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生成AIを活用した革新的DXツールを社会保険労務士が開発。2026年７月に雇用契約クラウド「e-mu」として正式リリース

2026年7月7日 10時20分 株式会社nexus 　　 　　

【社労士解説】記載漏れで10万円以下の過料（罰金）に。令和8年10月施行「同一労働同一賃金」ルール変更に伴う労働条件通知書の落とし穴と企業対策を公開

2026年7月1日 10時10分 株式会社SA 　　 　　

【社労士解説】パート妻の「扶養追加」は雇用契約書だけではNG？年収130万未満を証明する書類の正しい書き方を公開

2026年5月28日 08時10分 株式会社SA 　　 　　

《要注意》入社初日にこれがないと違反。労働条件通知書兼雇用契約書の整備が急務

2026年4月26日 20時10分 株式会社SA 　　 　　

残業代はどう書く？130万円の壁は「予定の有無」で決まる新ルール

2026年4月23日 20時10分 株式会社SA 　　 　　

通勤手当を入れていないと即アウト 130万円の壁で一発NGになる落とし穴

2026年4月22日 20時10分 株式会社SA 　　 　　

その契約書、古いままだと揉めます。130万円の壁で会社が責められる理由

2026年4月21日 20時10分 株式会社SA 　　 　　

《要注意》130万円の壁は「書面で判断」へ。ルール変更で見落とされるリスク

2026年4月20日 20時10分 株式会社SA 　　 　　

この書き方だと即アウト。130万円の壁 新ルールの判定例と落とし穴

2026年4月8日 20時10分 株式会社SA 　　 　　

契約書のこの4つを直さないとアウト。130万円の壁 新ルール対応チェック

2026年4月7日 20時10分 株式会社SA