千葉興業銀行様の対談レポートを公開「人材開発の新常識 AIコーチングでマネジメントが変わる ～企業の…
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株式会社コーチ・エィAIスタートアップのRecursive、コーチング・セッションの品質を評価するAIエージェントをコー…
RecursiveAIを活用したコーチング品質評価ツールを開発
株式会社コーチ・エィ日本臨床コーチング研究会 第17回臨床コーチング研究会学術集会総会に登壇しました
株式会社コーチ・エィAIコーチング「CoachAmit」機能更新で、AIの問いの生成力が向上
株式会社コーチ・エィ第27回日本医療マネジメント学会学術総会にて、口頭演題発表とランチョンセミナー共催を行いました
株式会社コーチ・エィニコン様の対談レポートを公開「部門の垣根を越えた連携 ～対話型で変わる組織の未来～」
株式会社コーチ・エィ新経営体制のお知らせ
株式会社ZUU株式会社Smart相談室、コーチング新サービス「Smartマイコーチ」リリース
株式会社Smart相談室【6/28開催 Groovy】クライアントの成功を加速する鍵：「スマートコラボレーション」の理論と実…
株式会社コーチ・エィ学術大会 “EAWOP 2025” でコーチ・エィの「CoachAmit」を調査対象とした研究発表が…
株式会社コーチ・エィ日米医療シンポジウム「医療現場にコーチングを導入した医師が語る 病院の人的基盤のづくりへの道のり」講…
株式会社コーチ・エィ【5/10開催 Groovy】社内コーチングの成功法則：組織にインパクトをもたらす3つの鍵
株式会社コーチ・エィコーチ・エィと筑波大学の共著論文が学術誌『Journal of Management Develop…
株式会社コーチ・エィ第125回日本外科学会定期学術集会に登壇しました
株式会社コーチ・エィ【Talent Management Custom Webinar】に登壇いたします
株式会社コーチ・エィ「日系企業のためのM&Aガイド」 ～買収前に知っておきたい雇用問題と法的対策、 買収後に経営者が取り…
株式会社コーチ・エィ「不正・不祥事防止と業績向上を両立する組織文化づくり」事例コラムを公開
株式会社コーチ・エィ【2/26・27・28：AIコーチング ウェビナー】「人材開発の新常識 AIコーチングでマネジメント…
株式会社コーチ・エィコーチ・エィ ビジネスリーダーの新しい役割への移行期に伴走する新サービス「トランジションコーチング」…
株式会社コーチ・エィコーチ・エィ コミュニケーションの捉え方をアップデートするトレーニング、「ICT（Interacti…
株式会社コーチ・エィ【実例から学ぶ】海外現地法人の管理部門マネジメント講座| 人事部・海外事業部必見！2/18(火)11…
インサイトアカデミー株式会社法人カード「UPSIDER」、東証スタンダード上場の株式会社コーチ・エィの業務効率化と内部統制強化の…
株式会社UPSIDER【1/18・21・23：日米医療シンポジウム】「医療現場にコーチングを導入した医師が語る、病院の人的…
株式会社コーチ・エィ【11/23開催 Groovy】ICFコア・コンピテンシーとのつながりを深め、あなたのコーチングを変…
株式会社コーチ・エィ実践校から学ぶ！「発展的な探究学習と進路への接続」をテーマにした無料オンラインセミナーをミエタが11…
株式会社ミエタ「経営チーム内の対話の促進」が「経営成果」につながる：定量・定性的調査の結果で明らかに
株式会社コーチ・エィ人事専門誌『日本人材ニュース vol.334』を発行 「2025年 育成・研修計画」を特集
日本人材ニュースコーチ・エィの平野が書籍『Becoming an ICF Credentialed Coach』にて…
株式会社コーチ・エィコーチ・エィとHRGLが戦略的業務提携
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株式会社コーチ・エィ【9/28開催 Groovy】職場における人間関係の対立を、コーチングで乗り越える/Coaching…
株式会社コーチ・エィ経営チーム間で共創的な対話を起こしている経営陣の約7割以上が、対話が会社の持続的発展に寄与していると…
株式会社コーチ・エィ【働く人の実態調査】部下のパフォーマンスは、上司のコミュニケーション力で決まる＜コーチング研究所調査…
株式会社コーチ・エィ【海外赴任者育成の新スタンダード】トランジション・マネジメント| 人事部・海外事業部必見！9/10 …
インサイトアカデミー株式会社全米23万部、世界24言語45万部のベストセラー『すべては「前向き質問」でうまくいく 増補改訂版』発…
株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワンコーチ・エィ「 "Annual Coaching in Leadership & Healthcar…
株式会社コーチ・エィ7/25開催オンラインプログラム、『セルフ・コンパッション』の技法
株式会社コーチ・エィ第26回日本医療マネジメント学会学術総会にて、口頭演題発表とランチョンセミナーの共催を行いました
株式会社コーチ・エィコーチングのセッション評価尺度「英語版CSES」の妥当性を検証した研究結果を "Annual Coa…
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