キャリア・教育関連のストーリー

「人生は何度でも選び直せる」コミュニティから事業を生み出し続ける金賢守が、今オフィシャルHPを公開した真意とは。

#キャリア #働き方 #起業家の想い

2026年2月26日 14時00分

株式会社グローバルプランニング

応募数・取引エージェント数・毎月の承諾数を4年で10倍に！逆境スタートから中途採用の中核へ。DYMで見つけた成長の方程式

#就活 #人事 #採用

2026年2月20日 11時00分

株式会社DYM

【カクナルクライアント対談vol.1】「形式的な開示」を超えて。経営戦略と連動した“攻め”の人的資本経営へ、アウンコンサルティングが踏み出した理由

#コンサルティング #人的資本経営 #組織人事

2026年2月10日 10時00分

株式会社CAQNAL

緑豊かな環境で、子どもたちの「生きる力」を育むホンモノの教育を実践する玉川学園小学部

#プロジェクトの裏側 #環境 #教育

2026年2月5日 11時20分

玉川学園

グロービスが挑む、「AI×教育」――全社AI活用を可能にした組織変革と、研究・実践から描く人材育成の未来

#AI #教育 #組織

2026年2月4日 12時42分

株式会社グロービス

人事は「AIエージェントを採用する」時代へ　―Thinkings【組織再考ラボ】フェロー小澤健祐氏

#AI #人事 #生成AI

2026年2月4日 11時00分

Thinkings株式会社

「もう一度、社会とつながる。」障がい者雇用を、法定雇用率という「義務」から「戦力」へ変えた、２名の挑戦。

#障がい者雇用 #採用 #福祉

2026年2月2日 08時00分

株式会社レターズ

「ゼロベース開発」で挑戦したエンジニアの視点　 sonar Connecter 開発の裏側～後編～

#開発の裏側 #エンジニア #挑戦

2026年1月28日 11時00分

Thinkings株式会社

生成AI活用でお客様の自己解決数が4倍に──sonar ATSの「問い合わせ対応」進化の4年間【前編】

#生成AI #SaaS #HRテック

2026年1月27日 11時00分

Thinkings株式会社

生成AI活用でお客様の自己解決数が4倍に──sonar ATSの「問い合わせ対応」進化の4年間【後編】

#AI #SaaS #HRテック

2026年1月27日 11時00分

Thinkings株式会社

「都会と田原、その“見えない格差”に向き合う場所をつくる理由」～25歳起業家が挑む「挑戦の土壌」づくり～

#起業の裏側 #プロジェクトの裏側 #愛知県田原市

2026年1月25日 22時10分

TAHARA SAUNA

【代表取締役×西日本エリア責任者対談】西日本から「日本の基幹産業を支える」カクナルの挑戦。「現場起点」の採用戦略。

#組織人事 #コンサルティング #採用

2026年1月23日 11時00分

株式会社CAQNAL

やりたいことが明確ではなかった学生が、積極的に行動することで大きく成長！　 ITインフラの構築に携わる叡啓大学1期生が語る、「どう学ぶか」の大切さ

#IT #キャリア #教育

2026年1月21日 10時30分

広島県公立大学法人

「めざせ世界の名門大学！」── 子どもたちの未来を変える留学体験　プラスワン教育の「ハーバード＆MIT体験プログラム」

#ブランドストーリー #プロジェクトの裏側 #留学体験

2026年1月16日 18時30分

株式会社リソー教育グループ

【カクナル創立8周年】「場」を興す挑戦を加速させ、持続可能かつ「より強い組織」へ。

#組織人事 #コンサルティング #地方創生

2026年1月9日 10時00分

株式会社CAQNAL

「育てすぎない」が親も子も幸せにする。滋賀県長浜市dive in LIFEが描く10年後の社会

#子育て支援 #女性起業家 #地方創生

2026年1月8日 10時00分

株式会社dive in LIFE

"sonar Connecter"開発の裏側～前編～【採用難時代】企業が挑む人材配置の最適化を支える

#開発秘話 #企画 #採用

2026年1月7日 11時00分

Thinkings株式会社

福島ファイヤーボンズ×steer「まちをつくる」を、スポーツの熱狂とともに。福島ファイヤーボンズと共有する、まちづくりと人への想い

#福島ファイヤーボンズ #まちづくり #地方創生

2025年12月26日 11時55分

steer株式会社

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キャリア・教育関連のストーリー

「人生は何度でも選び直せる」コミュニティから事業を生み出し続ける金賢守が、今オフィシャルHPを公開した真意とは。

応募数・取引エージェント数・毎月の承諾数を4年で10倍に！逆境スタートから中途採用の中核へ。DYMで見つけた成長の方程式

【カクナルクライアント対談vol.1】「形式的な開示」を超えて。経営戦略と連動した“攻め”の人的資本経営へ、アウンコンサルティングが踏み出した理由

緑豊かな環境で、子どもたちの「生きる力」を育むホンモノの教育を実践する玉川学園小学部

グロービスが挑む、「AI×教育」――全社AI活用を可能にした組織変革と、研究・実践から描く人材育成の未来

人事は「AIエージェントを採用する」時代へ　―Thinkings【組織再考ラボ】フェロー小澤健祐氏

「もう一度、社会とつながる。」障がい者雇用を、法定雇用率という「義務」から「戦力」へ変えた、２名の挑戦。

「ゼロベース開発」で挑戦したエンジニアの視点　 sonar Connecter 開発の裏側～後編～

生成AI活用でお客様の自己解決数が4倍に──sonar ATSの「問い合わせ対応」進化の4年間【前編】

生成AI活用でお客様の自己解決数が4倍に──sonar ATSの「問い合わせ対応」進化の4年間【後編】

「都会と田原、その“見えない格差”に向き合う場所をつくる理由」～25歳起業家が挑む「挑戦の土壌」づくり～

【代表取締役×西日本エリア責任者対談】西日本から「日本の基幹産業を支える」カクナルの挑戦。「現場起点」の採用戦略。

やりたいことが明確ではなかった学生が、積極的に行動することで大きく成長！　 ITインフラの構築に携わる叡啓大学1期生が語る、「どう学ぶか」の大切さ

「めざせ世界の名門大学！」── 子どもたちの未来を変える留学体験　プラスワン教育の「ハーバード＆MIT体験プログラム」

【カクナル創立8周年】「場」を興す挑戦を加速させ、持続可能かつ「より強い組織」へ。

「育てすぎない」が親も子も幸せにする。滋賀県長浜市dive in LIFEが描く10年後の社会

"sonar Connecter"開発の裏側～前編～【採用難時代】企業が挑む人材配置の最適化を支える

福島ファイヤーボンズ×steer「まちをつくる」を、スポーツの熱狂とともに。福島ファイヤーボンズと共有する、まちづくりと人への想い

「長期修繕計画書は“ある”のに、なぜ不安は消えないのか」管理組合の“判断が続かない”問題を、仕組みで解くために

「人手不足」と「環境問題」を解決経営インパクトを生む日立の計画連携ソリューションTSPlanner

日立のモノづくりDX最前線【前編】日立が進めるモノづくりDX、“カスタマーゼロ”日立ヴァンタラの取り組みとは

桜花爛漫、桜色の箔が舞う。桜舞いし祝い酒「白銀桜」が生まれた理由

なぜIT企業が高校の「強行遠足」を17年も支え続けるのか。リコーITソリューションズ北見事業所が挑む、技術による地域貢献とエンジニアの自律的成長

UI拡張技術を活用して業務負担を大幅に軽減！－NTT研究所の技術を軸に課題解決に取り組むNTTテクノクロス－

自動車部品・製造業界の現場で道を切り拓く女性技術リーダー～歩みを止めず挑戦を続ける、矢崎総業・三浦真紀子さんに聞く～

見えない不安を、見える安心へ― お風呂・サウナ用メガネ「AIGAN FOR ゆ」が生まれた理由 ―

グンゼの地域との連携に向けた取り組み

日立のモノづくりDX最前線【後編】日立のモノづくりDXは「情物一致」が成功の源泉に日立チャネルソリューションズの取り組み

「長期修繕計画書は“ある”のに、なぜ不安は消えないのか」管理組合の“判断が続かない”問題を、仕組みで解くために

生物多様性とは？ NTTテクノクロスが取り組む理由

「人生は何度でも選び直せる」コミュニティから事業を生み出し続ける金賢守が、今オフィシャルHPを公開した真意とは。

UI拡張技術を活用して業務負担を大幅に軽減！－NTT研究所の技術を軸に課題解決に取り組むNTTテクノクロス－

おむつ発想の日焼け止めクリーム「by365（バイサンロクゴ）」の新たな挑戦は、処方開発数100超の最難関「ジェルタイプ」。発売にこぎつけた研究者と製造技術者の奮闘とは？

累計販売数60万袋突破の「あゆみ」の原点は祖父への想い――開発者が挑んだ、ひざ関節ケアサプリ「あゆみ」誕生秘話

緑豊かな環境で、子どもたちの「生きる力」を育むホンモノの教育を実践する玉川学園小学部

名もなき雑務からマーケターを解放！「Synergy! tools」が提供する、スキル・知見ゼロでも”ノンストレスな”マーケティング体験

滋賀県愛知川の老舗料亭「竹平楼」考案、「特製ほうじ茶プリン」に込めた思いとは

医療機器のサイバーセキュリティ規格適合をサポート～速やかなプロセス構築とセキュリティ品質の向上を支援～

キャリア・教育関連のストーリー

「人生は何度でも選び直せる」コミュニティから事業を生み出し続ける金賢守が、今オフィシャルHPを公開した真意とは。

応募数・取引エージェント数・毎月の承諾数を4年で10倍に！ 逆境スタートから中途採用の中核へ。DYMで見つけた成長の方程式

【カクナル クライアント対談vol.1】「形式的な開示」を超えて。経営戦略と連動した“攻め”の人的資本経営へ、アウンコンサルティングが踏み出した理由

緑豊かな環境で、子どもたちの「生きる力」を育むホンモノの教育を実践する玉川学園小学部

グロービスが挑む、「AI×教育」――全社AI活用を可能にした組織変革と、研究・実践から描く人材育成の未来

人事は「AIエージェントを採用する」時代へ ―Thinkings【組織再考ラボ】フェロー 小澤 健祐 氏

「もう一度、社会とつながる。」障がい者雇用を、法定雇用率という「義務」から「戦力」へ変えた、２名の挑戦。

「ゼロベース開発」で挑戦したエンジニアの視点 sonar Connecter 開発の裏側 ～後編～

生成AI活用でお客様の自己解決数が4倍に──sonar ATSの「問い合わせ対応」進化の4年間【前編】

生成AI活用でお客様の自己解決数が4倍に──sonar ATSの「問い合わせ対応」進化の4年間【後編】

「都会と田原、その“見えない格差”に向き合う場所をつくる理由」～25歳起業家が挑む「挑戦の土壌」づくり～

【代表取締役×西日本エリア責任者対談】西日本から「日本の基幹産業を支える」カクナルの挑戦。「現場起点」の採用戦略。

やりたいことが明確ではなかった学生が、積極的に行動することで大きく成長！ ITインフラの構築に携わる叡啓大学1期生が語る、「どう学ぶか」の大切さ

「めざせ世界の名門大学！」── 子どもたちの未来を変える留学体験 プラスワン教育の「ハーバード＆MIT体験プログラム」

【カクナル創立8周年】「場」を興す挑戦を加速させ、持続可能かつ「より強い組織」へ。

「育てすぎない」が親も子も幸せにする。滋賀県長浜市dive in LIFEが描く10年後の社会

"sonar Connecter"開発の裏側 ～前編～ 【 採用難時代 】企業が挑む人材配置の最適化を支える

福島ファイヤーボンズ×steer「まちをつくる」を、スポーツの熱狂とともに。福島ファイヤーボンズと共有する、まちづくりと人への想い

「長期修繕計画書は“ある”のに、なぜ不安は消えないのか」管理組合の“判断が続かない”問題を、仕組みで解くために

「人手不足」と「環境問題」を解決 経営インパクトを生む 日立の計画連携ソリューションTSPlanner

日立のモノづくりDX最前線【前編】日立が進めるモノづくりDX、“カスタマーゼロ”日立ヴァンタラの取り組みとは

桜花爛漫、桜色の箔が舞う。桜舞いし祝い酒「白銀桜」が生まれた理由

なぜIT企業が高校の「強行遠足」を17年も支え続けるのか。リコーITソリューションズ北見事業所が挑む、技術による地域貢献とエンジニアの自律的成長

UI拡張技術を活用して業務負担を大幅に軽減！－NTT研究所の技術を軸に課題解決に取り組むNTTテクノクロス－

自動車部品・製造業界の現場で道を切り拓く女性技術リーダー ～歩みを止めず挑戦を続ける、矢崎総業・三浦真紀子さんに聞く～

見えない不安を、見える安心へ― お風呂・サウナ用メガネ「AIGAN FOR ゆ」が生まれた理由 ―

グンゼの地域との連携に向けた取り組み

日立のモノづくりDX最前線【後編】日立のモノづくりDXは「情物一致」が成功の源泉に 日立チャネルソリューションズの取り組み

「長期修繕計画書は“ある”のに、なぜ不安は消えないのか」管理組合の“判断が続かない”問題を、仕組みで解くために

生物多様性とは？ NTTテクノクロスが取り組む理由

「人生は何度でも選び直せる」コミュニティから事業を生み出し続ける金賢守が、今オフィシャルHPを公開した真意とは。

UI拡張技術を活用して業務負担を大幅に軽減！－NTT研究所の技術を軸に課題解決に取り組むNTTテクノクロス－

おむつ発想の日焼け止めクリーム「by365（バイサンロクゴ）」の新たな挑戦は、処方開発数100超の最難関「ジェルタイプ」。発売にこぎつけた研究者と製造技術者の奮闘とは？

累計販売数60万袋突破の「あゆみ」の原点は祖父への想い――開発者が挑んだ、ひざ関節ケアサプリ「 あゆみ」誕生秘話

緑豊かな環境で、子どもたちの「生きる力」を育むホンモノの教育を実践する玉川学園小学部

名もなき雑務からマーケターを解放！「Synergy! tools」が提供する、スキル・知見ゼロでも”ノンストレスな”マーケティング体験

滋賀県愛知川の老舗料亭「竹平楼」考案、「特製ほうじ茶プリン」に込めた思いとは

医療機器のサイバーセキュリティ規格適合をサポート～速やかなプロセス構築とセキュリティ品質の向上を支援～

応募数・取引エージェント数・毎月の承諾数を4年で10倍に！逆境スタートから中途採用の中核へ。DYMで見つけた成長の方程式

【カクナルクライアント対談vol.1】「形式的な開示」を超えて。経営戦略と連動した“攻め”の人的資本経営へ、アウンコンサルティングが踏み出した理由

人事は「AIエージェントを採用する」時代へ　―Thinkings【組織再考ラボ】フェロー小澤健祐氏

「ゼロベース開発」で挑戦したエンジニアの視点　 sonar Connecter 開発の裏側～後編～

やりたいことが明確ではなかった学生が、積極的に行動することで大きく成長！　 ITインフラの構築に携わる叡啓大学1期生が語る、「どう学ぶか」の大切さ

「めざせ世界の名門大学！」── 子どもたちの未来を変える留学体験　プラスワン教育の「ハーバード＆MIT体験プログラム」

"sonar Connecter"開発の裏側～前編～【採用難時代】企業が挑む人材配置の最適化を支える

「人手不足」と「環境問題」を解決経営インパクトを生む日立の計画連携ソリューションTSPlanner

自動車部品・製造業界の現場で道を切り拓く女性技術リーダー～歩みを止めず挑戦を続ける、矢崎総業・三浦真紀子さんに聞く～

日立のモノづくりDX最前線【後編】日立のモノづくりDXは「情物一致」が成功の源泉に日立チャネルソリューションズの取り組み

累計販売数60万袋突破の「あゆみ」の原点は祖父への想い――開発者が挑んだ、ひざ関節ケアサプリ「あゆみ」誕生秘話