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【イベントレポート】望まない『妊活離職』を防ぐために。当事者、専門医、先進企業の視点で考える、仕事と不妊治療の両立のために社会全体でできること

2026年7月28日 11時00分 メルクバイオファーマ株式会社 　　 　　

「人口減少・AI時代の新卒採用と育成」2026年2～3月の調査時点では、AIなどの進展が新卒採用数に及ぼす影響は限定的 「新卒採用数は変わらない」と回答した企業が約7割

2026年6月30日 11時00分 株式会社インディードリクルートパートナーズ 　　 　　

「働き方の定点観測2025」発行のお知らせ

2026年6月4日 13時00分 株式会社インディードリクルートパートナーズ 　　 　　

第43回 ワークス大卒求人倍率調査（2027年卒）

2026年4月23日 13時30分 株式会社インディードリクルートパートナーズ 　　 　　

オトバンク上田渉がパーソナリティの『マネーのカラクリ』7月ゲストは『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか』著者・古屋星斗氏

2025年7月3日 13時00分 株式会社オトバンク 　　 　　

第42回 ワークス大卒求人倍率調査（2026年卒）

2025年4月24日 13時30分 株式会社インディードリクルートパートナーズ 　　 　　

ワークス採用見通し調査（新卒：2026年卒）新卒採用の増勢はやや鈍化も、2026年卒も高い採用意欲

2024年12月20日 13時30分 株式会社リクルート 　　 　　

日本の働き方の指標「Works Index 2023」を発表 残業時間の縮減や休暇取得が進み、ワークライフバランスは向上 女性の正規雇用率は高まり、就業の安定も上昇

2024年6月13日 13時00分 株式会社リクルート 　　 　　

「中途採用実態調査結果（2023年度実績、正規社員）」を公開 必要な人数を確保できなかった企業の割合は過去最高値に

2024年6月6日 13時00分 株式会社リクルート 　　 　　

第41回 ワークス大卒求人倍率調査（2025年卒）【大卒求人倍率1.75倍】引き続き高い採用意欲が続く見込み

2024年4月25日 13時30分 株式会社リクルート