テレワークであっても、新入社員もトレーナーも成長するには?
アーティエンスの人気研修である「新人・OJTトレーナー合同フォロー研修」を、本年度より公開講座で提供スタート!
リーダーシップ開発・組織開発のセミナーを開催しているアーティエンス株式会社では、お客様からのご要望により
「新人・OJTトレーナー合同研修」を、2021年度より公開講座でもご提供することになりました。
・採用人数が少なくても新入社員・トレーナーペアでフォローできる公開講座でも実施してほしい
・テレワークが多くなり、新入社員・トレーナー、共にフォローできていない
・新入社員が成長できているか分からない。トレーナーがフォロー出てきているか分からない
新入社員・OJTトレーナーペア1組からの参加が可能です。
公開講座で、気軽に参加してみませんか?
実施日 : 2021年9月8日(水)9:00~18:00
場所 : オンライン(ZOOM)
対象者 : 2021年度新入社員、OJTトレーナー(もしくは上司)
「新人・OJTトレーナー合同研修」を、2021年度より公開講座でもご提供することになりました。
・採用人数が少なくても新入社員・トレーナーペアでフォローできる公開講座でも実施してほしい
・テレワークが多くなり、新入社員・トレーナー、共にフォローできていない
・新入社員が成長できているか分からない。トレーナーがフォロー出てきているか分からない
新入社員・OJTトレーナーペア1組からの参加が可能です。
公開講座で、気軽に参加してみませんか?
実施日 : 2021年9月8日(水)9:00~18:00
場所 : オンライン(ZOOM)
対象者 : 2021年度新入社員、OJTトレーナー(もしくは上司)
以下のようなお悩みを抱えている経営者・人事の方はいらっしゃいませんか?
・「新入社員とOJTトレーナーのコミュニケーション不足が心配」
・「新入社員が何を考えているのか、くみ取れる機会がない」
・「OJTトレーナーに、自信を持ってほしい」
・「新入社員とOJTトレーナーの関係性を構築し、成果・成長につなげたい」
アーティエンスの新人・OJTトレーナー合同研修では、
これまでの半年間をそれぞれが振り返り、自身が成長できた点・変化した点を
丁寧に振り返ります。
その後、1年目の終わりにどのような状態が望ましいのか、
それぞれに考えを深め、最後に、相互に伝え合っていただきます。
- 学べるポイント
新入社員、トレーナー共に現場における実践の振り返りを通じて自身の変化を認知し、現場での行動を強化します
・相互理解
新入社員とトレーナーの対話を通じて、双方の想いが伝わり、お互いの理解が深まります
・成長支援
新入社員が今後どのような成長、活躍していきたいのかを、共に考え、そのための支援をトレーナーは考えます
- 研修のアジェンダ
2. Work~半年間の振り返り~
3. Work~素晴らしい成長とは?~
4. Work~感謝の手紙~
5. Work~未来への一歩を考察~
6. 本日の振り返り/これからの未来に向けて
※ 下記は、研修風景(集合型)になります。
- 派遣型での参加者の声
- 研修参加料金・お申し込み方法
お申し込みは、下記より可能です。
https://artiencecorp.com/seminar_form/?post_id=4171
- アーティエンスとは
社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに完全無料のセミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。
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