【過去最高】海外留学サービス「スマ留」、2026年夏の中高生プログラム参加者が1,000名を突破！
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株式会社リアブロード【社労士解説】最低賃金アップで時給を上げたら終わりじゃない！昇給から3ヶ月後にやってくる「社会保険の…
株式会社SA【社労士警告】今年の最低賃金アップは「昨年より小幅」と油断するな！時給者だけじゃない、月給制社員の時…
株式会社SA「令和8年熊本地震」被害への支援について
日本コカ・コーラ株式会社【社労士解説】一生減額される「年金の繰上げ受給」は絶対に損なのか？60歳から早くもらうことで得をする…
株式会社SA【社労士解説】老齢年金の「繰下げ待機中」に夫が死亡。増えるはずだった年金はどうなる？遺族が絶対に知っ…
株式会社SA栃木県鹿沼市と鹿沼グループが「ゴルフによるまちづくり」に関する包括連携協定を締結
鹿沼グループ【社労士警告】「申告だけして納付は後回し」が会社を潰す。労働保険の年度更新、未納放置が招く延滞金と財…
株式会社SA【公益財団法人 コカ・コーラ教育・環境財団】9月1日より新大学生・新大学院生を対象とした2027年度…
公益財団法人コカ･コーラ教育･環境財団天候激変の中の決戦 「マイナビ出版杯 第20回小学生・第18回中学生女子将棋名人戦 全国大会」開催
株式会社マイナビ出版【社労士解説】「算定基礎届を出したから安心」は大きな罠。提出後に発覚した“月額変更（月変）対象者”の…
株式会社SA【社労士警告】「話を聞くだけ」の窓口は二次被害を生む。義務化目前のカスハラ相談窓口担当者に必須の“3…
株式会社SA【社労士直伝】カスハラは「起きてから」では遅い。悪質クレーマーを撃退し従業員を守る最強の予防策“方針…
株式会社SA【日本経済大学】本学学生がサッカー元日本代表監督 岡田武史氏が学長を務めるプログラム「Bari Ch…
都築学園グループ【社労士解説】2026年10月開始「社会保険料負担支援制度」でパートの働き控えを防ぐ！手取り減少をカ…
株式会社SA【社労士解説】「正当なクレーム」が「カスハラ」に豹変する瞬間。「お客様は神様」の呪縛から従業員を解放…
株式会社SA【社労士警告】「とりあえず相談窓口」では現場が崩壊する。令和8年カスハラ対策義務化に向けた、サービス…
株式会社SA保育士養成校でのICT実践講座受講後、94.3%の学生が「ICT環境のある園」への就職を希望 ～IC…
株式会社コドモンテレビ業界のレジェンドが学生MCを抜擢 ～日本経済大学東京渋谷キャンパスの学生が西田二郎氏・土屋敏男…
都築学園グループ【日本経済大学東京渋谷キャンパス】eスポーツキャスター・平岩康佑氏の公開講座で実践教育 ～学生が…
都築学園グループ【社労士警告】「うちは小さい会社だから」の油断が経営崩壊を招く。健康診断未実施による50万円の罰金と…
株式会社SA【社労士警告】うっかり未提出で最大50万円の罰金も。7月提出「算定基礎届」の出し忘れが招く遡及請求リ…
株式会社SA【学びを止めない！】令和8年熊本地震の被災に伴う学習機会の喪失に対し、入会金免除および授業の無償提供…
株式会社ワオ・コーポレーション 【三菱みらい育成財団採択決定】「問いから始める高校生デザイン共創ラボ」
Kumanomics【社労士解説】知らなきゃ損する役員賞与の盲点。社会保険料の上限額を意識した賢い資金計画と合法的なコス…
株式会社SA【社労士警告】経過措置終了まで残り僅か。令和8年7月31日で従来の「健康保険証」が完全廃止、8月以降…
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スパイスファクトリー株式会社【社労士警告】応募者増を狙った「リモート可」が命取りに。求人票の“虚偽表示”で行政指導や求人停止に追…
株式会社SA【社労士警告】安易な「変更なし」が会社の首を絞める。労働条件明示の新ルール「変更の範囲」に潜む経営リ…
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都築学園グループ大学生のリアルな感性でフォレストアドベンチャー ・糸島の魅力を発信〜日本経済大学とのSNS動画制作プロ…
株式会社フォレストアドベンチャー【社労士解説】「個人の自由」では済まされない。社員のSNS炎上トラブルで会社が「懲戒処分」を下すため…
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ＫＮＴ－ＣＴ ＨＤ【社労士解説】副業解禁時代に潜む罠。会社に黙って副業すると「懲戒処分」になる3つの危険なケースと就業…
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株式会社毎日新聞社【社労士解説】いきなり待遇を変えるのは間違い！令和8年施行「同一労働同一賃金」対応で企業が最初にやる…
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株式会社SA【社労士解説】令和8年10月施行「パワハラ防止指針」改正。自爆営業（商品の買い取り強要）とSOGIハ…
株式会社SA【日本初】高校生54人が主導する日本最大級サミット「NEXY Summit 2026」——8/6東京…
学生団体NEXY