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株式会社miraii【社労士直伝】作って終わりは危険！就活セクハラ防止マニュアルに絶対必要な「5つの必須項目」と、現場へ…
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株式会社パソナ キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業）【社労士解説】就活生から「食事にしつこく誘われた」と相談が！企業が直ちに行うべき安全確保と、絶対にや…
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マニュライフ生命保険株式会社【社労士警告】「これくらい大丈夫」が命取り。就活セクハラ対策で必須となる全採用関係者への事前研修と、…
株式会社SA【社労士警告】「窓口を置いただけ」は就活セクハラを防げない。令和8年義務化に向けた、採用担当者への「…
株式会社SA【社労士警告】「ただの食事」が命取りに。2026年10月開始「就活セクハラ対策義務化」で企業が直面す…
株式会社SAソニー生命と株式会社カルビンが「外部プロ人 材活用サービス」の紹介に関する業務提携を開始
ソニー生命保険株式会社株式会社カルビン、ソニー生命保険株式会社と「外部プロ人材活用サービス」の紹介に関する業務提携を開始
株式会社カルビン【AFAF2026】開幕直前、注目のトークイベント登壇者とサテライトプログラム詳細が決定
一般社団法人アートフェアアジア福岡「ダウンタイムならW/Beauty」プレス発表会を開催。 データから見えたダウンタイムの実態と、新機…
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株式会社Challenger【初の三日間開催となる学生選手権！】過去最多の出場チームとなる「第41回全日本学生ライフセービング選…
公益財団法人日本ライフセービング協会【社労士解説】最低賃金アップで時給を上げたら終わりじゃない！昇給から3ヶ月後にやってくる「社会保険の…
株式会社SA100億円規模の航路危機、人口5人の島のインフラ自給、関係人口創出——屋久島・高島・佐合島が問う「交…
認定NPO法人離島経済新聞社【社労士警告】今年の最低賃金アップは「昨年より小幅」と油断するな！時給者だけじゃない、月給制社員の時…
株式会社SA【社労士解説】一生減額される「年金の繰上げ受給」は絶対に損なのか？60歳から早くもらうことで得をする…
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株式会社みのり「離島の課題」は「10年後の日本の課題」。あなたの知恵を島の「問い」に——小値賀島・祝島・家島と挑む…
認定NPO法人離島経済新聞社【社労士解説】老齢年 金の「繰下げ待機中」に夫が死亡。増えるはずだった年金はどうなる？遺族が絶対に知っ…
株式会社SA【社労士警告】「申告だけして納付は後回し」が会社を潰す。労働保険の年度更新、未納放置が招く延滞金と財…
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ライフネット生命【社労士解説】「算定基礎届を出したから安心」は大きな罠。提出後に発覚した“月額変更（月変）対象者”の…
株式会社SA【社労士警告】「話を聞くだけ」の窓口は二次被害を生む。義務化目前のカスハラ相談窓口担当者に必須の“3…
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株式会社SA【社労士解説】2026年10月開始「社会保険料負担支援制度」でパートの働き控えを防ぐ！手取り減少をカ…
株式会社SA【社労士解説】「正当なクレーム」が「カスハラ」に豹変する瞬間。「お客様は神様」の呪縛から従業員を解放…
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株式会社クロス・マーケティング“何を買うか”から“どう組み合わせるか”へ。情報過多時代の資産形成を考える「資産運用フェスタ2026…
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ボンディッシュ株式会社鳥海翔、丸井グループ社員向けの資産形成セミナーに登壇
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