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残業代はどう書く？130万円の壁は「予定の有無」で決まる新ルール

16時間前 株式会社SA 　　 　　

通勤手当を入れていないと即アウト 130万円の壁で一発NGになる落とし穴

2026年4月22日 20時10分 株式会社SA 　　 　　

その契約書、古いままだと揉めます。130万円の壁で会社が責められる理由

2026年4月21日 20時10分 株式会社SA 　　 　　

《要注意》130万円の壁は「書面で判断」へ。ルール変更で見落とされるリスク

2026年4月20日 20時10分 株式会社SA 　　 　　

この書き方だと即アウト。130万円の壁 新ルールの判定例と落とし穴

2026年4月8日 20時10分 株式会社SA 　　 　　

契約書のこの4つを直さないとアウト。130万円の壁 新ルール対応チェック

2026年4月7日 20時10分 株式会社SA 　　 　　

130万円の壁は「収入」で見ない時代へ。労働条件通知書で決まる新ルール

2026年4月6日 20時10分 株式会社SA 　　 　　

社労士が開発した雇用契約システム「e-mu」　生成AI「労務AIアシスト」を実装し、一般企業向けにも本格展開を開始

2025年10月6日 07時00分 株式会社nexus 　　 　　

制度は整えた。でも、運用が不安。

2025年7月6日 09時00分 株式会社SA 　　 　　

【法改正】その契約書、記載漏れで「偽装雇用」にされるかもしれません

2025年6月24日 22時00分 株式会社SA