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オリンピックメダリスト『熟達論』の為末大氏と『罰ゲーム化する管理職』の小林祐児氏が人事イベントで異色の初共演！対話とマネジメントの未来を語るリアルイベント「HR Spark! Day」6/3開催

2025年5月22日 11時51分 株式会社フルート 　　 　　

「はたらくソーシャル・リスニング（24年度下半期）」を発表　「103万円の壁」が前年比約1,390倍―制度疲労と”働き控え“のリアルがSNSにあふれる

2025年4月25日 10時55分 株式会社パーソル総合研究所 　　 　　

「スキマバイト／スポットワークに関する定量調査」を発表　スキマバイトの現在の推計人口は452万人、潜在人口は約3倍となる1431万人

2025年1月23日 10時00分 株式会社パーソル総合研究所 　　 　　

「OJTに関する定量調査」を発表　日本企業のOJTは構造的、組織的な問題が顕著に

2025年1月14日 10時20分 株式会社パーソル総合研究所 　　 　　

「はたらくソーシャル・リスニング（24年度上半期）」を発表　2024年度上半期、SNSで急増した投稿トップ3　「通称使用」「スポットワーク」「カスハラ」

2024年10月24日 10時00分 株式会社パーソル総合研究所 　　 　　

第9回・テレワークに関する調査　2024年7月のテレワーク実施率は22.6%、前年同期比で微増

2024年8月22日 10時00分 株式会社パーソル総合研究所 　　 　　

「カスタマーハラスメントに関する定量調査」を発表　顧客折衝があるサービス職の35.5%がカスハラ被害経験あり

2024年6月5日 10時00分 株式会社パーソル総合研究所 　　 　　

「はたらくソーシャル・リスニング（24年4月）」の分析結果を発表　シニア雇用や女性活躍に関する生活者の注目度が急上昇

2024年4月24日 10時08分 株式会社パーソル総合研究所 　　 　　

「職場の対話に関する定量調査」を発表　本音・本心によるコミュニケーションは、職場の変化・改善・革新を促進する

2024年3月29日 10時00分 株式会社パーソル総合研究所 　　 　　

「学び合う組織に関する定量調査」を発表　学ばない日本人の学習から遠ざかる要因となる7つの「ラーニング・バイアス」を特定

2024年2月7日 10時00分 株式会社パーソル総合研究所