医療特化IT企業ITreat、水永が取締役に就任 〜医療マーケティングと医療人材の両輪を知る"移住人…
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株式会社ITreat株式会社日テレHR総合研究所、株式会社アクセスネクステージと業務提携
株式会社日テレHR総合研究所人財マネジメントの高度化に向け、AI活用により「グローバル人財情報基盤」を整備
三菱電機株式会社日本冷蔵倉庫協会主催「外国人材雇用セミナー」へ登壇 ! ～物流現場で本当に活躍する特定技能外国人の「…
G.A.グループ株式会社【入社実績のご報告】CxO人材バンクを通じ、2026年9月度に2名のハイクラス人材が成長企業へジョイ…
IR Robotics画像と文章だけで本格構築！不動産会社様向け採用サイトパックのご紹介
株式会社博士.com中途採用のミスマッチを防ぐ ── 業務委託で出会い、実務で見極め、中核に育てる見極め型採用について解…
株式会社Piece to Peace総合人材サービス企業ランスタッド、業務管理本部 本部長 伊藤規子が「令和8年度 沖縄県障害者等雇用啓…
ランスタッド【特定技能・介護】開校からわずか2ヶ月！マカティ提携校の「第1期生」から早くも内定獲得！日本での実習…
サステナブルホールディングス株式会社持続可能な未来に貢献する人材と機会を繋ぐマッチングプラットフォーム「GXキャリア」を開始
日本GXグループ（JGX）会社員の25.6％が「AI普及で自分の仕事量が減る」と回答、一方で52.4％は「AIを使いこなせる人…
ラグザス株式会社大手人事責任者・成長企業経営者400名超が名古屋に集結。「ミキワメAI プレミアムサミット」開催レポ…
リーディングマークClaude Codeで採用広報記事の作成を8割自動化するまで〜ひとりHRが実践する、「アトラクト」…
株式会社overflow【ゲーマー516人調査】話題性重視のバズ狙いは逆効果？48.1%が「作品理解のないPR」に嫌悪感。〜…
フラッグ中途採用のミスマッチと早期離職を減らす採用・定着支援プラットフォーム「 キャリアカ for Busi…
株式会社ストラテジックマーケティング採用SNSの応募導線を30項目で点検 「採用応募につなげるショート動画・SNS導線チェックリスト」を…
株式会社ビーヘルシーSaaS企業の48.0％がビジネス職採用で「業界・業務経験」を重視。「SaaS経験」の32.9％を上…
株式会社エムエム総研ベテラン看護師×元自衛隊幹部、超高齢社会の『解決出口』へ。おひとりさま高齢者支援のアドバンスライフプ…
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事業家集団【インストラクター採用の新しいかたち】フィットネスジョブのセレクトショップアプリ『fitfüll』2…
アスエミ次世代経営幹部層育成プロジェクト『ジュニアボード会議』の実施を開始
リビン・テクノロジーズ株式会社インフラ業界のDXを牽引。株式会社クラブネッツ中前執行役員インダストリー事業本部 本部長と田村淳が語…
株式会社クラブネッツ高校生が「身近な困りごと」をビジネスに変える。宇都宮短期大学附属高校で「起業論アントレプレナーシップ…
株式会社オーナーFado,有料職業紹介事業の許可を取得
Fado株式会社ヤングキャリアの転職理由は「給与」が突出、第二新卒のトップは「会社が合わない」。転職・就職の希望時期…
株式会社学情警備会社向け「人員配置・稼働最適化パッケージ」を「社長の分身」に実装。採用・定着・配置・現場採算を一…
株式会社ルミッション豊田市内企業のインターンシップ・オープンカンパニーに出会える特設サイト「とよシップ」を公開！
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株式会社APILLOX【Wevox/R&D】新入社員のワーク・エンゲイジメントと上司のフィードバックとの関連を調査
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株式会社いえらぶGROUP「ジョブドラフトFes2026」開催レポート ― 就活実態調査で見える「複数社比較」志向
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株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティングKenn Ejima氏・溝口浩二（coji）氏が登壇 ── Offers、「AI時代 Drizzle…
株式会社overflow【ROXX】『Zキャリア プラットフォーム』においてBranding Careerとの求人連携を開始
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Tech Japan株式会社定時退社より難解なプロジェクトを。ライフサイエンス人材が選ぶ「給与」と同等に重要な“知的な没頭” ラ…
ランスタッドマイナビ転職「tameni+ Awards 2026」にて「総合ランキング1位」を受賞
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