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Plug and Play Japan、日本企業のAX推進を目的とした専門組織「AI Center of Excellence」を新設
4時間前
Plug and Play Japan株式会社
臨床組織科学(COS)とLewinの場の理論──B = f(P, E)から構造的介入へ
5時間前
ドロア
【5/24新刊】コーチ・エィ会長 鈴木義幸著『本当にやりたいことが見つかる 賢人の問い』刊行のお知らせ
23時間前
株式会社コーチ・エィ
臨床組織科学(COS)と組織ルーチン理論──Feldman & Pentland理論とemergence bridgeの接続
2026年5月20日 10時00分
ドロア
AI イノベーション ワークスペース Miro、AIの可能性と組織の現実とのギャップ解消に向けた取り組みを発表
2026年5月20日 10時00分
ミロ・ジャパン合同会社
多拠点企業の「分断」と「指示待ち」をどう乗り越える?
2026年5月19日 15時30分
Unipos
臨床組織科学(COS)と心理的安全性──Edmondson理論を文化から構造条件へ再配置する
2026年5月19日 10時00分
ドロア
成長し続けるチームに不可欠な「土壌」とは──組織変革プログラム「プレイフルキャンプ」の提供を開始
2026年5月19日 10時00分
株式会社コンセント
AI活用型コーチング学習ツール「Leader-as-Coach Simulator」をIOC主催カンファレンスに出展
2026年5月18日 16時00分
株式会社コーチ・エィ
臨床組織科学(COS)の倫理原則──構造的介入と神経測定・神経刺激を区別する4原則
2026年5月18日 10時00分
ドロア
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Plug and Play Japan、日本企業のAX推進を目的とした専門組織「AI Center of Excellence」を新設
4時間前
Plug and Play Japan株式会社
臨床組織科学(COS)とLewinの場の理論──B = f(P, E)から構造的介入へ
5時間前
ドロア
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23時間前
株式会社コーチ・エィ
臨床組織科学(COS)と組織ルーチン理論──Feldman & Pentland理論とemergence bridgeの接続
2026年5月20日 10時00分
ドロア
AI イノベーション ワークスペース Miro、AIの可能性と組織の現実とのギャップ解消に向けた取り組みを発表
2026年5月20日 10時00分
ミロ・ジャパン合同会社
多拠点企業の「分断」と「指示待ち」をどう乗り越える?
2026年5月19日 15時30分
Unipos
臨床組織科学(COS)と心理的安全性──Edmondson理論を文化から構造条件へ再配置する
2026年5月19日 10時00分
ドロア
成長し続けるチームに不可欠な「土壌」とは──組織変革プログラム「プレイフルキャンプ」の提供を開始
2026年5月19日 10時00分
株式会社コンセント
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2026年5月18日 16時00分
株式会社コーチ・エィ
臨床組織科学(COS)の倫理原則──構造的介入と神経測定・神経刺激を区別する4原則
2026年5月18日 10時00分
ドロア
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