アッテル、25卒夏インターンシップにてAI適性検査を無料で使えるキャンペーンを開始【先着50社限定】

「AIが採⽤候補者の⼊社後活躍・早期退職を予測」するアッテルの適性検査を無料でお試し！

株式会社アッテル

2023年6月8日 11時00分

AI適性検査「アッテル（Attelu）」を展開する株式会社アッテル（本社：東京都渋⾕区、代表取
締役：塚本鋭）は、25卒を対象とした夏インターンシップを開催予定の企業さま向けに「25卒夏インターン限定！AI適性検査が無料で使えるキャンペーン」を、【50社限定】で実施いたします。

▼キャンペーンの詳細・お申し込みはこちら

https://share.hsforms.com/1Df3a6F0GQqOKjZZYLc4MEg4aw7b

詳細

今年も新卒採用も佳境を迎え、来年の25卒採用に向けてインターンの準備を進めていく時期。

25卒採用においては、止まらない早期化の流れに加え、インターンシップに関する新ルールも始まり、これまでと同じやり方では自社が求める学生に出会うことが難しくなることが想定されます。

そこで、変化していく新卒採用市場で成果を出すために、25卒向け夏インターンシップにて、アッテルの適性検査を無料でご利用いただけるキャンペーンを実施いたします！

本選考ではなく、インターンシップの時点から学生の資質を知っておくことで、
・採用プロセスにおいてどこに問題があるかはっきりする
・効率的かつ高精度のスクリーニングができる
などのメリットがあります。

自社の採用成功に向け、ぜひAI適性検査をお試しください！

開催概要

対象	25卒を対象とした夏インターンシップを開催予定の企業様　※業種・規模不問
費用	無料
申込	https://share.hsforms.com/1Df3a6F0GQqOKjZZYLc4MEg4aw7b

キャンペーンの活用手法

〇インターン選考中に

・学生ひとりひとりの資質を可視化し、有力な学生の囲い込みに活用する

・自社にマッチしているかの基準を作成し、インターン選考の合否判定を行う ※1

・グループワーク企画などのメンバー決めの参考にする

〇インターン終了後の振り返りに　※2

・参加学生のパーソナリティ傾向を可視化（内向型⇔外向型、感性型⇔論理型など）

・担当者が高評価とした学生の共通点を見つける

・流入経路別の違いや特徴を分析

※1　合否判定を行う場合、貴社従業員のアセスメント受診が必須となります。

※2　インターン後の振り返りは、貴社のニーズに合わせて内容をご調整いたします。
ご要望によっては無料でのご対応が難しい場合がございますので、予めご了承ください。

お取り組みの流れ

【1】弊社担当者と進め方についてお打ち合わせ

【2】性格診断のアセスメントを貴社従業員が受診　※希望企業のみ
　　　★アセスメントは1回15分(平均)・WEB上で回答していただきます。

【3】性格診断のアセスメントをインターン参加学生が受診
　　　★アセスメントは1回15分(平均)・WEB上で回答していただきます。

【4】弊社担当者と結果についてミーティング【2,3が完了次第、日程調整】

　　※価値観レポートのお渡しと簡単な解説を行います。
　　※振り返りをご要望の場合は、インターン終了後に改めてミーティングのお時間をいただきます。

価値観レポート（イメージ）

個人のパーソナリティを複数の軸でデータ化します。特徴的な資質や仕事に対しての価値観なども可視化されるため、より正確に特徴を把握することが可能です。優劣の表示がないため、学生本人にお渡しすることもできます。

　　　　　　（イメージ）

お申し込みについて

下記URLより必要事項をご記入の上、お申込みくださいませ。

https://share.hsforms.com/1Df3a6F0GQqOKjZZYLc4MEg4aw7b

※競合他社様のお申込みはお断りさせていただいております。予めご了承ください。

アッテルについて

「アッテル」は、AI（機械学習）が採⽤候補者の⼊社後活躍・早期退職を予測するピープルアナリティクスサービスです。2020年5⽉のリリースから約3年で、上場企業を中⼼に1000社以上に利⽤されています。また、HRアワードやHR tech GPなど数多くの⼈事関連アワードを受賞するなど、評価をいただいています。