グローバルゲームPRブランド・Graphが日本最大級のインディーゲームの祭典「BitSummit P…
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AGM【日本初開催】Amazonやデルタ航空はいかにして飛躍したのか？ 世界のトップリーダーが集結する「T…
株式会社Goldratt Japan臨床組織科学（COS）の創発の橋──emergence bridgeが個人習慣と組織変革をつなぐ仕組…
ドロアピックルボールビジネス参入セミナーを開催 ― 導入事例・収益モデルを専門家が徹底解説
ヨーラ・ジャパン株式会社臨床組織科学（COS）の神経基盤設計──Neural Base Designと習慣形成・信頼形成・身…
ドロア新卒・中途の早期離職を防ぎ、早期の活躍を実現。AI自律型オンボーディングプラットフォーム『onbx』…
WellCoLab臨床組織科学（COS）のループ変換設計──Loop Conversion Designと3Good1…
ドロア臨床組織科学（COS）の場の勾配理論──Field Gradient Theoryと2-on-1 c…
ドロア『拡張虚数理論』を国際学術リポジトリZenodoにて正式公開 ── 存在を Z = D + iD と…
虚次元法人ï臨床組織科学（COS）は神経測定をしない──組織神経科学・神経リーダーシップとの違い
ドロア組織の「見えない構造」を捉える──COSがアトラクター概念を組織観察の道具として再定式化
ドロア組織は機械ではなく複雑適応系である──COSが依拠するComplex Adaptive System…
ドロア組織変革はなぜ「元に戻る」のか──COSが組織の安定を「能動的に再生産される動的状態」として再定義
ドロア株式会社DroR、臨床組織科学（COS）を国際学術誌で発表──組織変革を「行動変容」から「構造的介入…
ドロア【2026年6月開講】マインドフルネスを4つの視点から体系化し、自身のプロジェクトへ実装する「理論講…
Kuu株式会社【参加者満足度の高い人気6講座を一挙再演】プロンプト活用から組織の人材育成まで網羅！必要な学びだけ選…
ユームテクノロジージャパン株式会社ポーカー国内最大級カンファレンス「POKER FORUM 2026」にPOKER Q’z AIエンジ…
CLOViZ株式会社思想・平和・瞑想・生き方を新たな視座で問い続ける村主悠真の個人メディア「視座プラス」始動ーー視座を超…
虚次元法人ï「答えを出す」から「問いを立てる」へ─ 北欧発の新潮流「第三世代コーチング」の視点を取り入れた国内初…
株式会社co-ne世界1,000校・10万人以上の教育者を変革したコーチング心理学の世界的権威 クリスチャン・ヴァン・…
株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン日本の組織開発に最も影響を与えた「成功の循環」提唱者ダニエル・キム氏のインタビュー記事を公開
株式会社ヒューマンバリュー【今週末・無料開催】マインドフルネス理論講座 第2期・最終発表会を4月12日にオンライン開催 ― 教…
Kuu株式会社次世代CFO像を示す「インパクトオフィサー白書」創刊プロジェクトを始動
株式会社UNERI世界平和の概念を上書きし、人類の思考を拡張する——拡張虚数理論を基盤とする人類虚次元プロジェクト「ï…
虚次元法人ï「暮らしのデザイン」×「オフィスコム」 体験型ショールーム「MODERN THEORY Lab.」を…
オフィスコム株式会社365社のクライアント企業から「組織が変わった」の声。臨床組織科学が、組織と人の共進化を実現する。
ドロア#AprilDreamsecondz digital、「人材・転職業界」におけるAI参照元サイト調査を実施、AI検索で参照…
secondz digital株式会社ソーシャルセクターの閉塞構造を打破する「複利思考」とは？ ── 米国ハーバード社会事業大会 帰国報告…
夢投資財団【第3回 CLASSY.お仕事名品大賞】全205アイテムを総勢約90名の『CLASSY.』読者＆編集…
株式会社光文社電池の発火事故につながる内部異常を画像検出／蓄電池搭載製品メーカーを対象に「蓄電池組み込み前 一括画…
株式会社Integral Geometry Science【ちえうみ】「ちえうみ書評委員」第二期委員発表！
株式会社佼成出版社自社ブランドの3Dバーチャルモールを丸ごと構築。スペースラボ、AIコンシェルジュ「THINK EYE…
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NewMe株式会社【いのち会議】～いのち宣言をつなぐ「103のアクション」～ 第92回「人間も人工物も包みこむ地球のい…
いのち会議クロスミントン世界王者・西村昭彦 本八幡駅徒歩1分に都市型ピックルボール施設「THE PICKLE …
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少数株ドットコム株式会社SVP東京、2026年度投資・協働先ソーシャルベンチャーを募集【応募締切：3/28（土）】
SVP東京