カスハラ法、施行目前。「指針の素案」とは何か？企業が今読むべき準備資料

公布から1年6ヶ月以内に施行予定。正式決定前に動く企業と待つ企業の差

カスハラ対策は、もう「検討中」では済まされません。改正労働施策総合推進法に盛り込まれ、施行までのカウントダウンが始まっています。いま公開されているのは「指針の素案」。確定前だから無視できる、そう考える企業ほど遅れます。素案の意味と、今読み解くべきポイントを整理します。

【開催概要】

日時：2026年3月5日　12：00〜
主催：一般社団法人クレア人財育英協会
内容：報道関係者・メディア向け説明（取材・情報提供）

備考：個別取材対応、オンライン対応可（その他日程についても柔軟に調整します）

【こんな疑問に答えます】
・改正労働施策総合推進法で何が決まったのか
・「指針の素案」とは何を意味するのか
・なぜ確定前の段階で理解しておく必要があるのか
・カスハラの法的定義はどのように示されているのか
・「顧客等」とはどこまで含まれるのか
・「社会通念上許容される範囲」とは何か
・就業環境が害されるとはどういう状態か
・正式指針前に企業ができる準備とは何か

【講師紹介】
小野 純（おの・じゅん）
特定社会保険労務士。企業・教育機関等で累計400回以上のハラスメント・労務研修に登壇。「法律をどう現場に落とし込むか」を重視した実践的な講義に定評があり、雇用クリーンプランナー資格の監修・講師も務める。

一般社団法人クレア人財育英協会について

株式会社SAのグループ会社として2023年設立。雇用・労務・ハラスメント防止に特化した資格・研修事業を展開。全国750名超が「雇用クリーンプランナー」を取得し、企業・自治体・教育現場などで活躍しています。

【雇用クリーンプランナー事業実績】
累計受講者：750名超

受講満足度：93％（自社アンケート）

公式サイト：https://koyo-clean.com/