5年間の働き方に対する考え方・価値観、約6割が「変化なし」と回答・ビジネスパーソン1200人調査
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フラッグシップオーケストラ2026年度新入社員の入社に向けた期待、1位は「色々なこと学び、成長」65.5%。「給料がもらえる」…
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Quants株式会社2026年度新入社員は“AIネーティブ予備群” 92.6%が「仕事でのAI活用必要」／情報の正確性、…
ALL DIFFERENT株式会社【速報】2026年度新入社員『理想の社会人像』は「助ける人」が1位（2年連続）、『理想の職場文化』は…
ALL DIFFERENT株式会社建築業界の人手不足に「教育」で挑む。AI×CADで“即戦力化”を加速する産学連携の結果を発表
安心計画株式会社26卒内定者が企業に求める成長の機会……文系は「上司や先輩からの事前レクチャー」、理系は「新しい仕事…
ALL DIFFERENT株式会社【調査】内定期間中に企業に求めるサポート１位「先輩との関係構築」。９割以上が人事の「不安・疑問への丁…
ALL DIFFERENT株式会社26卒内定者が考える働く目的。1位「お金」 2位「自身の成長」に続き、「やりたいことを見つける」が3…
ALL DIFFERENT株式会社【中堅社員の意識調査】管理職志向のない中堅社員、管理職を打診されたら8.3%が「承諾」、25.1%は…
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Quants株式会社【中堅社員の意識調査】成長実感が低いほど、離職意向が高まる傾向
ALL DIFFERENT株式会社【中堅社員の意識調査】半数以上がキャリア志向「未定」
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ALL DIFFERENT株式会社【調査】4年目社員の勤続意向は、1年目に比べ10ポイント以上低下。経営方針を伝達している企業の若手は…
ALL DIFFERENT株式会社【調査】若手社員58.2%が「勤務先に誇り」。入社年数が上がるにつれて減少傾向に
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