キャリア・教育関連のストーリー

【開発秘話】“面接官ガチャ”を終わらせる。500万件以上のデータから生まれた「HRmax」が、主観だらけの採用現場を「科学」に変えるまでの軌跡。

#AI面接 #人事 #採用

2026年4月20日 12時00分

株式会社DYM

株式会社ウイルハーツ、梅花女子大学との産官学連携プロジェクトで障がいのある当事者とのコミュニケーション支援ツールを制作

#障がい者雇用 #開発ストーリー #特例子会社

2026年4月17日 13時00分

株式会社ウイルテック

アトリエだけ、突き抜けているホテルの話。‐効率の先に選んだ「PLAY HARD」‐

#教育 #こだわり

2026年4月14日 10時00分

星野リゾート

CADに苦戦していた私が、AI×CADで“考える設計”の面白さを知るまで。産学連携プロジェクトで見つけた私の進む道

#建築 #AI #産学連携

2026年4月8日 10時00分

安心計画株式会社

「地域を知り」「外を知り」「共に創る」10年　静岡大学×アイザワ証券の産学連携の軌跡

#大学連携 #静岡県 #地方創生

2026年4月7日 16時00分

アイザワ証券グループ株式会社

【開発秘話】ただの性格診断はもう古い？AIshowで組織改革が当たり前に。「感覚」だった相性を数値化し、組織の未来を書き換えるAIshowの挑戦。

#AIshow #適正診断 #採用

2026年3月31日 11時50分

株式会社DYM

「使える」から「成長できる」へ——AIをエンパワーメントツールとして浸透させる、特例子会社の新たな挑戦

#特例子会社 #AI #AI活用

2026年3月30日 11時00分

AKKODiSコンサルティング株式会社

高齢者と小学生の心をつなぐ架け橋　～羽曳野市世代間交流プログラム～

#羽曳野市 #手紙 #世代間交流

2026年3月27日 14時00分

羽曳野市役所

生き方に価値を。アポプラスキャリアが医療業界に提供する介在価値とは

#創業ストーリー #医療 #働き方

2026年3月26日 13時00分

アポプラスキャリア株式会社

稼げる人事、血の通った人事を両立せよ　―Thinkings【組織再考ラボ】フェロー髙倉千春氏

#人事 #組織開発 #人的資本経営

2026年3月26日 11時20分

Thinkings株式会社

見えないモヤモヤをデータで可視化する。八戸市とカクナルが挑んだ、地方自治体エンゲージメント改革の第一歩

#組織人事 #エンゲージメント #地方自治体

2026年3月25日 10時00分

株式会社CAQNAL

社内外を分けない、これからの組織のつくり方　―Thinkings【組織再考ラボ】フェロー森田徹

#採用 #組織開発 #人事

2026年3月24日 11時00分

Thinkings株式会社

「深谷バスサミット」に埼玉工業大学の太川陽介特命教授（自動運転バス）が登壇、「一生バスと関わっていく」と誓う

#開発の裏側 #自動運転 #大学

2026年3月23日 11時20分

埼玉工業大学

馬事文化の未来を、学生たちとともに。学生探究コンテスト「馬探」2026

#教育 #次世代育成 #コンテスト

2026年3月23日 09時00分

有限会社十和田乗馬倶楽部

「探す」を代行する、ハッカソン発AIエージェント「Butler」開発秘話

#AI #AIエージェント #エンジニア

2026年3月19日 11時00分

Thinkings株式会社

働く場所にかかわらず、つながる組織へ。HRゼネラルマネージャーが語るThinkingsの組織づくり

#組織 #人事 #エンジニア採用

2026年3月18日 11時00分

Thinkings株式会社

事業は成長、組織は縮小。変わる人員設計　―Thinkings【組織再考ラボ】フェロー佐藤邦彦氏

#AI #人事 #組織

2026年3月17日 11時00分

Thinkings株式会社

言葉より先に信頼を手にするーー600名以上のご登録「服装戦略」読書会。「服装は信頼の前借り」と語る元小学校教諭と、神田昌典が紐解く大人のための服装戦略

#服装戦略 #信頼の前借り #読書会

2026年3月17日 09時00分

パブロス株式会社

成果の裏側にあるストーリーをメディアに届ける

キャリア・教育関連のストーリー

【開発秘話】“面接官ガチャ”を終わらせる。500万件以上のデータから生まれた「HRmax」が、主観だらけの採用現場を「科学」に変えるまでの軌跡。

株式会社ウイルハーツ、梅花女子大学との産官学連携プロジェクトで障がいのある当事者とのコミュニケーション支援ツールを制作

アトリエだけ、突き抜けているホテルの話。‐効率の先に選んだ「PLAY HARD」‐

CADに苦戦していた私が、AI×CADで“考える設計”の面白さを知るまで。産学連携プロジェクトで見つけた私の進む道

「地域を知り」「外を知り」「共に創る」10年　静岡大学×アイザワ証券の産学連携の軌跡

【開発秘話】ただの性格診断はもう古い？AIshowで組織改革が当たり前に。「感覚」だった相性を数値化し、組織の未来を書き換えるAIshowの挑戦。

「使える」から「成長できる」へ——AIをエンパワーメントツールとして浸透させる、特例子会社の新たな挑戦

高齢者と小学生の心をつなぐ架け橋　～羽曳野市世代間交流プログラム～

生き方に価値を。アポプラスキャリアが医療業界に提供する介在価値とは

稼げる人事、血の通った人事を両立せよ　―Thinkings【組織再考ラボ】フェロー髙倉千春氏

見えないモヤモヤをデータで可視化する。八戸市とカクナルが挑んだ、地方自治体エンゲージメント改革の第一歩

社内外を分けない、これからの組織のつくり方　―Thinkings【組織再考ラボ】フェロー森田徹

「深谷バスサミット」に埼玉工業大学の太川陽介特命教授（自動運転バス）が登壇、「一生バスと関わっていく」と誓う

馬事文化の未来を、学生たちとともに。学生探究コンテスト「馬探」2026

「探す」を代行する、ハッカソン発AIエージェント「Butler」開発秘話

働く場所にかかわらず、つながる組織へ。HRゼネラルマネージャーが語るThinkingsの組織づくり

事業は成長、組織は縮小。変わる人員設計　―Thinkings【組織再考ラボ】フェロー佐藤邦彦氏

言葉より先に信頼を手にするーー600名以上のご登録「服装戦略」読書会。「服装は信頼の前借り」と語る元小学校教諭と、神田昌典が紐解く大人のための服装戦略

東急百貨店が掲げる新たな百貨店のかたち。プロジェクトリーダーと各店店長が語る「渋谷ヒカリエShinQs」と「日吉東急アベニュー」の店舗名称変更の舞台裏

東京ディズニーシー®開園から25周年その誕生の歴史から紐解く唯一無二のテーマパーク

30年以上の歳月と熟成のプロが辿り着いた「黄金比」。3種の熟成酒が織りなす「奇跡の梅酒」誕生の裏側

埼玉・越谷の手作り指輪工房「ハッピーリボン」が、1日2組限定・貸切にこだわる理由

「前例がない」から始まった通学支援。医療的ケア児の学校生活を支える現場

光情報よ、届け！高速データ通信を支えるマイポックスの「磨く」技術

【毎日〝草〟と向き合う男】小動物が牧草を食べない問題に、本気で挑む。―― 勝負の春 ――「牧草王子」が令和8年産国産牧草にかける想いとは。

“全ての世代が誇りをもてるまち”を実現する。 - Infrastructure, Transport & Regional Governmentセクター

【開発秘話】“面接官ガチャ”を終わらせる。500万件以上のデータから生まれた「HRmax」が、主観だらけの採用現場を「科学」に変えるまでの軌跡。

派手なことはできない。でも、ひとつひとつ丁寧に作る。函南町の小さな洋菓子店「トラノコ洋菓子店」が届けたいもの

一点ものを、仕組みで。BALLAS様が目指す建設業界の未来。

【開発秘話】“面接官ガチャ”を終わらせる。500万件以上のデータから生まれた「HRmax」が、主観だらけの採用現場を「科学」に変えるまでの軌跡。

住宅のプロが、レストランに挑んだ日 ―― 建築デザイン部が初めて向き合った「体験の場をつくる仕事」

【毎日〝草〟と向き合う男】小動物が牧草を食べない問題に、本気で挑む。―― 勝負の春 ――「牧草王子」が令和8年産国産牧草にかける想いとは。

「前例がない」から始まった通学支援。医療的ケア児の学校生活を支える現場

累計出荷1,000万足のヒット商品「履くホカロン」シリーズ - ヒットの裏にいた67歳の靴下職人 / 靴下一筋44年の技術者は、若手社員の「開発の先生」-

「与えられる福祉から、与えるクリエイティブへ」 TOMOSが社会との“きっかけ”をつくる理由

OSAJIが10周年を前に問い直した“存在意義”。—『人生をドラマティックに、世界をロマンティックに。』が生まれるまで

「昼も夜も見える」を当たり前に― ドライバーの“見えにくさ”を変えた『with Drive』―

【開発秘話】ただの性格診断はもう古い？AIshowで組織改革が当たり前に。「感覚」だった相性を数値化し、組織の未来を書き換えるAIshowの挑戦。

キャリア・教育関連のストーリー

【開発秘話】“面接官ガチャ”を終わらせる。500万件以上のデータから生まれた「HRmax」が、主観だらけの採用現場を「科学」に変えるまでの軌跡。

株式会社ウイルハーツ、梅花女子大学との産官学連携プロジェクトで障がいのある当事者とのコミュニケーション支援ツールを制作

アトリエだけ、突き抜けているホテルの話。‐効率の先に選んだ「PLAY HARD」‐

CADに苦戦していた私が、AI×CADで“考える設計”の面白さを知るまで。産学連携プロジェクトで見つけた私の進む道

「地域を知り」「外を知り」「共に創る」10年 静岡大学×アイザワ証券の産学連携の軌跡

【開発秘話】ただの性格診断はもう古い？AIshowで組織改革が当たり前に。「感覚」だった相性を数値化し、組織の未来を書き換えるAIshowの挑戦。

「使える」から「成長できる」へ——AIをエンパワーメントツールとして浸透させる、特例子会社の新たな挑戦

高齢者と小学生の心をつなぐ架け橋 ～羽曳野市世代間交流プログラム～

生き方に価値を。アポプラスキャリアが医療業界に提供する介在価値とは

稼げる人事、血の通った人事を両立せよ ―Thinkings【組織再考ラボ】フェロー 髙倉 千春氏

見えないモヤモヤをデータで可視化する。八戸市とカクナルが挑んだ、地方自治体エンゲージメント改革の第一歩

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「深谷バスサミット」に埼玉工業大学の太川陽介特命教授（自動運転バス）が登壇、「一生バスと関わっていく」と誓う

馬事文化の未来を、学生たちとともに。学生探究コンテスト「馬探」2026

「探す」を代行する、ハッカソン発AIエージェント「Butler」開発秘話

働く場所にかかわらず、つながる組織へ。HRゼネラルマネージャーが語るThinkingsの組織づくり

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30年以上の歳月と熟成のプロが辿り着いた「黄金比」。3種の熟成酒が織りなす「奇跡の梅酒」誕生の裏側

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「前例がない」から始まった通学支援。医療的ケア児の学校生活を支える現場

光情報よ、届け！高速データ通信を支える マイポックスの「磨く」技術

【毎日〝草〟と向き合う男】小動物が牧草を食べない問題に、本気で挑む。―― 勝負の春 ――「牧草王子」が 令和8年産 国産牧草にかける想いとは。

“全ての世代が誇りをもてるまち”を実現する。 - Infrastructure, Transport & Regional Governmentセクター

【開発秘話】“面接官ガチャ”を終わらせる。500万件以上のデータから生まれた「HRmax」が、主観だらけの採用現場を「科学」に変えるまでの軌跡。

派手なことはできない。でも、ひとつひとつ丁寧に作る。函南町の小さな洋菓子店「トラノコ洋菓子店」が届けたいもの

一点ものを、仕組みで。BALLAS様が目指す建設業界の未来。

【開発秘話】“面接官ガチャ”を終わらせる。500万件以上のデータから生まれた「HRmax」が、主観だらけの採用現場を「科学」に変えるまでの軌跡。

住宅のプロが、レストランに挑んだ日 ―― 建築デザイン部が初めて向き合った「体験の場をつくる仕事」

【毎日〝草〟と向き合う男】小動物が牧草を食べない問題に、本気で挑む。―― 勝負の春 ――「牧草王子」が 令和8年産 国産牧草にかける想いとは。

「前例がない」から始まった通学支援。医療的ケア児の学校生活を支える現場

累計出荷1,000万足のヒット商品「履くホカロン」シリーズ - ヒットの裏にいた67歳の靴下職人 / 靴下一筋44年の技術者は、若手社員の「開発の先生」-

「与えられる福祉から、与えるクリエイティブへ」 TOMOSが社会との“きっかけ”をつくる理由

OSAJIが10周年を前に問い直した“存在意義”。—『人生をドラマティックに、世界をロマンティックに。』が生まれるまで

「昼も夜も見える」を当たり前に― ドライバーの“見えにくさ”を変えた『with Drive』―

【開発秘話】ただの性格診断はもう古い？AIshowで組織改革が当たり前に。「感覚」だった相性を数値化し、組織の未来を書き換えるAIshowの挑戦。

「地域を知り」「外を知り」「共に創る」10年　静岡大学×アイザワ証券の産学連携の軌跡

高齢者と小学生の心をつなぐ架け橋　～羽曳野市世代間交流プログラム～

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東京ディズニーシー®開園から25周年その誕生の歴史から紐解く唯一無二のテーマパーク

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【毎日〝草〟と向き合う男】小動物が牧草を食べない問題に、本気で挑む。―― 勝負の春 ――「牧草王子」が令和8年産国産牧草にかける想いとは。

【毎日〝草〟と向き合う男】小動物が牧草を食べない問題に、本気で挑む。―― 勝負の春 ――「牧草王子」が令和8年産国産牧草にかける想いとは。