ウェルビーイング経営の鍵は『気づく力』にあった　　　　　　　　共生社会とウェルビーイングの未来

～個人の幸せから、共に高めあう幸福の社会へ～　サービス介助の日シンポジウム2026　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ベルサール神保町で 12月9日(水)開催　参加無料　　

(公財)日本ケアフィット共育機構

2026年11月13日 08時00分

公益財団法人日本ケアフィット共育機構（以後、ケアフィット：東京都千代田区）は、
2026年12月9日(水)「サービス介助の日シンポジウム2026 共生社会とウェルビーイングの未来
～個人の幸せから、共に高まり合う幸福の社会へ～」を開催します。
ベルサール神保町とZoomウェビナーによるハイブリッド開催で、参加費は無料です。

■ なぜ今、『気づく力』なのか
　～「指示待ち現場」を自発的に動く組織へ　

近年、多くの企業がウェルビーイング経営やDE&Iを推進しています。
しかし、「制度は整っているが現場で実践されない」
「心理的安全性向上の施策が定着しない」「従業員の主体性が高まらない」
といった課題も少なくありません。

制度や仕組みだけでは人の行動は変わりません。実際に職場の安心感や働きやすさをつくるのは、

● 周囲の変化に気づく

● 困っている人に声をかける

● 相手の立場を理解する

● 必要な配慮を自ら考え行動する

といった日々の行動です。ケアフィットは、「ウェルビーイングを現場で実装する鍵は、制度ではなく“気づく力”である」という新たな視点を提起します。

本シンポジウムでは、行政、学術、企業実践の３つの視点から「気づく力」が人・組織・社会に
もたらす価値と現場の行動につなげる方法を考えます。

■ このような企業担当におすすめです

✓ ウェルビーイング経営の具体策を探している
✓ エンゲージメント向上施策が定着しない
✓ 心理的安全性を高める方法を模索している
✓ 人的資本経営を推進している
✓ 顧客満足と従業員満足を両立したい
✓ 管理職のマネジメント力向上に課題を感じている

■ 開催概要

2026年12月9日(水）13:30～16:00 (懇親会16:15～17:45)

会場：ベルサール神保町　Room5
　　　　　　（東京都千代田区西神田3-2-1 千代田ファーストビル南館３F）
　　　　　　　　zoomオンラインとのハイブリット開催（会場50名、オンライン100名）

対象：企業の経営層、人事・人材開発担当者、CSR/ ESG/DE&I 推進担当者、事業企画者　等

参加費：無料
シンポジウムサイト：https://www.carefit.org/news/news20261104.php

申込URL ：https://www.carefit.org/form/ncei_event15/

＊申込受後、当日のご案内やオンラインURLを改めてお送りします

特別記念公園

共生・ウェルビーイング社会の展望
～みんなのためのウェルビーイング～

前厚生労働事務次官伊原和人様

基調講演

個人の幸せから『共に高まり合う幸福の社会へ　～ウェルビーイング学から見た共生と持続可能な組織～

武蔵野大学ウェルビーイング学部教授保井俊之様

導入企業講演

すべてのお客さまに『安心』と『感動』をお届けするグループを目指して～お客さま体験価値(CX)向上と共生社会の実現～

東日本旅客鉄道株式会社　執行役員
　　　　CX戦略部長　筒井英樹様

パネルディスカッション

無意識から気づき、共に変わる　～現場の実践がひらく共生社会の『Well-being』
　モデレーター：日本ケアフィット共育機構　東京本部長　冨樫正義
　パネリスト：・前厚生労働事務次官伊原和人様
　　　　　　　・武蔵野大学ウェルビーイング学部教授保井俊之様
　　　　　　　・東日本旅客鉄道株式会社執行役員 CX戦略部長筒井英樹様
　　　　　　　・日本ケアフィット共育機構甲州事業所スーパーバイザー森屋直樹

■ 開催背景

少子高齢化や人材不足が進むなか、企業には多様なお客様や従業員への対応力が求められています。
一方で、制度やマニュアルだけでは、現場で発生するさまざまな課題に対応しきれない場面も増えています。いま社会に必要とされているのは、相手の立場や状況の変化に気づき、自ら考え、行動できる人材です。
サービス介助士育成が目指すのは、介助技術の習得だけではありません。
相手の立場を理解し、小さな困りごとに気づき、自ら行動する力。その「気づく力」は、高齢者や障害のある方への対応力向上にとどまらず、職場におけるコミュニケーション活性化、心理的安全性の向上、エンゲージメントの向上など、組織全体のウェルビーイング向上にもつながります。

■ サービス介助士とウェルビーイングのつながり

サービス介助士の学びは『気づきの理論』と『実践学習』です。
　　　　人の困りごとに気づく。
　　　　自ら声をかける。
　　　　相手の立場に立って行動する。
そんな日常の小さな行動が、安心や信頼を生み出します。
その結果、●お客様は安心してサービスを利用できる
　　　　　●従業員は感謝され、やりがいを感じる
　　　　　●仲間同士が支え合う
　　　　　●組織への信頼が高まる
という好循環が生まれます。
サービス介助士は「他者のウェルビーイングを高める人材」であり、その行動は結果として自分自身の幸福感や組織全体のウェルビーイング向上へとつながります。
私たちは、この好循環を生み出す原動力こそが「気づく力」であると考えています。

■ ケアフィットファーム・スペシャル交流会　(会場参加者向け)

ケアフィットが運営する障害者就労支援施設ケアフィットファーム＆ワイナリーで収穫・醸造されたワインと、おもてなし料理を囲み、登壇者、行政・学術関係者、企業担当者が交流します。

※共創・情報交換を目的とした交流会です。

■ サービス介助の日とは

当機構の前身であるNPO法人日本ケアフィットサービス協会が1999年11月1日に設立されたことを記念して制定しました。
これまで25万人以上のサービス介助士の育成を通じて、誰もが安心して暮らせる共生社会の実現を目指してきました。これからも、学びと実践を通じて、一人ひとりが自分らしく暮らし、互いに支え合える豊かな社会づくりに貢献してまいります。

■ 公益財団法人日本ケアフィット共育機構について

当機構は、「誰もが誰かのために、共に生きる社会」の実現を目指し、サービス介助士をはじめとする資格認定・人材育成、企業研修、教育活動などを行う公益財団法人です。年齢や障害の有無などにかかわらず、誰もが自分らしく社会参加できる環境づくりに向けて、
人と人との関わりから生まれる気づきや行動を大切にしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　知識を学ぶだけでなく、実践を通じて一人ひとりの意識や行動を変え、共生社会の実現につなげることを目指しています。　　　　
公式サイト：https://www.carefit.org/