4割が「やりっぱなし」？評価プロセスの形骸化が社員に及ぼす影響…
Professional Studio株式会社「本当にこのまま進めて大丈夫？ 失敗させない人事制度改定の進め方～2027年度導入編～」セミナーを6…
株式会社新経営サービス【人事評価の納得感調査】約4割が現在の評価に「不満あり」──データで見る“納得感”を引き出すためのポ…
Professional Studio株式会社美容看護師の給与中央値は「34.2万円」上位20％は“40万円超”に到達する構造が明らかに
株式会社メルヴィライ【人事評価の実態調査】基準が“曖昧”だと約8割がストレスを実感、「納得度」の大幅な低下も招くブラック…
Professional Studio株式会社Sansan、新卒初任給を引き上げ 手当込みで年収640万円に 1000万円超のオファーも実施
Sansan株式会社会社のKPIを従業員の目標へ。新たな業績連動型インセンティブ制度「Perform+」の提供開始及び特…
ミュージックセキュリティーズ株式会社「3時間でわかる！はじめての人事制度設計-2027年導入に向けた等級・評価・賃金制度のキホン-」セミ…
株式会社新経営サービス特定技能コンソーシアムを2026年4月に設立
株式会社Proud Partners～人事制度の設計から導入まで～「ゼロからつくる！はじめての人事制度のつくり方セミナー」を5月13日に…
株式会社新経営サービス業務改革AIプラットフォーム「SmartOps」 AI需要予測アドオンを新たに提供開始
DEFiDE inc.「楽天家計簿」、ユーザーの家計管理から資産形成までを支援する取り組みを開始
楽天グループ株式会社【若手人材が企業に求めるもの】福利厚生・給与水準に次いで「健康への投資」が従業員を大切にする指標に！
株式会社ＰＭＧホールディングス【導入事例】KING OF TIMEシリーズ活用で勤怠・給与の作業時間を1/3に削減。電子契約導入で…
ヒューマンテクノロジーズ特定技能管理システム「SMILEVISA」が機能を拡張、2026年4月開始の定期届出に対応
CROSLAN人的投資の強化を目的に新卒初任給を月額35万円へ引上げ
株式会社グローバル・リンク・マネジメント物流ハブ・さいたま市で「採用の自給自足」モデル始動。拠点分離による物流強化と配送トラックのメディア化…
株式会社ニッカネ