施設・団体関連のストーリー

防音×ペット共生の新しい選択肢。ミュージション新ブランド「ウィズ江古田」が2026年9月竣工

#開発秘話 #新商品 #ペット

2026年9月2日 10時30分

株式会社リブラン

自転車用ヘルメット着用率向上の鍵は「高校生のルール化」―5,646人への調査が示す高校生の本音とは

#自転車通学 #自転車ヘルメット #アンケート

2026年9月1日 11時13分

株式会社オージーケーカブト

中医学の専門家に聞く「マイリリーフ」の設計思想と“セルフケア”としての新たな選択肢

#セルフケア #マイリリーフ #中医学

2026年9月1日 10時00分

特定非営利活動法人ミンイー

人を起点に、企業価値は変えられる。業績回復の裏側にあった「コーポレートコミュニケーション戦略」

#キャリア #働き方 #女性活躍

2026年8月28日 11時30分

株式会社イトーキ

東急リバブルグループで働く障がいのある社員の姿 ──【前編：個性に寄り添う仕組み】極めて高い定着率を実現し、個々の障がいに合わせた多様な働き方を認めるグループ独自の育成・サポート体制の裏側に迫る

#東急リバブル #障がい者雇用 #ダイバーシティ

2026年8月28日 11時00分

東急リバブル株式会社

沖縄の祈りの場、拝所（ウガンジュ）の下に道を通す - 令和4年度小禄道路ボックスカルバート工事

#大林組 #プロジェクト最前線 #プロジェクトの裏側

2026年8月28日 08時32分

株式会社大林組

9月1日は「防災の日」高圧洗浄機が“排水ポンプ”に？水害後の早期復旧を支える、高圧洗浄機の意外な活用法とは

#防災の日 #高圧洗浄機 #防災週間

2026年8月27日 11時00分

ケルヒャージャパン株式会社

ロボットでは届かない「死角」を救え。「流す水」そのものを変えた逆転の発想

#開発秘話 #開発ストーリー #開発の裏側

2026年8月26日 12時00分

大成株式会社

「ずっと無料で続けられるの？」My Relief（マイリリーフ）を支えるお金と運営の仕組み

#マイリリーフ #セルフケア #無料アプリ

2026年8月25日 14時00分

特定非営利活動法人ミンイー

正職員じゃなくても、看護は続けられる。小児看護・教育・災害支援を行き来する看護師の“しなやかな働き方”

#女性活躍 #プロジェクトの裏側 #人的資本

2026年8月25日 12時50分

株式会社Medi Blanca

「狩猟って興味ない？」から始まった。日本初のグランピングリゾートが、命の営みを「森の学び」へ変えた舞台裏

#開発秘話 #開発ストーリー #開発の裏側

2026年8月25日 11時00分

星野リゾート

iPS細胞樹立工程の自動化で、再生医療をより身近なものに―― 一人ひとりに適した治療の実現へ

#テクノロジー #再生医療 #プロジェクトの裏側

2026年8月25日 09時00分

パナソニックグループ

LONGLIFEの答えは、暮らしの中にある。約40年の収納研究に映る、旭化成ホームズの住まいづくり。

#誕生秘話 #収納 #キッチン

2026年8月24日 14時00分

旭化成ホームズ株式会社

医師が医師たちと作った生成AI『Cubec』誕生ストーリー

#医療AI #医療DX #生成AI

2026年8月24日 09時18分

株式会社Cubec

子ども達が"寿司ロボット紹介プロデューサー"に就任!? 世界シェアNo.1※のBtoBメーカーが、厨房の裏方ロボットを子どもたちの目線で語り直してもらった理由

#プロジェクトの裏側 #食育 #ロボット

2026年8月21日 11時00分

鈴茂器工株式会社

舞台と観客がひとつとなる！　熱い旋風が巻き起こる！ありそうでなかった日本発シニアによるダンスバトル

#ダンス #シニア #健康

2026年8月20日 17時00分

一般社団法人日本国際ダンス連盟 FIDA JAPAN

医薬品を必要とする医療機関へ、安全・安心・誠実に　～配送品質と働きやすさを支えるデリバリースペシャリスト（DS）チーフの挑戦～

#アルフレッサ #エーエルプラス #医薬品配送

2026年8月20日 15時06分

アルフレッサホールディングス株式会社

シマダハウス創業者が91歳になっても自ら現場に立ち、千歳烏山と仙川に「温湿度表示付時計台」を寄贈した理由

#地域貢献 #創業者の想い #地域への感謝

2026年8月19日 11時00分

シマダグループ株式会社

成果の裏側にあるストーリーをメディアに届ける

施設・団体関連のストーリー

防音×ペット共生の新しい選択肢。ミュージション新ブランド「ウィズ江古田」が2026年9月竣工

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人を起点に、企業価値は変えられる。業績回復の裏側にあった「コーポレートコミュニケーション戦略」

東急リバブルグループで働く障がいのある社員の姿 ──【前編：個性に寄り添う仕組み】極めて高い定着率を実現し、個々の障がいに合わせた多様な働き方を認めるグループ独自の育成・サポート体制の裏側に迫る

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9月1日は「防災の日」高圧洗浄機が“排水ポンプ”に？水害後の早期復旧を支える、高圧洗浄機の意外な活用法とは

ロボットでは届かない「死角」を救え。「流す水」そのものを変えた逆転の発想

「ずっと無料で続けられるの？」My Relief（マイリリーフ）を支えるお金と運営の仕組み

正職員じゃなくても、看護は続けられる。小児看護・教育・災害支援を行き来する看護師の“しなやかな働き方”

「狩猟って興味ない？」から始まった。日本初のグランピングリゾートが、命の営みを「森の学び」へ変えた舞台裏

iPS細胞樹立工程の自動化で、再生医療をより身近なものに―― 一人ひとりに適した治療の実現へ

LONGLIFEの答えは、暮らしの中にある。約40年の収納研究に映る、旭化成ホームズの住まいづくり。

医師が医師たちと作った生成AI『Cubec』誕生ストーリー

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舞台と観客がひとつとなる！　熱い旋風が巻き起こる！ありそうでなかった日本発シニアによるダンスバトル

医薬品を必要とする医療機関へ、安全・安心・誠実に　～配送品質と働きやすさを支えるデリバリースペシャリスト（DS）チーフの挑戦～

シマダハウス創業者が91歳になっても自ら現場に立ち、千歳烏山と仙川に「温湿度表示付時計台」を寄贈した理由

東急リバブルグループで働く障がいのある社員の姿 ──【前編：個性に寄り添う仕組み】極めて高い定着率を実現し、個々の障がいに合わせた多様な働き方を認めるグループ独自の育成・サポート体制の裏側に迫る

正職員じゃなくても、看護は続けられる。小児看護・教育・災害支援を行き来する看護師の“しなやかな働き方”

「凍らせる美容液」はどう生まれたのか。『ソルベセラム』に込めた資生堂の新価値創造～経験と感性が融合した新しい美容習慣～

システム開発の限界を突破現場から生まれたAI協働の最適解

「AI要件定義」という新たなムーブメントを、日本のIT産業とともに創る。『AI要件定義サミット2026』に込めた想い

試食すらされなかった福井の米粉スイーツ　いま5カ国が絶賛

【発売5周年企画】「隠すため」から、「自分らしく生きるため」のメイクへ。『リノクル』ファンデーションが届けたい、50代からのメイクの力

「初めて使った時の、気持ちよさがつづく。」生活者のニーズに寄り添うパナソニックが挑んだ、ドラム式洗濯乾燥機のさらなる進化。

2026年10月の酒税法改正でクラフトビールは値上げ？値下げ？「ヤッホーブルーイング」の見解と対応

恵比寿からドバイへ。未経験の会社員が、寿司職人として世界に挑むまで-「海外で働く」という夢を「貿易×寿司」で実現へ。日本の食を世界へ届ける、新たなキャリアの選択-

きっかけは “情シス仲間”の不在。数名の情シスコミュニティが4,000名に成長した『ソフクリ365倶楽部』5年の軌跡

「懸命に育てた牡蠣が、失われていく」——地域の危機に立ち上がった銀行員と地元企業15社の物語

失敗を糧に、逆風を越えて利益の柱へ――日本企業初の米国シェールガス会社買収を実現したDaigasグループの挑戦の軌跡

「副業支援」のその先へ。カーブアウトとアカツキグループ参画を経て、株式会社lotsful代表取締役CEO田中みどりが描く「企業の変革と個人の挑戦」が循環する社会の未来

10年積み重ねたSDGsが、生成AIに評価される資産になった——夫婦2人で歩んだFrankPRの物語

【発売5周年企画】「隠すため」から、「自分らしく生きるため」のメイクへ。『リノクル』ファンデーションが届けたい、50代からのメイクの力

自分が最後に入る棺を、今、自ら彫る。緑内障と向き合う葬儀社社長、50歳の決断

設備の“声なき劣化”を見極める！大阪ガス・材料評価の舞台裏

AIのある時代だからこそできる、新たな支援の形——福島・東北で13年・330社の探究に伴走した経営者が、仲間そのものをつくるまで

笑顔あふれるかけがえのない時間を届けるために。新日本製薬が、スマイルスマイルプロジェクトとともに歩み続けた10年の軌跡

施設・団体関連のストーリー

防音×ペット共生の新しい選択肢。ミュージション新ブランド「ウィズ江古田」が2026年9月竣工

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中医学の専門家に聞く「マイリリーフ」の設計思想と“セルフケア”としての新たな選択肢

人を起点に、企業価値は変えられる。業績回復の裏側にあった「コーポレートコミュニケーション戦略」

東急リバブルグループで働く障がいのある社員の姿 ──【前編：個性に寄り添う仕組み】極めて高い定着率を実現し、個々の障がいに合わせた多様な働き方を認めるグループ独自の育成・サポート体制の裏側に迫る

沖縄の祈りの場、拝所（ウガンジュ）の下に道を通す - 令和4年度小禄道路ボックスカルバート工事

9月1日は「防災の日」高圧洗浄機が“排水ポンプ”に？水害後の早期復旧を支える、高圧洗浄機の意外な活用法とは

ロボットでは届かない「死角」を救え。 「流す水」そのものを変えた逆転の発想

「ずっと無料で続けられるの？」My Relief（マイリリーフ）を支えるお金と運営の仕組み

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iPS細胞樹立工程の自動化で、再生医療をより身近なものに―― 一人ひとりに適した治療の実現へ

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正職員じゃなくても、看護は続けられる。小児看護・教育・災害支援を行き来する看護師の“しなやかな働き方”

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試食すらされなかった福井の米粉スイーツ いま5カ国が絶賛

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2026年10月の酒税法改正でクラフトビールは値上げ？値下げ？「ヤッホーブルーイング」の見解と対応

恵比寿からドバイへ。未経験の会社員が、寿司職人として世界に挑むまで-「海外で働く」という夢を「貿易×寿司」で実現へ。日本の食を世界へ届ける、新たなキャリアの選択-

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「副業支援」のその先へ。カーブアウトとアカツキグループ参画を経て、株式会社lotsful代表取締役CEO田中みどりが描く「企業の変革と個人の挑戦」が循環する社会の未来

10年積み重ねたSDGsが、生成AIに評価される資産になった——夫婦2人で歩んだFrankPRの物語

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舞台と観客がひとつとなる！　熱い旋風が巻き起こる！ありそうでなかった日本発シニアによるダンスバトル

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