「感情を武器に、変化に柔軟なチームへ」COCOSTYLE株式会社のCEQO（Chief Emotional Quotient Officer）に河原あずさ氏が就任

ブライダル業界でフルリモートワークを推進するCOCOSTYLE株式会社が、感情知性（EQ）を基盤とした組織づくりを強化。Potage株式会社河原あずさ氏をCEQOに迎えました。

ＣＯＣＯＳＴＹＬＥ株式会社

2025年1月23日 10時00分

COCOSTYLE株式会社（北海道札幌市、代表：荒井さやか、以下COCOSTYLE）は、「感情をプラスの力に変える」をビジョンにEQ開発を展開するPotage株式会社（東京都豊島区、代表：河原あずさ、以下Potage）の河原あずさ氏をCEQO（Chief Emotional Quotient Officer）に迎えました。「感情知性（EQ）」を基盤に、メンバーの相互理解と心理的安全性を高め、変化に柔軟に対応できる組織を目指します。

「CEQO（Chief Emotional Quotient Officer）」 とは、組織の「感情知性（EQ）」を基盤に、相互理解と心理的安全性を高めることで、組織全体のパフォーマンス最大化を目指す役割を担います。EQ診断による感情の可視化、対話を通じた関係構築、状況に応じた育成施策を通じて、変化に適応できるしなやかな組織文化づくりと、持続的な成長の実現に伴走します。

背景・目的

COCOSTYLEは、結婚式を主軸としたサービスを展開するウエディングのプロデュースカンパニーです。経営理念に「自分らしく生きることを楽しみながら人生を歩む人が、世の中に溢れる」を掲げ、結婚式のプロデュース事業をはじめ、事業者向けのコンサルティングや人材育成、キャリア支援などを行っています。スタッフは女性が中心で、都市部、地方を問わず全国7拠点以上からフルリモートで勤務。結婚、妊娠・出産、育児、介護など、ライフスタイルの変化によって中長期的なキャリアプランが描きにくいとされるブライダル業界で、仕事も人生もあきらめない働き方を実現しています。

一方、フルリモートの特性上、スタッフ同士が感情や性格を理解し合う難しさが課題でした。この度CEQOに就任した河原氏は、EQ診断の導入をきっかけに2023年よりCOCOSTYLEの社内研修「ココカラノスタイル」でファリシテーターを務め、チーム内の自己理解・他者理解を促進。河原氏が代表を務めるPotageの「感情をプラスに変える」メッセージに強く共感したこと、感情知性（EQ）やそれを活用したチームビルディングによる変化を実感していることから「感情を強みに変えて、時代や価値観の変化にも柔軟に対応できるチーム」を目指すべく、組織づくりの伴走者として迎えました。

EQが組織にもたらすメリットを読む

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CEQO河原あずさ氏プロフィール

Potage株式会社代表。コミュニティ・アクセラレーター。大手IT企業を経て、2008年よりイベントハウス型飲食店のイベントコーディネーター就任。2013～2016年、サンフランシスコ駐在。帰国後、大手飲料メーカーをはじめ数多くのコミュニティイベントをプロデュース。2020年春に独立。ギルド制のチーム「Potage」を立ち上げ、イベント企画、企業のコミュニケーションデザイン、人材育成などに伴走。著書に『ファンをはぐくみ事業を成長させる「コミュニティ」づくりの教科書』（ダイヤモンド社／2020年6月18日発売／藤田祐司氏との共著）がある。

今後の展望

COCOSTYLEでは、これまでも感情知性（EQ）に焦点を当てた組織づくりに取り組んできました。結婚式づくりのプロセスには感情理解が欠かせません。CEQO河原氏の就任は「COCOSTYLE＝感情を取り扱うプロフェッショナル集団」としての第一歩。スタッフ一人ひとりが感情知性（EQ）を体得し、お客様やクライアントのみなさまへ還元できるよう「個」とチームの力を最大化していきます。

COCOSTYLE株式会社代表取締役　荒井さやかコメント

人の想いが揺れ動く「結婚式」を取り扱う上で、感情は切っても切り離せない要素。私たちが感情との向き合い方を知り、活用する力を身につけることは、お客様はもちろん、社内のエンゲージメント向上に大きな効果をもたらすことを実感し始めています。

CEQO河原氏の伴走支援によって目指すのは、組織づくりにおけるEQ（感情知性）の重要性を体現できる企業。

これからの取り組みにぜひご注目ください！

COCOSTYLE株式会社 CEQO/Potage株式会社代表取締役　河原あずさ氏コメント

成果を生み出す組織には、メンバーが感情を正確に認識し活用できる力が不可欠です。ポストコロナの多様化やフルリモート環境の拡大で、相互理解の不足や離職増などの課題が浮き彫りになりました。そこでEQ（感情知性）を活用し、感情を可視化する診断と継続的なチームビルディングを行うことで、心理的安全性を高め、しなやかな組織文化を築きます。COCOSTYLE様の成長に、全力で伴走していきたいと考えています。