キャリア・教育関連のストーリー

「探す」を代行する、ハッカソン発AIエージェント「Butler」開発秘話

#AI #AIエージェント #エンジニア

2026年3月19日 11時00分

Thinkings株式会社

働く場所にかかわらず、つながる組織へ。HRゼネラルマネージャーが語るThinkingsの組織づくり

#組織 #人事 #エンジニア採用

2026年3月18日 11時00分

Thinkings株式会社

事業は成長、組織は縮小。変わる人員設計　―Thinkings【組織再考ラボ】フェロー佐藤邦彦氏

#AI #人事 #組織

2026年3月17日 11時00分

Thinkings株式会社

言葉より先に信頼を手にするーー600名以上のご登録「服装戦略」読書会。「服装は信頼の前借り」と語る元小学校教諭と、神田昌典が紐解く大人のための服装戦略

#服装戦略 #信頼の前借り #読書会

2026年3月17日 09時00分

パブロス株式会社

「ありがとう」「たすかった」「すごいね」が人を育てる。総合清掃ブランド・おそうじ革命が積み上げる新しい教育モデル

#人手不足 #教育 #清掃

2026年3月12日 09時00分

株式会社KIREI produce

【国際女性デー】女性医師の「私らしい生き方・働き方」を実現する。医局を経て、育児とキャリアを両立させる女性医師と女性エージェントの伴走の記録

#国際女性デー #女性活躍 #医療

2026年3月6日 16時00分

MRT株式会社

「人生は何度でも選び直せる」コミュニティから事業を生み出し続ける金賢守が、今オフィシャルHPを公開した真意とは。

#キャリア #働き方 #起業家の想い

2026年2月26日 14時00分

株式会社グローバルプランニング

応募数・取引エージェント数・毎月の承諾数を4年で10倍に！逆境スタートから中途採用の中核へ。DYMで見つけた成長の方程式

#就活 #人事 #採用

2026年2月20日 11時00分

株式会社DYM

【カクナルクライアント対談vol.1】「形式的な開示」を超えて。経営戦略と連動した“攻め”の人的資本経営へ、アウンコンサルティングが踏み出した理由

#コンサルティング #人的資本経営 #組織人事

2026年2月10日 10時00分

株式会社CAQNAL

緑豊かな環境で、子どもたちの「生きる力」を育むホンモノの教育を実践する玉川学園小学部

#プロジェクトの裏側 #環境 #教育

2026年2月5日 11時20分

玉川学園

グロービスが挑む、「AI×教育」――全社AI活用を可能にした組織変革と、研究・実践から描く人材育成の未来

#AI #教育 #組織

2026年2月4日 12時42分

株式会社グロービス

人事は「AIエージェントを採用する」時代へ　―Thinkings【組織再考ラボ】フェロー小澤健祐氏

#AI #人事 #生成AI

2026年2月4日 11時00分

Thinkings株式会社

「もう一度、社会とつながる。」障がい者雇用を、法定雇用率という「義務」から「戦力」へ変えた、２名の挑戦。

#障がい者雇用 #採用 #福祉

2026年2月2日 08時00分

株式会社レターズ

「ゼロベース開発」で挑戦したエンジニアの視点　 sonar Connecter 開発の裏側～後編～

#開発の裏側 #エンジニア #挑戦

2026年1月28日 11時00分

Thinkings株式会社

生成AI活用でお客様の自己解決数が4倍に──sonar ATSの「問い合わせ対応」進化の4年間【前編】

#生成AI #SaaS #HRテック

2026年1月27日 11時00分

Thinkings株式会社

生成AI活用でお客様の自己解決数が4倍に──sonar ATSの「問い合わせ対応」進化の4年間【後編】

#AI #SaaS #HRテック

2026年1月27日 11時00分

Thinkings株式会社

「都会と田原、その“見えない格差”に向き合う場所をつくる理由」～25歳起業家が挑む「挑戦の土壌」づくり～

#起業の裏側 #プロジェクトの裏側 #愛知県田原市

2026年1月25日 22時10分

TAHARA SAUNA

【代表取締役×西日本エリア責任者対談】西日本から「日本の基幹産業を支える」カクナルの挑戦。「現場起点」の採用戦略。

#組織人事 #コンサルティング #採用

2026年1月23日 11時00分

株式会社CAQNAL

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キャリア・教育関連のストーリー

「探す」を代行する、ハッカソン発AIエージェント「Butler」開発秘話

働く場所にかかわらず、つながる組織へ。HRゼネラルマネージャーが語るThinkingsの組織づくり

事業は成長、組織は縮小。変わる人員設計　―Thinkings【組織再考ラボ】フェロー佐藤邦彦氏

言葉より先に信頼を手にするーー600名以上のご登録「服装戦略」読書会。「服装は信頼の前借り」と語る元小学校教諭と、神田昌典が紐解く大人のための服装戦略

「ありがとう」「たすかった」「すごいね」が人を育てる。総合清掃ブランド・おそうじ革命が積み上げる新しい教育モデル

【国際女性デー】女性医師の「私らしい生き方・働き方」を実現する。医局を経て、育児とキャリアを両立させる女性医師と女性エージェントの伴走の記録

「人生は何度でも選び直せる」コミュニティから事業を生み出し続ける金賢守が、今オフィシャルHPを公開した真意とは。

応募数・取引エージェント数・毎月の承諾数を4年で10倍に！逆境スタートから中途採用の中核へ。DYMで見つけた成長の方程式

【カクナルクライアント対談vol.1】「形式的な開示」を超えて。経営戦略と連動した“攻め”の人的資本経営へ、アウンコンサルティングが踏み出した理由

緑豊かな環境で、子どもたちの「生きる力」を育むホンモノの教育を実践する玉川学園小学部

グロービスが挑む、「AI×教育」――全社AI活用を可能にした組織変革と、研究・実践から描く人材育成の未来

人事は「AIエージェントを採用する」時代へ　―Thinkings【組織再考ラボ】フェロー小澤健祐氏

「もう一度、社会とつながる。」障がい者雇用を、法定雇用率という「義務」から「戦力」へ変えた、２名の挑戦。

「ゼロベース開発」で挑戦したエンジニアの視点　 sonar Connecter 開発の裏側～後編～

生成AI活用でお客様の自己解決数が4倍に──sonar ATSの「問い合わせ対応」進化の4年間【前編】

生成AI活用でお客様の自己解決数が4倍に──sonar ATSの「問い合わせ対応」進化の4年間【後編】

「都会と田原、その“見えない格差”に向き合う場所をつくる理由」～25歳起業家が挑む「挑戦の土壌」づくり～

【代表取締役×西日本エリア責任者対談】西日本から「日本の基幹産業を支える」カクナルの挑戦。「現場起点」の採用戦略。

“リアル”を共有するということ──GACKTがBeRealで感じた新たなコミュニケーションのかたち一人のユーザー視点で語る、BeRealのリアルな価値と可能性

キユーピーの「サラダファースト」にアンデルセンが共鳴。パンと野菜で心が満たされる食卓を

「怪しい」と言われても、届けたかった。薬に頼れない日々に寄り添う、指先から整える「4分間の新習慣」開発の裏側

日本発500kmから世界180万kmへ。自動運転とAIを支える高精度3次元データ、10年の挑戦

日常の利用の先に、記憶に残る時間を―Special Offer 2026の挑戦

レディースファッション通販に革命を起こすGRL（グレイル）。右肩上がりの飛躍を可能にした多角的な戦略

【対談】エッジAIを現場にフィットさせるために~日立情報通信エンジニアリングが提供する「エッジAIエンジニアリングサービス」~

私たちが「湯守り」を超えて「茶守り」になった理由。　プロが諦めた土壌を、一人の師範とスタッフの誇りで再生させた8年の軌跡

名作絵本『はらぺこあおむし』の原書の初版は、日本で印刷された！　エリック・カールさんと偕成社の深いつながり

注射に代わるマイクロニードルは「痛くない」だけなのか？高校二年生が探求した「やさしい医療」

レディースファッション通販に革命を起こすGRL（グレイル）。右肩上がりの飛躍を可能にした多角的な戦略

「ROOF」の原点は祖父との時間――コンパクトで手軽な都市型コンポストの新商品開発に込めた想い

“リアル”を共有するということ──GACKTがBeRealで感じた新たなコミュニケーションのかたち一人のユーザー視点で語る、BeRealのリアルな価値と可能性

累計販売1000万本突破のふきとり化粧水ブランド「ネイチャーコンク」。「実は存在した」前年比500％のアイテムとは？

「人生は何度でも選び直せる」コミュニティから事業を生み出し続ける金賢守が、今オフィシャルHPを公開した真意とは。

注射に代わるマイクロニードルは「痛くない」だけなのか？高校二年生が探求した「やさしい医療」

なぜ、日立情報通信エンジニアリングは車載領域に強いのか~クルマを「ひとつのシステム」として捉えてきた、人と経験の積み重ね~

キユーピーの「サラダファースト」にアンデルセンが共鳴。パンと野菜で心が満たされる食卓を

【対談】エッジAIを現場にフィットさせるために~日立情報通信エンジニアリングが提供する「エッジAIエンジニアリングサービス」~

現場の知を安全に活かす　企業向け生成AIサービス ― ChatTX誕生の舞台裏

キャリア・教育関連のストーリー

「探す」を代行する、ハッカソン発AIエージェント「Butler」開発秘話

働く場所にかかわらず、つながる組織へ。HRゼネラルマネージャーが語るThinkingsの組織づくり

事業は成長、組織は縮小。変わる人員設計 ―Thinkings【組織再考ラボ】フェロー 佐藤 邦彦 氏

言葉より先に信頼を手にするーー600名以上のご登録「服装戦略」読書会。「服装は信頼の前借り」と語る元小学校教諭と、神田昌典が紐解く大人のための服装戦略

「ありがとう」「たすかった」「すごいね」が人を育てる。総合清掃ブランド・おそうじ革命が積み上げる新しい教育モデル

【国際女性デー】女性医師の「私らしい生き方・働き方」を実現する。医局を経て、育児とキャリアを両立させる女性医師と女性エージェントの伴走の記録

「人生は何度でも選び直せる」コミュニティから事業を生み出し続ける金賢守が、今オフィシャルHPを公開した真意とは。

応募数・取引エージェント数・毎月の承諾数を4年で10倍に！ 逆境スタートから中途採用の中核へ。DYMで見つけた成長の方程式

【カクナル クライアント対談vol.1】「形式的な開示」を超えて。経営戦略と連動した“攻め”の人的資本経営へ、アウンコンサルティングが踏み出した理由

緑豊かな環境で、子どもたちの「生きる力」を育むホンモノの教育を実践する玉川学園小学部

グロービスが挑む、「AI×教育」――全社AI活用を可能にした組織変革と、研究・実践から描く人材育成の未来

人事は「AIエージェントを採用する」時代へ ―Thinkings【組織再考ラボ】フェロー 小澤 健祐 氏

「もう一度、社会とつながる。」障がい者雇用を、法定雇用率という「義務」から「戦力」へ変えた、２名の挑戦。

「ゼロベース開発」で挑戦したエンジニアの視点 sonar Connecter 開発の裏側 ～後編～

生成AI活用でお客様の自己解決数が4倍に──sonar ATSの「問い合わせ対応」進化の4年間【前編】

生成AI活用でお客様の自己解決数が4倍に──sonar ATSの「問い合わせ対応」進化の4年間【後編】

「都会と田原、その“見えない格差”に向き合う場所をつくる理由」～25歳起業家が挑む「挑戦の土壌」づくり～

【代表取締役×西日本エリア責任者対談】西日本から「日本の基幹産業を支える」カクナルの挑戦。「現場起点」の採用戦略。

“リアル”を共有するということ──GACKTがBeRealで感じた新たなコミュニケーションのかたち一人のユーザー視点で語る、BeRealのリアルな価値と可能性

キユーピーの「サラダファースト」にアンデルセンが共鳴。パンと野菜で心が満たされる食卓を

「怪しい」と言われても、届けたかった。薬に頼れない日々に寄り添う、指先から整える「4分間の新習慣」開発の裏側

日本発500kmから世界180万kmへ。自動運転とAIを支える高精度3次元データ、10年の挑戦

日常の利用の先に、記憶に残る時間を―Special Offer 2026の挑戦

レディースファッション通販に革命を起こすGRL（グレイル）。右肩上がりの飛躍を可能にした多角的な戦略

【対談】エッジAIを現場にフィットさせるために~日立情報通信エンジニアリングが提供する「エッジAIエンジニアリングサービス」~

私たちが「湯守り」を超えて「茶守り」になった理由。 プロが諦めた土壌を、一人の師範とスタッフの誇りで再生させた8年の軌跡

名作絵本『はらぺこあおむし』の原書の初版は、日本で印刷された！ エリック・カールさんと偕成社の深いつながり

注射に代わるマイクロニードルは「痛くない」だけなのか？高校二年生が探求した「やさしい医療」

レディースファッション通販に革命を起こすGRL（グレイル）。右肩上がりの飛躍を可能にした多角的な戦略

「ROOF」の原点は祖父との時間――コンパクトで手軽な都市型コンポストの新商品開発に込めた想い

“リアル”を共有するということ──GACKTがBeRealで感じた新たなコミュニケーションのかたち一人のユーザー視点で語る、BeRealのリアルな価値と可能性

累計販売1000万本突破のふきとり化粧水ブランド「ネイチャーコンク」。「実は存在した」前年比500％のアイテムとは？

「人生は何度でも選び直せる」コミュニティから事業を生み出し続ける金賢守が、今オフィシャルHPを公開した真意とは。

注射に代わるマイクロニードルは「痛くない」だけなのか？高校二年生が探求した「やさしい医療」

なぜ、日立情報通信エンジニアリングは車載領域に強いのか~クルマを「ひとつのシステム」として捉えてきた、人と経験の積み重ね~

キユーピーの「サラダファースト」にアンデルセンが共鳴。パンと野菜で心が満たされる食卓を

【対談】エッジAIを現場にフィットさせるために~日立情報通信エンジニアリングが提供する「エッジAIエンジニアリングサービス」~

現場の知を安全に活かす 企業向け生成AIサービス ― ChatTX誕生の舞台裏

事業は成長、組織は縮小。変わる人員設計　―Thinkings【組織再考ラボ】フェロー佐藤邦彦氏

応募数・取引エージェント数・毎月の承諾数を4年で10倍に！逆境スタートから中途採用の中核へ。DYMで見つけた成長の方程式

【カクナルクライアント対談vol.1】「形式的な開示」を超えて。経営戦略と連動した“攻め”の人的資本経営へ、アウンコンサルティングが踏み出した理由

人事は「AIエージェントを採用する」時代へ　―Thinkings【組織再考ラボ】フェロー小澤健祐氏

「ゼロベース開発」で挑戦したエンジニアの視点　 sonar Connecter 開発の裏側～後編～

私たちが「湯守り」を超えて「茶守り」になった理由。　プロが諦めた土壌を、一人の師範とスタッフの誇りで再生させた8年の軌跡

名作絵本『はらぺこあおむし』の原書の初版は、日本で印刷された！　エリック・カールさんと偕成社の深いつながり

現場の知を安全に活かす　企業向け生成AIサービス ― ChatTX誕生の舞台裏