【話題の表彰イベント】心身ともに健やかに働ける環境を実現！『健康経営部門』第12回ホワイト企業アワード受賞企業が決定

従業員の心身の健康を守りながら、経営の持続的成長を実現する“健康経営”が注目されています。本部門では、健康支援を経営戦略に位置づけ、生産性やエンゲージメント向上に成果を上げている企業を表彰します。

ホワイト財団

2025年11月25日 17時10分

ホワイト企業認定を展開する一般財団法人日本次世代企業普及機構（本部：大阪市北区、代表理事：岩元翔、通称：ホワイト財団）は、ホワイト企業認定を取得した企業の中から注目すべき社内制度や労働環境を表彰・発信する『第12回ホワイト企業アワード』の受賞企業を決定しましたのでお知らせいたします。

なお、本アワードの表彰式は 2025年12月4日（木）に東京・九段会館にて開催 し、会場参加とYouTube LIVEを併用したハイブリッド形式で実施いたします。

ホワイト企業アワードの詳細は、イベント公式サイト（https://jws-japan.or.jp/lp/award-12th/）にてご確認いただけます。

近年、厚生労働省や経済産業省の調査でも、

“健康経営”や“ウェルビーイング”を重視する企業が増加しており、

従業員の健康を経営の中心に据える取り組みが注目を集めています。

第12回ホワイト企業アワード「健康経営部門」受賞企業が決定！

一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）は、第12回ホワイト企業アワードにおける「健康経営部門」の受賞企業を決定しました。

●「健康経営部門」の特徴とは？

本部門では、従業員の健康状態を最適化し、経営面にも好影響を与えている企業を選出・表彰してます。

健康診断やストレスチェックといった基本的な施策にとどまらず、食事・運動・睡眠・メンタルヘルスなどを包括的に支援する体制を整え、従業員の健康支援を組織課題の改善や生産性向上など、企業の成長につながる取り組みとして運用できている企業を高く評価しています。

●「第12回ホワイト企業アワード」表彰式を東京で開催！

5年ぶりのオフライン開催＆YouTube LIVEによるハイブリッド配信

ホワイト企業認定を運営するホワイト財団は、第12回ホワイト企業アワード表彰式を東京でリアル開催いたします。全国から認定企業・人事担当者が集まり、最新の組織づくり・採用・人材定着の取り組みを共有する場となります。

当日は会場参加に加え、YouTube LIVEでのオンライン視聴も可能。遠方からでも気軽に参加いただけます。

●当日の見どころ！ここでしか聞けない「最先端の人材戦略」

第12回ホワイト企業アワードでは、特別基調講演として採用・人材育成の分野をリードする企業が登壇します。

今の時代に、企業がどう人材を惹きつけ、どう育てるべきかをテーマに、ここでしか聞けない実例と最新知見を学べるプログラムをご用意しています。

パナソニックコネクト株式会社：変化の激しい時代に求められる最新の人材戦略

株式会社リソースクリエイション：SNSを活用した“Z世代に刺さる採用広報”の実例

全国のホワイト企業認定企業が集まり、取り組み共有・交流・最新トレンドのインプットができる貴重な機会となります。

Z世代の価値観や就職市場の変化をつかむうえでも、ぜひご注目ください。

無料LIVE視聴に申込む（先着300名）

　　　　　　　　　　　　　　全国どこからでもオンラインで視聴可能！

受賞企業の発表

厳正な最終選考を経て、受賞企業として2社が決定しましたので、授賞理由とともにお知らせいたします。

株式会社K-BIT

授賞理由：株式会社K-BIT様は、「人を得ていき人を得ずして死す」という人・社員を大事にする企業様です。

同社は、最大の財産は社員であるとの考えのもと、「社員が家族に誇れる会社」を目指して組織や職場環境の向上に取り組んでおられます。

特に注目されるのが、【O】【M】【T】【K】推進活動です。お互いを認め合い、高め合い、感謝し合う文化づくりに重点を置き、継続的にブラッシュアップとチャレンジを続けられている点は高く評価されます。

また、この理念を土台に、健康経営の取り組みにおいても幅広い活動を展開されています。社員の健康意識調査や、スマートウォッチの配布によるイベント参加の促進、さらには睡眠促進の取り組みまで、社員の健康増進に関わる多面的な施策を実施されています。単に施策を行うだけでなく、参加率や課題を丁寧に見直し、次の取り組みへつなげていく姿勢は、社員の健康意識向上に確実に寄与するものと感じています。この「健康経営をブラッシュアップし続ける姿勢」も非常に高く評価できます。

さらに、社員の帰属意識と一体感を高めるための「タイヤ転がしギネス認定」への挑戦は、他社にはないユニークな取り組みであり、同社の挑戦心と創意工夫を象徴するものです。

これら一連の取り組みにより、社員の定着が進み、今後もK-BIT様のさらなる発展が期待されます。