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リーダーの「見えない仕事」を可視化：メンバーが力を発揮できる状態をつくる組織行動科学®テキストを無料提供

11時間前 組織行動科学®︎ 　　 　　

「正解を先に教える育成」から「判断経験を設計する育成」へ。判断力を仕事の中で育てる「判断経験設計」を体系化、主要9ページを公開・全34ページを希望者に無料提供

2026年7月15日 10時33分 組織行動科学®︎ 　　 　　

【調査結果】AI時代に成果を出す上位1%は、AIに詳しい人ではなく「まだ言葉になっていない価値」を見つけている

2026年6月30日 14時00分 組織行動科学®︎ 　　 　　

AIの成果差は、「目的」と「その背景」をどこまで言語化できるかで生まれる

2026年6月29日 10時28分 組織行動科学®︎ 　　 　　

AIで仕事は速くなった。なのに、なぜ現場は忙しいままで、新規事業へ人を移せないのか

2026年6月24日 10時50分 組織行動科学®︎ 　　 　　

正解が一つではない仕事において、自分で判断し、前に進める組織へ。6問で「判断できる条件」が仕事の中にあるかを確認する無料簡易診断を公開

2026年6月21日 12時00分 組織行動科学®︎ 　　 　　

「優れた人的資本経営の定義」を全文公開。33.8万人・980社の分析と実務支援をもとに、AI時代に人的資本経営を機能させる鍵を全29ページ・約29,500字で整理（組織行動科学®）

2026年4月11日 10時39分 組織行動科学®︎ 　　 　　

AI時代、アンラーニング・リラーニングは、どのように仕事の中で定着するのか？判断の変容曲線と、判断経験設計から見る実践知形成のプロセス公開（組織行動科学®）

2026年4月2日 08時51分 組織行動科学®︎ 　　 　　

AI時代に必要な「アンラーニング・リラーニング」の進め方を公開（組織行動科学®）

2026年3月31日 12時00分 組織行動科学®︎ 　　 　　

AI時代に見落としてはいけないのは、「2つの判断」と「2つの知識」を切り分ける力（組織行動科学®）

2026年3月29日 11時17分 組織行動科学®︎