日本M&Aセンター、「DIVERSITY & INCLUSION BOOK 2025-2026」を公開

D&I推進の取り組みや社員インタビューを一冊に

株式会社日本M&Aセンターホールディングス（本社：東京都千代田区 / 代表取締役社長：三宅 卓）の連結子会社である株式会社日本M&Aセンター（以下、日本M&Aセンター / 本社：東京都千代田区 / 代表取締役社長：竹内 直樹）は、3月8日の国際女性デーに先立ち、D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）推進の取り組みや社員インタビューをまとめた冊子「DIVERSITY & INCLUSION BOOK 2025-2026」を公開いたしました。

「DIVERSITY & INCLUSION BOOK 2025-2026」

https://colors.nihon-ma.co.jp/post/worklife-dandi2026

「DIVERSITY & INCLUSION BOOK 2025-2026」概要

日本M&Aセンターでは、多様な人材が最大限能力を発揮し、イノベーションを生み出せる環境づくりを重要な経営戦略と位置づけています。2022年4月には全社横断組織として「女性活躍推進プロジェクト」を発足し、2023年度からは「D&Iプロジェクト」へと改称。各種数値目標を設定するなどD&Iの浸透と推進に向けた取り組みを進めてきました。

本冊子は、こうした取り組みを広くお伝えすることを目的に制作しており、今年で4回目の公開となります。トップメッセージ、D&I推進をけん引する役員・活躍社員インタビュー、キャリア支援の取り組み・制度紹介など、D&Iをテーマに幅広いコンテンツを掲載しています。

本冊子を通じて、社員がキャリア形成やライフプランを具体的に考える際の一助となることを期待するとともに、当社のD&I推進に対する姿勢を社内外に発信しています。

主なコンテンツ

●役員インタビュー

●社員インタビュー

●D&Iに関するイベント・施策の紹介

日本M&Aセンターグループの多彩な人を伝えるオウンドメディア
「MA COLORS（エムエー カラーズ）」

「MA COLORS」では、日本M&Aセンターグループで働く社員のインタビューやイベントなどの最新情報を紹介しています。

https://colors.nihon-ma.co.jp/

【株式会社日本M&Aセンターホールディングス（東証プライム：2127）】

会社名：株式会社日本M&Aセンターホールディングス

本社所在地：東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉃鋼ビルディング24階

事業内容：グループ会社の経営管理等

設立：1991年4月

拠点：東京、大阪、名古屋、広島、福岡、札幌、沖縄、シンガポール、インドネシア、ベトナム、マレーシア、タイ（現地法人および連結子会社である日本M&Aセンターの拠点を含む）

【株式会社日本M&Aセンター】

株式会社日本M&Aセンターは、M&A仲介業のリーディングカンパニーとして、「M&A業務を通じて企業の存続と発展に貢献する」ことを企業理念とし、創業以来累計10,000件を超えるM&A支援実績を有しています。会計事務所・地域金融機関・メガバンク・証券会社との連携も深めており、事業承継やM&Aに関する相談機会の創出を加速し、マッチングを強化しています。国内7拠点、15のサテライトオフィス、海外5拠点（日本M&Aセンターホールディングスの現地法人）を構えています。

◆M&A成約件数のギネス世界記録™ 認定◆

正式記録名「M&Aフィナンシャルアドバイザリー業務の最多取り扱い企業」

（対象年2024年、取扱件数1,088件）

【本件に関するお問い合わせ先】

株式会社日本M&Aセンター　広報担当　[e-mail]