【動画公開】「社員のために教えたのに、辞めていった」離職に悩んだ経営者が創設した民間資格『雇用クリー…
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株式会社NINAITE「企業の残業・業務負担軽減」と「福祉事業所の工賃向上」を両立
Busifro-Search株式会社株式会社光洋650店舗で、多店舗企業向けSaaSサービス「店舗Linkle」を導入
北都システム株式会社ゼロフィールド、敦賀市の雇用連動型補助スキームを活用した最大3年間無料のGPUサーバーレンタ…
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株式会社COCOROコンサルティング法定雇用率2.7%時代へ。 採用できても定着しない障がい者雇用の構造的課題を解決する新事業開始。 t…
tocotoco株式会社日本料飲外国人雇用協会、スキー場情報サイトを運営する株式会社インプレイと経営統合
一般社団法人 日本料飲外国人雇用協会「探究の『？』を、山形を面白がる『！』へ。」多角的な観光事業を展開する古窯グループが、2026年4月…
株式会社古窯ホールディングス《初週で休んだらどうする？》新入社員の体調不良で会社が最初に確認すべきこと
株式会社SA《要注意》入社初日にこれがないと違反。労働条件通知書兼雇用契約書の整備が急務
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株式会社光陽社通勤手当を入れていないと即アウト 130万円の壁で一発NGになる落とし穴
株式会社SAその契約書、古いままだと揉めます。130万円の壁で会社が責められる理由
株式会社SA光吸収率99.7%、「黒すぎる絨毯」販売開始。踏める、洗える、超低反射カーペット「黒色無双・絨」が誕…
光陽オリエントジャパン株式会社《要注意》130万円の壁は「書面で判断」へ。ルール変更で見落とされるリスク
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FV社なぜ毎回外部に頼るのか。ハラスメント対策が内製化できない会社の共通点
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株式会社シェアダインこの書き方だと即アウト。130万円の壁 新ルールの判定例と落とし穴
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株式会社SA株式会社てしお夢ふぁーむ、厚生労働省の「もにす認定制度」で障がい者雇用の優良事業主に認定
ソシオークグループラベリング技術の光洋自動機株式会社と、シュリンク技術の日本テクノロジーソリューション株式会社がパート…
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ジェイアール東海フードサービス株式会社重度知的障がい者雇用のパイオニア 日本理化学工業株式会社のチョーク工場をモチーフに描く『チョークで描…
カンフェティ《朗報》雇用クリーンプランナー法人パック始動。資格を社内で活かす新しい選択肢
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