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【社労士解説】令和8年「就活セクハラ防止」義務化に向け、相談窓口を新設

2026年5月25日 08時10分 株式会社SA 　　 　　

【人事・経営層必見！】2026年10月施行「就活セクハラ防止義務化」対策と選考リスク防衛セミナーを開催

2026年5月25日 07時00分 ナンバーズ株式会社 　　 　　

【社労士警告】就活セクハラで一発アウト！自覚なき加害者を防ぐ『就活セクハラ・NG境界線ガイドライン』を配布

2026年5月24日 18時10分 株式会社SA 　　 　　

【社労士解説】「ただのご飯」が一発アウトに？就活セクハラとなるインターン生への食事の誘いを防ぐ『企業向け無料相談会』を開催

2026年5月23日 18時10分 株式会社SA 　　 　　

【社労士解説】令和8年「就活セクハラ防止」の盲点「インターン生」へのハラスメントを防ぐ『企業向け対策チェックシート』を無料配布開始

2026年5月22日 08時10分 株式会社SA 　　 　　

【就活セクハラ実態調査(続報)】新卒就活者の41.0%が「明確なセクハラ」、62.6%が面接・OB訪問時に「無許可録音／記録」を経験。新卒の就活セクハラ対策では「個人LINE／SNS禁止」を最多で要望

2026年3月26日 10時00分 株式会社KiteRa 　　 　　

《要注意》就活セクハラが法的義務に 令和8年10月から企業対応が問われる

2026年3月10日 08時10分 株式会社SA 　　 　　

就活セクハラ相談窓口の外部委託費用とは？新卒、中途、バイト、フリーランス求職者が通報できる新体制で大企業の採用活動リスク回避。オワハラ、セクハラ調査対応の委託も可能。2026年10月全企業に対策義務化

2026年1月19日 11時00分 一般社団法人日本ハラスメント協会 　　 　　

パソナセーフティネット　就活生専用の相談窓口やリクルーター向け研修プログラムを提供『就活ハラスメント対策支援サービス』 3月17日開始

2025年3月17日 10時00分 株式会社パソナグループ 　　 　　

【就活セクハラ】被害経験「ある」14.0%／就活セクハラ防止義務づけに「賛成」94.6％

2025年2月20日 10時00分 ビースタイルグループ