需要創造の科学®「2022年上期お問い合わせ『トップ10』」のお知らせ

～「マネジメント・人材育成」から「リーダーシップ・人材開発」への変化～

組織行動科学®︎

2022年7月1日 00時00分

リーダーを育てる、問題を解決する、学んだことを仕事で使う。2022年上期、当社にはこうしたテーマに関する導入検討のお問い合わせが寄せられました。以下は、2022年7月1日に公表した当時のトップ10です。当社に寄せられた当時の関心から、いまの仕事に近いテーマを見つけていただけます。ここで紹介している取り組みは、現在も続いています。

2026年10月26日改訂｜発表当時の実践・観察と開発の経緯を残し、仕事の場面から現在の資料を選べるよう、説明と参照先を整えました。

当時寄せられた関心と、いま考えたい仕事

https://requestgroup.jp/

2022年上期の実際の問い合わせと、当時の提供実績

このトップ10は、2022年1月から6月30日までに当社へ実際に寄せられた、導入検討のお問い合わせを集計したものです。当時は、スマートクリエイティブマネジメント総合研究所とABAオペレーションズ研究センターを構え、社員数30,000人の企業から年商3億円の地域企業まで、芸術と応用行動分析に基づく需要創造の科学®"smart creative management®"を、約840社へ開発・提供していました。

当社は、この問い合わせの動きから、「マネジメント・人材育成」だけでなく「リーダーシップ・人材開発」への関心が高まっていると捉えていました。当時のトップ10にはリーダー開発や問題解決の習慣形成が多く、マネジメント関連やパッケージ化された人材育成は含まれませんでした。以下には当時の順位と名称、各発表へのリンクを残します。現在どのテーマから考えるかは、後半の仕事の場面と資料の案内から選んでいただけます。

2022年上期お問い合わせトップ10（当時の名称・順位）

1. 視座に気づく経験®「2番手3番手をリーダーに引き上げる」

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000068315.html

2. 行動リノベ®「相手の問題解決」

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000068315.html

3. 役立つ組織開発®

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000068315.html

4. 行動開発トリガー®「リーダーの視座開発」

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000068315.html

5. わからないがわかる技術

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000068315.html

6. 自律へ導く「報酬マップ®」

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000068315.html

7. 成長がつづく「行動サプリ®」

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000068315.html

8. 組織開発サプリメント®

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000068315.html

9. クリエイティブコーチ®

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000068315.html

10. オペレーション型リーダーの育成®

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000068315.html

仕事で使うところまで見て、いまの学びを選ぶ

Fordら（2018）の研究レビューは、学んだ知識・技能を仕事へ移し、その後も使う経過を捉えることを論じています。当時の順位を読むときも、いま自社ではどの仕事で何を使えるようにしたいかを一緒に考えられます。後半の資料と実践室は、その一件を具体化するための入口です。このレビューは問い合わせ順位の根拠とは別の、現在の学びを選ぶ接点です。

Ford, J. K., Baldwin, T. T., & Prasad, J. (2018). Transfer of Training: The Known and the Unknown.

育成の案を、実際の仕事につながる形へ

具体的な研修例を先に見たい方は、「研修を企画する実践室」へ。OJT、会議、任せ方、AI活用などから近い例を眺め、何を学び、職場で何を試すかを考えられます。案を見てから、自社に合う内容や回数を整えられます。

これからの仕事に生かす

ご自身の仕事で気になっている場面を、公開資料と照らして考えてみてください。相手の状況を確かめ、小さく試すことから、次に必要な関わりを見つけていきます。

【会社概要】
社名：リクエスト株式会社
URL：https://requestgroup.jp

代表者：代表取締役甲畑智康
URL：https://requestgroup.jp/profile

著書：「教える技術外国人と働く編（かんき出版）」
「現場を上手にまとめる介護リーダーの８つの技術（中央法規出版）」など

【研究機関】
ABA（応用行動分析学）オペレーションズ研究センター
（ABA Operations Research®）
スマートクリエイティブマネジメント総合研究所
（smart creative management®）
公共行動研究室
（Behavior Based Public Policy）

【担当】：末光
e-mail： request@requestgroup.jp
問合フォーム： https://requestgroup.jp/request