ispaceと独アリアングループ、月面宇宙機開発の推進に向けた戦略的協業に関する覚書を締結
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株式会社ispace「つくる」をめぐる出会いが、京都のまちへ広がる。Kyōto YouMe Triennale、YouM…
Kyōto YouMe Triennale 実行委員会イトーキと松尾研究所、854名の行動データをAIで分析し、「データ駆動型生産性推定モデル」を構築
株式会社イトーキ松尾研究所とイトーキ、854名の行動データをAIで分析し、「データ駆動型生産性推定モデル」を構築
株式会社松尾研究所カリモク家具、Anthropic主催の展覧会『Machines of Loving Grace』に特…
カリモク家具株式会社「PARCO ART ＆ CULTURE DAYS」
株式会社パルコエー・スター・クォンタム、Q-STAR×Plug and Playの量子スタートアップ支援プログラム…
A*QUANTUMバリュー・コア・コンサルティング、経営戦略×AIで「過去の延長線」を超える中期経営計画をつくる「Gr…
VCCNanoFrontier、経済産業省のグローバルサウス高度人材インターンシップ事業に採択
NanoFrontier株式会社バイオテクノロジー分野の最先端の研究成果と技術情報が集結。「第78回 日本生物工学会大会」を 9月1…
第78回 ⽇本⽣物⼯学会⼤会実⾏委員会フィリックス、投資用新築アパート全棟でペット共生可能物件を標準採用。「空室対策としてのペット可」から…
フィリックス株式会社NTT DXパートナー、睡眠課題解決企業間コミュニティ「ZAKONE」に「オフィシャルパートナー制度…
株式会社NTT DXパートナーアジア最大級のWell-beingの祭典をめざすグローバルピッチコンテスト「WE AT Challe…
一般社団法人WE AT横浜・保土ケ谷区に創造・循環・文化をコンセプトとする創造界隈拠点「Sta.R（ステーション・アール）…
アーティクル株式会社Shisa.AI、AIを悪用した詐欺・フェイク対策に向けた国連関連のグローバルイニシアチブに参画
AKA Virtual/Shisa.AIスポーツウェア選び、約7割が「デザインを重視」。「好きなブランド」で「自由にデザイン」できたら魅力を…
株式会社NEXER Groupオーディオシステムが持つ実力を一層引き出すオーディオケーブルの情報満載、雑誌「ケーブル大全2026」…
音元出版オートデスク、「2026 年度版 デザイン と創造の業界動向調査：AI 動向」日本語版を公開 ― AI…
オートデスク株式会社スパイスファクトリー、立命館大学 デザイン・アート学部と「Design Enablement」に関す…
スパイスファクトリー株式会社「人材」「インサイト」「理想像」「戦略」——急成長事業が陥る"4つの落とし穴"の塞ぎ方をDESIGN…
株式会社Design & ResearchKINS | NTU発バイオベンチャーの技術を臨床現場で実装。皮膚マイクロバイオームに着目したニキビ…
株式会社KINSQlean Dataset、「日本語・3話者ビジネステーマの対話音声・トランスクリプト」を提供開始
Visual Bank株式会社子ども見守りGPS「BoT（ボット）」シリーズ GMO顧客満足度総合ランキングでNo.1を獲得
ビーサイズStudio、タイ企業・機関への導入を発表。タイ・バンコク開催「SYNC Design & Inno…
Studio株式会社臨床組織科学（COS）を独立検証に開く──30本連続リリースの総括と研究プログラムへの招待
ドロア高濃度水素吸入の安全上の死角｜「逸脱の常態化」が招いた重大製品事故と本質的安全設計の必要性
MiZ株式会社臨床組織科学（COS）が機能しない条件──境界条件と3つの組織状況
ドロア臨床組織科学（COS）の検証可能命題──6ヶ月閾値・3Good1More・2-on-1をどう検証する…
ドロア臨床組織科学（COS）と人的資本経営：組織風土の観点から形骸化の理由を整理する
ドロア臨床組織科学（COS）とSenge学習する組織──学習はどう組織に定着するのか
ドロア臨床組織科学（COS）と野中郁次郎SECIモデル──暗黙知はどう組織変革へ接続されるのか
ドロア臨床組織科学（COS）とFredrickson理論──3Good1Moreは褒める技法ではない
ドロア臨床組織科学（COS）における神経科学の位置づけ：Kandel・Damasioを説明の補助線として読…
ドロア臨床組織科学（COS）とFogg Tiny Habits──小さな習慣が組織構造を変える条件
ドロア臨床組織科学（COS）のClinicalとは何か──Scheinプロセス・コンサルテーションとの接続
ドロア臨床組織科学（COS）とAppreciative Inquiry──3Good1Moreはポジティブ…
ドロア臨床組織科学（COS）とWeiner変革レディネス理論──組織はいつ変化に向かう準備ができるのか
ドロア臨床組織科学（COS）とPROLIFERATE──実装評価と構造的介入をどう接続するか
ドロア臨床組織科学（COS）と実装科学──CFIRとの違いと補完関係
ドロア臨床組織科学（COS）とサイバネティクス──Wiener・Meadowsから見るフィードバック循環構…
ドロア