臨床組織科学（COS）とKauffman複雑適応系理論──組織変革をアトラクター遷移として捉える
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ドロア組織変革はなぜ「元に戻る」のか──COSが組織の安定を「能動的に再生産される動的状態」として再定義
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株式会社ゴールドウイン