中原淳教授と考える「キャリアモデル無き時代」の新人育成の設計方法を2023年10月13日（金）14:00～より開催いたします

～立教大学の中原淳教授と弊社代表取締役社長上林周平によるトークセミナー～

エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を行う株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）は、2023年10月13日に、立教大学の中原淳教授をゲストとしてお招きし、「中原淳教授と考える『キャリアモデル無き時代』の新人育成の設計方法」をオンライン開催することをお知らせいたします。

• 開催背景

人材の流動化も激しくなり、ビジネス環境も変化し続ける中で、これまでは何となくあった「良い育成」の定義が各社ごとに変化し、「何をもって順調とするのか？」の基準を自社で明確にする必要性に迫られています。

23年度に入社した新入社員は配属後もエンゲージメント高く働けていますか？

・就社意識が低く、入社した初月の時点で転職サービスに登録する世代

・オンライン環境で育ったからオフラインコミュニケーションの影響を強く受ける世代

・周囲との繋がりを大事にしたいが効率の悪いことはしたくない繋がり下手な世代

さまざまな傾向変化が起きていると言われている新入社員にとって、そして自社にとって「良い育成」とは何でしょうか？

本セミナーでは、立教大学の中原淳教授をお迎えし、「自社にとっての良い育成とは何か？」ということを考えるためのヒントをお話いただきます。

セミナーお申込み：https://new-one.co.jp/seminar/nakahara-1013/

• 中原淳教授と考える「キャリアモデル無き時代」の新人育成の設計方法 実施概要

■名称：中原淳教授と考える「キャリアモデル無き時代」の新人育成の設計方法

■開催日時：2023年10月13日（木）14:00～15:30

■開催形式：オンライン（ZOOM）

■参加費：無料

■ゲストスピーカー：立教大学経営学部教授（人材開発・組織開発）　中原淳氏

■ファシリテーター：株式会社NEWONE代表取締役社長　上林周平

■お申込みURL：https://new-one.co.jp/seminar/nakahara-1013/

• 株式会社NEWONE　会社概要

「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。

＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売

URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X

・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F

・設立日：2017年9月1日

・代表者：上林周平

・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等

・URL：https://new-one.co.jp/

• 登壇者プロフィール

立教大学 経営学部 教授（人材開発・組織開発）

中原 淳氏

立教大学大学院 経営学研究科 リーダーシップ開発コース主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所 副所長などを兼任。博士（人間科学）。専門は人材開発論・組織開発論。北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院 人間科学研究科、メディア教育開発センター（現・放送大学）、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等をへて2017年-2019年まで立教大学経営学部ビジネスリーダーシッププログラム主査、2018年より立教大学教授（現職就任）。

「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発について研究している。単著（専門書）に「職場学習論」（東京大学出版会）、「経営学習論」（東京大学出版会）。一般書に「研修開発入門」「駆け出しマネジャーの成長戦略」「アルバイトパート採用育成入門」など、他共編著多数。著作のいくつかが、中国語・韓国語に翻訳・出版。

研究の詳細は、Blog：NAKAHARA-LAB.NET（http://www.nakahara-lab.net/）

Twitter ID : nakaharajun

株式会社NEWONE　代表取締役社長
上林 周平

大阪大学人間科学部卒業。アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定　キャリアカウンセラー
著書：「人的資本の活かし方」

【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/

【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
株式会社NEWONE　広報担当：宇野、加茂
TEL：[phone] ／ FAX：[phone] ／ E-Mail：[e-mail]