【社労士警告】就活セクハラ防止は「採用担当者任せ」では違反リスク。厚労省指針は社長・役員も“行為者”と想定、面接・OB訪問・インターン・SNSまで会社が講ずべき措置とは 2026年10月19日 10時00分 株式会社SA
【社労士警告】「ただの食事」が命取りに。2026年10月開始「就活セクハラ対策義務化」で企業が直面するインターン・OB訪問の落とし穴と、必須の現場ルール 2026年10月1日 10時00分 株式会社SA
「就活セクハラ」防止措置が企業に義務化へ 就職先選びでセクハラ対策、保護者85.6％、大学生74.6％が「重視」 明光義塾調べ 「就活セクハラに関する大学生・大学院生・保護者の意識・実態調査」 2026年9月28日 11時00分 株式会社明光ネットワークジャパン
【「教育を実施していた」が記録に残る】弁護士×精神科医監修の3領域統合型コンプライアンスクラウド「PHYLAX（フィラクス）」を9月28日提供開始。10月1日のカスハラ義務化に対応 2026年9月28日 09時30分 コウヘイデザイン株式会社
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