2026年度新入社員の入社に向けた期待、1位は「色々なこと学び、成長」65.5%。「給料がもらえる」…
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ALL DIFFERENT株式会社【速報】2026年度新入社員『理想の社会人像』は「助ける人」が1位（2年連続）、『理想の職場文化』は…
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ALL DIFFERENT株式会社【調査】内定期間中に企業に求めるサポート１位「先輩との関係構築」。９割以上が人事の「不安・疑問への丁…
ALL DIFFERENT株式会社26卒内定者が考える働く目的。1位「お金」 2位「自身の成長」に続き、「やりたいことを見つける」が3…
ALL DIFFERENT株式会社【中堅社員の意識調査】管理職志向のない中堅社員、管理職を打診されたら8.3%が「承諾」、25.1%は…
ALL DIFFERENT株式会社【 愛知県 × eiicon 】愛知県発・イノベーションを目指す6事業の合同成果発表「AICHI I…
株式会社eiicon【中堅社員の意識調査】半数以上がキャリア志向「未定」
ALL DIFFERENT株式会社中堅社員の最大の壁は知識・スキルの不安……不安感じる4人に1人が乗り越えられず
ALL DIFFERENT株式会社【若手社員1793人調査】「職場の心理的安全性」と「社員の主体性発揮」に相関関係
ALL DIFFERENT株式会社キャリア形成支援がある企業の若手社員、8割超が「今の会社で働き続けたい」。「会社の支援感じない」若手…
ALL DIFFERENT株式会社【調査】4年目社員の勤続意向は、1年目に比べ10ポイント以上低下。経営方針を伝達している企業の若手は…
ALL DIFFERENT株式会社【調査】若手社員58.2%が「勤務先に誇り」。入社年数が上がるにつれて減少傾向に
ALL DIFFERENT株式会社【 名古屋市 × eiicon 】 愛知・名古屋エリアの事業会社とのマッチングに向けてスタートアップ…
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ALL DIFFERENT株式会社“管理職になって良かった”と感じること、1位「意思決定に関与できる」、2位「裁量が増える」。3位の「…
ALL DIFFERENT株式会社管理職が考える「理想のリーダー像」 新任ステージほど”寄り添い型”、熟練ステージほど”成果創出型”
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